Directeur (trice) de projets « conseil interne » H/F

Ministère - Ministère de l'Économie

Paris

On-site

EUR 120,000 - 180,000

Full time

14 days+

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Job summary

La Direction interministérielle de la transformation publique (DITP) recrute un Directeur(trice) de projets « conseil interne ». Vous piloterez des programmes de transformation au sein de l’État, en vous appuyant sur une expertise forte du secteur public et une expérience avérée de 8 ans minimum dans un cabinet de conseil ou une administration.

Vous assurerez l’encadrement des chefs de projets, la coordination des travaux et le transfert de compétences auprès des administrations accompagnées,

Qualifications

Expérience d’au moins 8 années dans la conception et la conduite de projets de transformation.
Expérience en cabinet de conseil ou en administration.
Conduite de programmes multi-acteurs et accompagnement des réformes.

Responsibilities

Conseiller les administrations dans leur stratégie de réforme et la mise en œuvre.
Conduire un portefeuille de projets de transformation couvrant diverses priorités.
Garantir la bonne conduite des projets et l’impact des missions.
Encadrer des chefs de projets et coordonner les équipes internes et externes.

Skills

Conduite de projets

Gestion du changement

Pilotage politique publique

Conseil interne

Aptitude écoute

Esprit d'équipe

Education

Master ou diplôme équivalent

Job description

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Directeur (trice) de projets « conseil interne » H/F

Description du poste

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Conseillère experte / Conseiller expert de cabinet

Intitulé du poste

Directeur (trice) de projets « conseil interne » H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction interministérielle de la transformation publique (DITP) assure la mise en œuvre effective des priorités de l’action gouvernementale pour:

· Piloter le déploiement des réformes par l’impact et les résultats;

· Territorialiser l’action publique en responsabilisant les acteurs de terrain;

· Améliorer la qualité et l’accessibilité des services publics;

· Simplifier la vie des Français et des agents publics;

· Améliorer l’efficience de l’action publique.

La DITP accompagne également les administrations dans leurs transformations à fort impact avec l’Agence de conseil interne de l’État, les laboratoires interministériels d’innovation territoriale, le Campus de la transformation publique, le centre interministériel de la participation citoyenne, le Fonds pour la Transformation de l’Action Publique.

Notre objectif: une action publique plus proche, plus simple et plus efficace.

Découvrir notre action sur modernisation.gouv.fr

Descriptif de l'employeur (suite)

Partenaire des administrations, l'Agence de conseil interne de l'Etat fournit un appui sur mesure à la transformation en prenant en compte les spécificités des administrations et leurs besoins. Il veille à sécuriser en amont les conditions de réussite des projets et à évaluer en aval l’impact en termes de résultats concrets. Le positionnement de la DITP permet également au service, autant que de besoin, de faciliter les arbitrages des projets de transformation ayant une forte dimension interministérielle.

Récemment, l'agence a notamment a travaillé sur les sujets suivants:

Conception d’un parcours de services pour les «1000 premiers jours de l’enfant»,
Scénarios de déploiement du service national universel/développement des politiques d’engagement,
Appui à la transformation des administrations centrales : DGE, DGEFP, DGALN, DGITM…,
Simplification de l’accès aux droits des personnes en situation de handicap,
Amélioration de la détection et prise en charge des jeunes en situation de grande précarité,
Réduction des délais de délivrance des titres de séjour en préfecture,
Simplification des demandes de subventions auprès de l’Agence de la transition écologique (ADEME).

Description du poste

Vous souhaitez contribuer à accélérer la mise en œuvre des politiques publiques ou travailler à l’optimisation des processus et des organisations au sein de l’Etat pour mieux répondre aux besoins des usagers.

Vous avez une connaissance fine du fonctionnement du secteur public.

Vous disposez d’une expertise reconnue en matière de conception et de conduite de projets de transformation dans le cadre de projets multi-acteurs et d’une expérience en la matière d’au moins 8 ans dans un cabinet de conseil ou une administration.

En tant que directeur / directrice de projets, vous aurez la charge de:

Conseiller les administrations dans leur stratégie de réforme et les accompagner dans la mise en œuvre des décisions prises dans le cadre des réformes;
Accompagner les administrations dans le cadrage méthodologique de leur projet de transformation (expression de besoin, choix de démarche et de méthodes adaptés, etc.)et le cas échéant dans le cadrage et la négociation de prestations de conseil externe en appui de leur projet ;
Être l’interlocuteur de référence des administrations accompagnées et des prestataires externes le cas échéant;
Conduire un portefeuille de projets de transformation pouvant couvrir de multiples volets d’intervention dans le cadre de l’agenda des réformes et des priorités gouvernementales, en lien avec les chefs de projet du service;
Être garant de la bonne conduite des projets et de l’impact des missions menées;
S’assurer de la pérennité de l’action à l’issue de la mission et du transfert de compétences auprès des administrations accompagnées;
Contribuer à la capitalisation des connaissances et des savoirs créés à l’occasion des missions ;
Contribuer à la diffusion de l’offre de service de la DITP à destination des administrations et à la qualification des projets accompagnés par le service.

Vos interlocuteurs au sein de chaque ministère seront des responsables de haut niveau (cabinets ministériels, secrétaires généraux, directeurs d’administration centrale, etc.) avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration.

Vous aborderez la diversité des missions en vous appuyant sur vos compétences en matière de transformation, d’accompagnement du changement des organisations administratives et d’efficacité opérationnelle. Vous collaborerez activement avec l’ensemble des services et des expertises de la DITP (innovation managériale, écoute usagers, sciences comportementales…) pour proposer un accompagnement sur-mesure adapté aux besoins des administrations.

Vous encadrerez des chefs de projets internes, cadres A+ d’administration, et assurerez la coordination des travaux en équipe intégrée avec les équipes de consultants externes le cas échéant. Vous contribuerez au développement des chefs de projets, et participerez aux travaux transverses du service et de la DITP.

Conditions d'exercice particulières

Déplacements en régions à prévoir.

Description du profil recherché

De formation supérieure Bac + 5 et plus, issu(e) d’une grande école de service public, de commerce ou d’ingénieurs ou appartenant à un grand corps de l’Etat, vous avez une expérience d’au moins 8 années dans la conception et la conduite de programmes de transformation d’envergure, au sein d’une structure de conseil interne au sein d’une administration centrale ou d’un opérateur, ou d’un cabinet de conseil privé.

Vous avez travaillé sur des projets de stratégie, de simplification des procédures, de transformation organisationnelle ou d’amélioration de la performance opérationnelle ("lean management").

Vous avez une capacité démontrée à encadrer plusieurs projets en parallèle, à gérer des équipes et à analyser un besoin.

Recevabilité de la candidature et procédure de recrutement:

Le candidat devra présenter dans sa lettre de motivation un projet de transformation qu’il a accompagné, en précisant les enjeux de la mission, son rôle et les compétences acquises au regard de ses potentielles fonctions de directeur de projet à la DITP.
Si la candidature est retenue, le candidat est susceptible d’être sollicité pour 3 à 4 entretiens répartis comme suit :
- Un entretien de motivation avec un directeur de projet;
- Un à deux entretiens d’étude de cas sur la base de problématiques concrètes accompagnées par le service;
- Un entretien de validation avec le chef de service.

Compétences candidat

Compétences