Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Sopra Steria CS recherche un/une chef de projet dans le domaine spatial pour rejoindre la Business Unit Espace. Vous encadrerez une équipe de 15 à 20 personnes travaillant sur des projets CNES, Airbus DS et partenaires NewSpace.
Formation Bac+5 et au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet spatial requises. Maîtrise de l’Anglais indispensable, leadership, rigueur et communication stimulent le pilotage technique et financier des programmes.
CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.
Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.
En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.
Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques.
Explorer, observer, sécuriser l’espace de demain.
Avec 50 ans d’expertise, notre Business Unit Espace est un partenaire de confiance des agences spatiales, maîtres d’œuvre et opérateurs de satellites à travers l’Europe.
Forte d'un savoir-faire reconnu, elle contribue activement à renforcer la performance, la sécurité et l’innovation de l’écosystème spatial.
Nos équipes apportent leur expertise sur l’ensemble du cycle de vie des missions : observation de la Terre, systèmes de navigation et de télécommunication, sciences et explorationinterplanétaire, surveillance et sécurité de l’Espace.Portéesparl’IA et nos solutions souveraines, nous repoussons chaque jour les frontières technologiques des programmes spatiaux européens.
Rejoignez cette Business Unit, c’est façonner le futur de l’espace aux côtés d’experts passionnés.
Nous recrutons un/unechef(e) de projet dans le domaine du Spatialpour rejoindre notre Business Unit Espace au sein de la direction d’activité Flight Dynamics Systems& Navigation. Notre entité est spécialisée dans les métiers de l’orbitographie, la mécanique spatiale, la navigationet le SCAO.
Au sein de l’agence vous viendrez renforcer notre équipe de Chefs de Projets. Vous aurez en charge d’encadrer une équipe de 15 à 20 personnes intervenant sur différents projets pour nos clients (CNES, Airbus DS, TAS, ESOC, acteurs du NewSpace).
L'environnement technique
De formation Bac+5, vous avez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire en gestion de projet ou de responsable technique dans le domaine du spatial?
Doté(e) d’un fort leadership vous avez une très bonne capacité d'analyse et de compréhension ? La maitrise de l’Anglais est indispensable (écrit et oral).
Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et méthodique ? Et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication et votre leadership naturel ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !
Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.
…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !
Notre singularité ?L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir.Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.
La suite des évènements
Si votre profil correspond, vous serez invité à unentretien techniqueavec l’un de nosResponsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.
Vous rencontrerez ensuite Elodie ou Laura pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise.
Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect,nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.