Directeur(trice) de Maison d’Accueil Spécialisée (MAS)

AFEJI; Ghyvelde; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Afeji recherche un Directeur(trice) de MAS à Ghyvelde pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement, piloter le budget et les ressources humaines, et superviser le déploiement du logiciel de soin. Vous garantissez la qualité de l’accompagnement et coordonnez les actions avec les partenaires et les autorités.

Le candidat idéal possède un niveau 7 (CAFDES ou Master en management), une expérience confirmée en direction et une connaissance approfondie du secteur médico-social, avec un sens

Qualifications

• Diplôme de niveau 7 validé pour diriger un MAS ou établissement équivalent
• Expérience significative à la direction d’un établissement médico-social, idéalement MAS
• Compétences en gestion budgétaire et management d’équipes
• Connaissance approfondie du secteur médico-social et de la réglementation
• Excellentes capacités relationnelles, écoute et négociation

Responsibilities

• Assurer le bon fonctionnement de l’établissement et la qualité de l’accompagnement des résidents
• Gérer le budget et les enveloppes financières, veiller au respect des réglementations
• Encadrer les équipes pluridisciplinaires et développer les compétences
• Piloter le projet d’établissement et le déploiement du logiciel de soin
• Veiller au respect des protocoles de soins, gérer les risques et la qualité
• Développer le réseau partenarial et favoriser l’inclusion des résidents

Skills

Gestion budgétaire

Management d’équipes

Connaissance du secteur médico-social

Négociation

Relationnel

Education

CAFDES / Master en management des établissements médico-sociaux

Job description

Directeur(trice) de Maison d’Accueil Spécialisée (MAS)

Directeur(trice) de Maison d’Accueil Spécialisée (MAS)

Description du poste

Sous la responsabilité de la Directrice de Filière PH, le Directeur-trice assure le bon fonctionnement de l’établissement et veille à la qualité de l’accompagnement des résidents. Ses principales missions incluent :
Gestion administrative et financière :

Élaborer et suivre le budget, veiller au respect des réglementations, des enveloppes financières dédiées et optimiser le pilotage des ressources de l’établissement en lien avec les établissements du CPOM Ondam.
Management RH :

Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (soignants, éducateurs, personnels administratifs), recruter et fidéliser les talents, permettre à l’établissement d’être un terrain de stage pour les futurs travailleurs sociaux, piloter l’évolution des compétences des professionnels au regard de l’évolution des besoins des résidents, entretenir les liens entre les missions des équipes pluridisciplinaires. Animer le dialogue social et soutenir la qualité de vie au travail.
Pilotage du projet d’établissement :

Mettre en œuvre et faire évoluer le projet d’établissement en cohérence avec les besoins des résidents, les orientations stratégiques associatives et les recommandations des autorités de tutelle.

Poursuivre le déploiement du logiciel de soin
Garantir la qualité de l’accompagnement :

Assurer le respect des protocoles et des bonnes pratiques en matière de soins et d’accompagnement des résidents. Piloter la démarche d’évaluation continue de la qualité et la gestion des risques, en lien avec les recommandations HAS.
Développement du réseau partenarial :

Collaborer avec l’ensemble des acteurs du secteur médicosocial, sanitaire, les familles et les institutions pour favoriser l’inclusion et le bien‑être des résidents, participer au développement de la filière adulte en situation de handicap, proposer des projets en réponse aux attentes des personnes pour fluidifier les parcours et inscrire la MAS en plateforme de services coordonnés sur le territoire.

Sécurité et conformité :

Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et des réglementations en vigueur.

Profil recherché

Diplôme de niveau 7 validé (CAFDES, Master en management des établissements médico-sociaux ou équivalent).
Expérience significative dans la direction d’un établissement médico-social, idéalement une MAS ou un établissement similaire.
Compétences avérées en gestion budgétaire et en management d’équipes.
Connaissance approfondie du secteur médico-social et des réglementations en vigueur.
Excellentes capacités relationnelles, sens de l’écoute et aptitude à la négociation.
Permis de conduire obligatoire.
Poste nécessitant des astreintes.

Rémunération annuelle

Statut Cadre. Rémunération selon la convention collective CCN 66 annexe 10, en vigueur et l’expérience. Participation à la formation continue et à des projets innovants. Cadre de travail dynamique et bienveillant.

Date de début souhaitée

Décembre 2026

Ghyvelde, Dunkerque, Nord, Hauts-de-France, France métropolitaine, 59254, France