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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
CS, filiale du groupe Sopra Steria, recrute un Directeur(trice) de Projets Opérationnels et AVV pour sa Space Processing & Intelligence à Toulouse. Vous dirigerez des projets critiques dans l’écosystème spatial et piloterez les avant-ventes stratégiques au niveau européen.
Le candidat idéal possède un Bac+5 en ingénierie, au moins 10 ans d’expérience dans le spatial, et une maîtrise parfaite de l’anglais. Autonomie, proactivité et excellentes capacités de coordination d’équipes seront
CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.
Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.
En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.
Explorer, observer, sécuriser l’espace de demain.
Avec 50 ans d’expertise, notre Business Unit Espace est un partenaire de confiance des agences spatiales, maîtres d’œuvre et opérateurs de satellites à travers l’Europe.
Forte d'un savoir-faire reconnu, elle contribue activement à renforcer la performance, la sécurité et l’innovation de l’écosystème spatial.
Nos équipes apportent leur expertise sur l’ensemble du cycle de vie des missions : observation de la Terre, systèmes de navigation et de télécommunication, sciences et explorationinterplanétaire, surveillance et sécurité de l’Espace.Portéesparl’IA et nos solutions souveraines, nous repoussons chaque jour les frontières technologiques des programmes spatiaux européens.
RejoindrecetteBusiness Unit, c’est façonner le futur de l’espace aux côtés d’experts passionnés.
Nous recrutons un(e)Directeur(trice) de Projets Opérationnels et AVVpour rejoindre notre Business unitEspace au sein de notre agenceSpace Processing & Intelligence spécialisée dans letraitement et l’hybridation des données spatiales.
Vous êtes responsable d'un ou plusieurs projets critiques et vous jouez un rôle de leader dans la conduite d’avant-ventes stratégiques et structurantes.
Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :
L'environnement technique
De formationBac+5 écoles d'ingénieur ou équivalent vous avez minimum 10 années d'expérience dans la gestion de projet en environnement complexe dans le domaine du spatial. La maitrise de l'anglais, lu, écrit et parlé, est indispensable à l'exercice de vos fonctions.
Vous avez une grande autonomie et faites preuve de proactivité avec une forte capacité de proposition, tout en assurant un reporting régulier et une remontée efficace des alertes ?
Vous avez une excellente communication en français comme en anglais, et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité àfédérer les équipes autour des objectifs, avec une bonne maîtrise de la gestion des ressources ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !
Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.
…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !
Notre singularité ?L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir.Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.
La suite des évènements
Si votre profil correspond, vous serez invité à unentretien techniqueavec l’un de nosResponsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.
Vous rencontrerez ensuite Elodie ou Laura pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise.
Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect,nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.