Directeur.trice de projets complexes infrastructures hydrauliques

Rives & Eaux du Sud-Ouest; Toulouse, Tarbes; Hybride; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie hydraulique recherche un directeur.trice de projets complexes d’infrastructures hydrauliques pour gérer des projets majeurs. Le candidat idéal doit avoir 20 ans d'expérience, un Bac+5 en génie hydraulique et des compétences en management de projets complexes. Ce poste, en CDI, offre des conditions de travail flexibles, avec la possibilité de télétravail et diverses options de rémunération.

Prestations

Flexibilité horaire

Télétravail

46 jours CP/RTT

Chèques vacances

CET

PEE

PERCO

Qualifications

• Expérience de 20 ans dans un poste similaire.
• Solide expérience en direction de projets complexes de grande envergure.
• Capacité à évoluer dans des environnements multiculturels.

Responsabilités

• Assurer la direction opérationnelle, technique et financière de projets.
• Coordonner les dimensions techniques, opérationnelles et financières.
• Garantir un dialogue fluide avec les parties prenantes.
• Maîtriser le budget et contrôler les coûts engagés.

Connaissances

Management de projets complexes

Pilotage technique et financier

Gestion contractuelle

Coordination multi-acteurs

Formation

Diplôme de niveau Bac+5 en génie hydraulique

Description du poste

Missions

En tant que directeur.trice de projets complexes d’infrastructures hydrauliques, vous assurez la direction opérationnelle, technique et financière de projets complexes, en garantissant la cohérence, la performance et la maîtrise des enjeux contractuels et relationnels.

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes:

• Pilotage global de projets complexes: vous assurez la direction intégrale de projets complexes, qui regroupent des infrastructures hydrauliques majeures, notamment des barrages en remblais de classe A, des ouvrages de navigation et des dossiers CTPBOH. À ce titre, vous coordonnez les dimensions techniques, opérationnelles et financières, en veillant à la cohérence et à la performance de l’ensemble des activités.
• Gestion des parties prenantes: vous prenez en charge la relation avec le maître d’ouvrage, l’assistant à maîtrise d’ouvrage, les partenaires institutionnels ainsi que les différents intervenants techniques. Votre rôle consiste à garantir un dialogue fluide et constructif entre les parties, tout en menant les négociations nécessaires et en assurant le suivi des engagements contractuels.
• Planification et coordination technique: vous élaborez et suivez la planification opérationnelle et technique du projet, en identifiant les tâches critiques et les ressources indispensables à leur bonne exécution. Vous veillez à la bonne gestion des interfaces techniques, au contrôle de la qualité des documents produits et à l’efficacité de leur circulation entre les différents acteurs.
• Suivi financier et contractualisation: vous assurez la maîtrise budgétaire du projet, depuis l’émission des honoraires et le suivi des dépenses jusqu’au contrôle rigoureux des coûts engagés. Vous êtes également responsable de la préparation et de la négociation des propositions de missions complémentaires, ainsi que de leur contractualisation avec les différents partenaires.

Profil recherché

• Formation : diplôme de niveau Bac+5 en génie hydraulique des ouvrages, barrages et ouvrages de navigation, ou équivalent.
• Expérience : a minima 20 ans dans une fonction ou un poste similaire, avec une solide expérience en direction de projets complexes de grande envergure, présentant de forts enjeux techniques et financiers.
• Compétences : maîtrise du management de projets complexes, pilotage technique et financier, gestion contractuelle, coordination multi-acteurs.
• Qualités personnelles : sens aigu du relationnel, forte aptitude à la négociation, capacité à évoluer dans des environnements multiculturels complexes. Leadership, autonomie et esprit d’initiative indispensables.

Contexte

Au sein de la Direction Ingénierie, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire au siège de notre entreprise à Tarbes (65), à Toulouse (31), ou selon d’autres modalités de localisation. Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Rémunération et avantages

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, flexibilité horaire, télétravail, 46 jours CP/RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO…

OP 2025-28