Directeur(trice) de Centre social (H/F)

Communauté de Communes du Pays d'Olmes; Lavelanet; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Occitanie recrute un(e) Directeur(trice) de Centre Social pour piloter des projets d'animation et assurer la gestion du centre. Le candidat devra posséder au moins un an d'expérience, un diplôme de niveau Bac+3 ou Bac+4 en assistance sociale, et des compétences en management d'équipe. Une rémunération statutaire sera proposée selon le profil et l'expérience.

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un poste similaire est indispensable.

Responsabilités

• Piloter la mise en œuvre du projet social du centre social.
• Assurer le bon fonctionnement du centre social et la gestion des ressources.
• Gérer les hébergements d'urgence et l'accompagnement des victimes.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Code des marchés publics

Piloter une activité

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Assistance service social

Description du poste

Offre n° 198XMRL

Directeur(trice) de Centre social (H/F)

Poste à compter du 01/01/2026 avec possibilité de tuilage à partir du 01/12/2025. Candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, à soumettre avant le 08/11/2025.

Piloter la mise en œuvre du projet social du centre social, ainsi que son évaluation dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale :

• Le respect de la dignité humaine
• La laïcité, la neutralité et la mixité sociale
• La solidarité
• La participation et le partenariat

Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective.

Assurer le bon fonctionnement du centre social, le management de l'équipe et la gestion des ressources mises à disposition.

Piloter avec l'instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social.

Ses principales missions :

• Conduire le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale.
• Animer et coordonner les partenariats.
• Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire.
• Gérer les ressources humaines du centre social et bénévoles.
• Assurer la gestion administrative et financière.

Sa mission secondaire :

• Gérer les hébergements d'urgence. Réceptionner les demandes d'accueil transmises par le SIAO et organiser l'accueil avec l'appui de l'agent en charge de l'accompagnement des victimes de violences conjugales, sexistes ou sexuelles.
• En cas d'absence du référent, accueillir les personnes orientées par le 115 et assurer leur accompagnement dans l'accès au logement géré par le Centre Social.
• Faire l'état des lieux du logement (entrée et sortie) et, si besoin, organiser la remise en état du logement (ménage/gestion du linge/petits travaux) entre deux séjours.
• Présenter le règlement intérieur de l'hébergement d'urgence.
• Réaliser une évaluation des besoins et proposer un accompagnement éducatif, social, financier et administratif des personnes hébergées en fonction de leur besoin, orienter la personne vers les services et/ou partenaires adaptés.
• Orienter la personne hébergée vers le réseau de partenaires identifiés dans la prise en charge des victimes de violence et l'informer des actions collectives proposées par les partenaires sur le territoire et les encourager à y participer.
• Gérer les éventuels problèmes techniques ou logistiques signalés ou constatés.
• Gérer les stocks des produits de première nécessité fournis par le Centre Social (aliments de base, produits d'entretien du logement, d'hygiène corporelle, etc.).
• Rendre compte du suivi des personnes hébergées, tenir à jour un tableau de bord.
• Travailler en réseau avec les partenaires.
• Participer à la rédaction et à la présentation du bilan annuel de cette action spécifique.
• Participer à la rédaction et à l'actualisation des procédures ainsi que du règlement intérieur relatif à l'hébergement d'urgence.
• Participer aux différentes réunions internes et externes.

Salaire

• Rémunération statutaire selon profil et expérience + Régime indemnitaire

Expérience

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Assistance service social

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Code des marchés publics
• Piloter une activité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Type de contrat : CDD – 12 mois

Contrat de travail : Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.