Directeur(trice) de région F/H

Groupe SAMSE; Saint-Mard; Sur place; EUR 90 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le bâtiment recherche un(e) Directeur(trice) de région pour superviser le développement commercial et managérial dans le secteur. Ce poste exige au moins 5 ans d’expérience dans le domaine hydraulique et une formation Bac +2 minimum. Le candidat idéal devra démontrer un solide sens du développement, un esprit d’initiative et des compétences en management. Proposé en CDI, le salaire est compris entre 90 000 € et 100 000 € bruts annuels avec des avantages attractifs.

Prestations

Véhicule de fonction

Intéressement et participation

PEE avec abondement

Mutuelle groupe

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'hydraulique du bâtiment.
• Connaissance des processus d'intégration d'entreprises ou de fusions/acquisitions est un plus.
• Vision stratégique et esprit d'initiative.

Responsabilités

• Pilotage et développement commercial.
• Management des équipes et des chefs d'agence.
• Gestion économique et financière de la région.

Connaissances

Développement commercial

Management d'équipe

Analyse financière

Connaissance du marché hydraulique

Formation

Bac +2 en commerce, gestion ou management

Outils

ERP

CRM

Excel avancé

Description du poste

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l’avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.

GEMOISE

Leader dans la distribution de produits du bâtiment et des Travaux Publics en région parisienne

Recherche son futur Directeur(trice) de région/ secteur F/H.

Rejoignez une entreprise dynamique où chaque collaborateur contribue à un projet commun. Avec nos équipes engagées, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous, la qualité des relations humaines est primordiale et nous offrons un environnement où vos talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ?

Rattaché(e) au Directeur Général délégué, vous jouerez un rôle central dans le pilotage du développement commercial, managérial et opérationnel de votre périmètre.

Véritable entrepreneur(se) au sein du groupe, vous êtes garant(e) de la performance économique, du management des équipes et de la mise en œuvre de la stratégie de croissance régionale.

Votre mission : impulser, fédérer et développer la dynamique régionale au cœur d’un projet d’entreprise ambitieux.

Vos principales missions

• Pilotage & développement commercial
• Définir et déployer une stratégie commerciale ambitieuse alignée avec la vision du groupe.
• Identifier de nouvelles opportunités de croissance territoriale (création d’agences, partenariats, nouvelles offres).
• Réaliser des analyses de marché pour anticiper les tendances et repérer les niches à fort potentiel.
• Animer et développer un réseau solide de clients, partenaires institutionnels et fournisseurs.
• Management & performance opérationnelle
• Encadrer et accompagner les chefs d’agence et équipes support de la région.
• Fédérer les équipes autour d’objectifs communs et d’une culture de la performance, de la sécurité et du collectif.
• Participer activement au recrutement et au développement des compétences.
• Garantir le respect des procédures internes, des réglementations sociales et des règles d’hygiène et sécurité.
• Gestion économique & financière
• Piloter la rentabilité de la région : analyse des comptes, suivi des indicateurs et maîtrise des coûts.
• Assurer une gestion rigoureuse des stocks, approvisionnements et encours clients.
• Contribuer à une gestion saine et durable des activités en lien avec la direction financière.
• Intégration & transformation d’entreprise
• Conduire l’intégration de la société Gémoise au sein de la filière TP-EAU du groupe.
• Coordonner l’intégration dans les outils et systèmes du groupe (ERP, CRM, reporting, RH).
• Harmoniser les processus et accompagner les équipes locales dans la transition.
• Garantir la cohérence organisationnelle et culturelle avec les autres entités.
• Intervenir sur les trois sites de Gémoise : Orly (94), Saint-Mard (77) et Clairoix (60).

Profil Recherché

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Le poste est ouvert aux candidat(e)s disposant d’une formation Bac +2 minimum en commerce, gestion ou management (BTS MCO, NDRC, DUT TC, licence pro ou équivalent).

Vous justifiez impérativement d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans le domaine de l’hydraulique du bâtiment, idéalement acquise dans le négoce, l’installation ou la maintenance d’équipements hydrauliques.

Une connaissance des processus d’intégration d’entreprises ou de fusions/acquisitions serait un vrai plus.

Votre sens du développement commercial, votre vision terrain et votre connaissance du marché local feront sans aucun doute la différence !

Vos atouts pour réussir

Vous combinez vision stratégique et esprit d’initiative, avec une réelle envie de faire bouger les lignes.

Le pilotage économique et budgétaire n’a plus de secret pour vous, et vous savez transformer les chiffres en leviers de performance.

À l’aise avec les outils numériques (ERP, CRM, Excel avancé), vous travaillez avec méthode, rigueur et efficacité.

Votre réactivité et votre culture du résultat font de vous un(e) acteur(trice) clé de la réussite collective.

Localisation

Poste basé en région parisienne, avec déplacements réguliers sur les trois sites de Gémoise :

Orly (94), Saint-Mard (77) et Clairoix (60).

Conditions

• Contrat : CDI
• Disponibilité : Immédiate
• Rémunération : Selon profil et expérience – entre 90 000 € et 100 000 € bruts annuels
• Avantages : Véhicule de fonction, intéressement et participation, PEE avec abondement, mutuelle groupe

Déroulement de notre processus de recrutement, sur ce poste :

• Entretien téléphonique
• Premier entretien RH / manager
• Second entretien manager / N+2

https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement