Directeur(trice) de crèche en CDD F/H/X

Croix-Rouge française; Thionville; Sur place; EUR 36 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation humanitaire engagée recherche un(e) Directeur(trice) de crèche à Thionville pour piloter les projets et garantir l'encadrement des jeunes enfants. Le candidat idéal doit posséder un Diplôme d’État d’Infirmière et une expérience significative dans le domaine. Le poste est en CDD de 4 mois avec un salaire compris entre 36 390€ et 39 181€. Des avantages incluant une prime de fin d’année, une mutuelle et un Compte Épargne Temps sont offerts.

Prestations

Compensation avantageuse

Mutuelle et prévoyance

Compte Épargne Temps

Prime de fin d'année

Qualifications

• Expérience auprès d’un public de jeunes enfants.
• Connaissance des jeunes enfants et du cadre réglementaire des EAJE.
• Gestion administrative.

Responsabilités

• Conduire la politique de l’établissement.
• Accueillir et accompagner les familles.
• Garantir les soins quotidiens.
• Piloter la démarche qualité.
• Gérer les ressources humaines.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Compétences en communication

Gestion de projet

Management d'équipe

Formation

Diplôme d’État d’Infirmière ou d’Infirmière Puéricultrice

Description du poste

Directeur(trice) de crèche F/H/X

CDD de 4 mois (remplacement congé maternité)

Forfait jours (203 jours)

Salaire annuel compris entre 36 390€ bruts et 39 181 € bruts (prime fin année+ prime Ségur)

Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle Petite Enfance, vous conduisez la politique de l’établissement en pilotant le projet d’établissement, et vous assurez la mise en œuvre et l’actualisation des obligations légales.

• Accueillir, orienter et accompagner les familles en veillant au bien‑être et à l’accompagnement global des familles
• Garantir les soins quotidiens, mettre en œuvre et actualiser les protocoles, mise en place des différentes activités d’éveil
• Piloter la démarche qualité et bientraitance
• Animer la politique des ressources humaines de la structure en veillant au bien‑être des équipes (gestion des plannings, des embauches et formalités administratives, gestion des conflits…)
• Garantir la santé financière et la gestion logistique de la structure (mise en place et suivi des budgets, gestion des dossiers administratifs des familles, gestion des contrats et règlements, des commandes, des bâtiments…)

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmière et/ou du Diplôme d’Etat d’Infirmière Puéricultrice et avez une expérience auprès d’un public de jeunes enfants.

Autonome, rigoureux, vos compétences d’adaptation et de communication sont des atouts nécessaires pour l’exercice de vos missions. Vous avez idéalement une expérience en management d’équipe.

La connaissance des jeunes enfants et du cadre réglementaire des EAJE, la conduite de projet et la gestion administrative sont nécessaires.

Rejoignez‑nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales…

La Croix‑Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix‑Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100 % de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

19/02/2026

Prime de fin d’année : Oui

Ségur 1 : Oui

RTT / JREP : Oui