Directeur.trice de Programme SAP (H/F)

LINE; Paris; Remote; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle Alan

Titres Restaurant Swile

Job summary

LINE recherche un(e) Directeur/Directrice de Programme ERP pour piloter des programmes ERP complexes auprès de grands comptes. Vous serez garant du succès des projets multi-interlocuteurs et du déploiement de S/4HANA, avec une collaboration directe avec les directions générales.

Vous construirez la vision cible avec les CxO, orchestrerez la déclinaison opérationnelle à grande échelle et assurerez une alignment fort avec les objectifs métiers et financiers.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de projets ERP SAP.
• Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, cycle en V, etc.).
• Excellentes compétences en communication et leadership de proximité.

Responsibilities

• Définir la roadmap SI/SAP et la vision cible en collaboration avec les CxO.
• Piloter la déclinaison opérationnelle à grande échelle et coordonner multi-projets et interlocuteurs.
• Structurer la gouvernance multi-projets (COPIL, priorisation, budgets).
• Diriger plusieurs chefs de projets et prestataires (AMOA, intégrateurs).
• Assurer l’adoption métier, conduite du changement et formation.
• Suivre les retours utilisateurs et ajuster la stratégie SI.

Skills

Vision & stratégie

Gouvernance de programme

Management & leadership

Coordination d’équipes

Excellence opérationnelle

ERP SAP

Communication

Tools

SAP Activate

Job description

Votre mission

Devenez un acteur stratégique de la transformation ERP de nos clients grands comptes. En tant que Directrice/Directeur de Programme ERP, vous serez le garant de la réussite de programmes complexes, multi-projets et multi-interlocuteurs, en lien direct avec les directions générales.

Vous construirez la vision cible avec les CxO et piloterez la déclinaison opérationnelle à grande échelle, dans une logique de valeur et de durabilité.

Vos responsabilités

1. Vision & stratégie

• Définir la roadmap SI / SAP (modernisation, migration S/4HANA, transformation digitale).
• Aligner les projets avec la stratégie globale de l’entreprise (finance, supply chain, industrie…).
• Prioriser les initiatives, gérer les arbitrages entre Business, DSI et prestataires.

2. Gouvernance de programme

• Structurer la gouvernance multi-projets : COPIL, comités de priorisation, gestion des budgets.
• Mettre en place les standards méthodologiques (SAP Activate, PMP, Prince2, Agile@Scale).
• Piloter les risques, dépendances inter-projets, qualité et conformité.

3. Management & leadership

• Diriger plusieurs chefs de projets, consultants internes et prestataires (AMOA, intégrateurs).
• Piloter les contrats, SLA, performance des partenaires
• Développer une culture projet : anticipation, transparence, communication.

4. Coordination avec les directions métier

• Animer la relation avec les directions Finance, Logistique, Achats, Commerce…
• S’assurer de l’adoption métier : conduite du changement, formation, communication.
• Suivre les retours utilisateurs et ajuster la stratégie SI.

5. Excellence opérationnelle

• Garantir la livraison des projets dans les délais, budgets et qualité attendus.
• Piloter les projets complexes : migration S/4HANA (Greenfield, Brownfield, Bluefield), rollout international, refonte processus.
• Superviser les phases critiques : cutover, tests, hypercare, montée de version.

Quelques compétences pour vous épanouir dans ce poste : Expérience significative en gestion de projets ERP SAP. Connaissance des méthodologies de gestion de projet (agile, cycle en V, etc.). Solides compétences en communication , leadership de proximité et coordination d’équipes. Sens de la relation client et orientation résultats

Ce que nous offrons La base : Mutuelle Alan & Titres Restaurant Swile**. Des avantages complémentaires : Des offres et subventions variées disponibles sur notre plateforme CSE Leeto (mobilité, loisirs, etc.). Une ambiance de travail au top : Une équipe dynamique et conviviale où l’entraide et la bonne humeur sont au cœur de notre ADN ! Une aventure entrepreneuriale : Intégrez une entreprise en pleine croissance où chaque membre de l’équipe a l’opportunité de participer activement à la construction et à l’évolution de notre histoire. Un booster de compétences : un environnement qui favorise le développement de chacun, en fonction de vos ambitions. Des conditions de travail flexibles : télétravail possible jusqu’à 100 %, en fonction des besoins de l’entreprise et des demandes clients.