Directeur adjoint de crèche (H/F)

MAIRIE DE MONTEREAU-FAULT-YONNE; Montereau-Fault-Yonne; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Montereau-Fault-Yonne recherche un directeur adjoint de crèche. Vous exercerez des missions de supervision de l'équipe et du quotidien des enfants dans le cadre légal et pédagogique.

Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avec capacité à manager, coordonner et développer des partenariats publics et privés dans le cadre des projets éducatifs.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou infirmier.
• Connaissance des règles santé/hygiène et sécurité.
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion.

Responsabilités

• Assurer la gestion d'une crèche et le quotidien des enfants et du personnel.
• Garantir la sécurité des locaux et des personnes.
• Mettre en œuvre le projet d'établissement et le projet pédagogique.
• Animer et coordonner l'équipe éducative pluridisciplinaire.
• Gérer les budgets et la régie.
• Collaborer avec les partenaires et accompagner les familles.

Connaissances

Gestion d'équipe

Connaissance santé/hygiène

Communication

Relation parents

Prévention santé

Organisation

Formation

DE Éducateur de Jeunes Enfants

DE Infirmier

DE Puériculteur (I.P.D.E.)

Outils

Word

Excel

Gestion budgétaire

Description du poste

Directeur adjoint de crèche (H/F) 77 - MONTEREAU FAULT YONNE

Offre n° 206CMDQ

Directeur adjoint de crèche (H/F)

La ville de Montereau-Fault-Yonne (22 040 habitants) en plein développement économique, est située à proximité de Paris, Fontainebleau et Sens.Dotée de nombreux services publics, elle offre un cadre de vie agréable (parcs et activités de plein air).La ville de Montereau-Fault-Yonne propose également une offre de santé de qualité sur son territoire avec deux pôles médicaux pluridisciplinaires.La ville de Montereau-Fault-Yonne recrute un(e) directeur(rice) adjoint(e) de crèche, rattaché(e) à la directrice de la crèche, vous exercerez les missions suivantes :

• Assurer la gestion d'une crèche dans le respect du cadre réglementaire et organiser le quotidien des enfants et des agents
• Assurer la sécurité des locaux et des personnes
• Mettre en œuvre le projet d'établissement et être garant du projet pédagogique
• Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant
• Assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative
• Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé
• Contrôler les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants
• Management et gestion d'une équipe pluridisciplinaire
• Animer et coordonner l'équipe éducative pluridisciplinaire
• Encadrement des stagiaires
• Mise en place d'actions partenariales dans le cadre des projets
• Valorisation de la structure (support de communication, décoration.)
• Veille juridique et actualisation de la législation petite enfance
• Gestion administrative, de la régie et du budget
• Gestion des équipements mis à disposition et définition des besoins de la structure
• Effectuer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service
• Pour les infirmiers(ères) et puériculteur(rices) : garde sanitaire par une permanence téléphonique pour les crèches pendant les horaires d'ouverture

Profil recherché

• Être diplômé d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants/ Diplôme d'État d'infirmier / Diplôme d'État d'infirmier Puériculteur (I.P.D.E.)
• Connaissance des règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité
• Connaissance du développement psychomoteur, affectif et social de l'enfant
• Connaissance des politiques familiales et des dispositifs d'accompagnement social
• Connaissance des droits de l'enfant et de la famille et soutien à la parentalité
• Savoir manager et coordonner une équipe autour d'un projet
• Compétences en gestion de conflits et en communication
• Savoir animer des réunions d'échange et d'information
• Savoir développer et animer des partenariats
• Faire preuve de discrétion
• Maitriser les logiciels de bureautique et de gestion (Word, Excel, gestion budgétaire, logiciel petite enfance...)
• Capacité à prendre des initiatives tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie
• Assurer la gestion administrative et financière
• Savoir accueillir le public
• Sens du service public

Conditions d'exercice

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Grades : Éducateur de jeunes enfants (catégorie A) ou infirmier en soins généraux (catégorie A)
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire-13ème mois
• Participation employeur mutuelle et prévoyance

Conditions horaires

• 38 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels et 17 jours de RTT)
• Amplitude d'ouverture maximale (qui peut évoluer) : de 6h30 à 19h00

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salaire

• Selon situation statutaire / profil

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir un projet éducatif Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale