Directeur.trice de campus | CDI | ACE Rennes

CMH Academy; Rennes; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

ACE Education recrute à Rennes un Directeur.trice de campus pour piloter le campus de Rennes sur les volets managériaux, pédagogiques et développement. Vous serez responsable du management opérationnel, du pilotage pédagogique et de la visibilité locale auprès des partenaires et acteurs du territoire, avec un budget et des KPI à suivre.

Profil Bac+5 et 5 à 10 ans d'expérience en management d'un centre de profit ou établissement de formation exigé; connaissance du secteur de l'enseignement privé

Qualifications

• Bac+5 (École de commerce, Université, Management, RH, Formation, Gestion) requis.
• Expérience 5 à 10 ans minimum dans une fonction de management d’un centre de profit, campus, établissement de formation, réseau de services ou structure multi-activités (un atout si expérience dans l’enseignement supérieur privé ou la formation professionnelle).

Responsabilités

• Piloter, organiser le travail, animer les équipes avec des objectifs individuels et coordonner les activités pour l’ensemble des marques.
• Fédérer, animer, accompagner et évaluer les collaborateurs.
• Recruter, encadrer, accompagner les intervenants et tout acteur participant à la vie du campus; gestion de l’intégration, des absences, des mobilités et des ruptures contractuelles.
• Assurer le respect des attendus pédagogiques et garantir le bon déroulement des cours, des plannings et des processus pédagogiques.

Formation

Bac+5 (École de commerce, Université, Management, RH, Formation, Gestion)

Description du poste

ACE Education, groupe leader dans la formation aux métiers passion, regroupe les écoles AMOS Sport Business School, ESDAC, CMH, EIDM, ENAAI dans des univers variés. Pour son campus de Rennes, le groupe ACE Education recrute un.e Directeur.trice de campus.

Vos missions seront :

Management opérationnel du campus

• Piloter, organiser le travail, animer les équipes avec des objectifs individuels et coordonner les activités pour l’ensemble des marques ;
• Fédérer, animer, accompagner et évaluer les collaborateurs ;
• Recruter, encadrer, accompagner les intervenants et tout acteur participant à la vie du campus En lien avec la BU RH, gérer l’intégration, la formation, les absences, les mobilités et les éventuelles ruptures contractuelles.

Pilotage pédagogique & qualité de formation

• Assurer le respect des attendus pédagogiques du groupe ;
• Garantir le bon déroulement des cours, la tenue des plannings et le respect des process pédagogiques ;
• Evaluer les intervenants et professeurs garants de la qualité de la formation ;
• Veiller au respect des cadres académiques et des exigences de certification ;
• Piloter les évolutions des programmes, cursus et formats pédagogiques ;
• Garantir de la qualité de la formation.

Développement BtoB et BtoC

• Représenter le campus auprès des partenaires, entreprises, institutions et acteurs du territoire
• Développer la visibilité et le rayonnement local via des évènements, RP et actions terrain ;
• Piloter le plan d’action marketing local (visibilité, notoriété, acquisition, partenariat etc.) ;
• Entretenir et Développer le réseau professionnel et institutionnel du campus (entreprises, institutions, acteurs locaux, etc.) ;
• Piloter la force commerciale avec des objectifs clairs et suivre sa performance avec des KPI définis ;
• Organiser et coordonner l’ensemble des événements internes et externes (journées portes ouvertes, examens, conférences, job dating, etc.) ;
• Assurer la bonne préparation des espaces et la logistique associée ;
• Garantir la sécurité des participants durant les événements.

Coordination et interaction avec les BU & directions

• Assurer le rôle de contact clé entre le campus, les BU, les Directeurs et la Direction des Opérations ;
• Participer aux réunions de coordination, alignement stratégique et pilotage national en lien avec les BU ;
• Respecter les deadlines nationales attendues par les BU ;
• Participer aux projets transverses ou groupes de travail nationaux favorisant la croissance du groupe.

Pilotage budgétaire du campus (PNL) et reporting de l’activité

• Superviser le suivi administratif des activités du campus ;
• Élaborer, optimiser et suivre le budget (coûts, enveloppes, ressources) ;
• Anticiper et gérer les risques techniques, juridiques, financiers, contractuels et clients en lien avec les BU identifiées ;
• Analyser les performances campus : CA, marge opérationnelle, indicateurs financiers etc. ;
• Évaluer la profitabilité, les investissements nécessaires et mettre en place les actions correctives adaptées sous la supervision de la Direction des opérations ;
• Garantir l’équilibre économique du campus ;
• Assurer un reporting régulier et complet auprès de la Direction des opérations.

Garantir la sécurité & conformité réglementaire (ERP)

• En lien avec la BU en charge de l’immobilier :
• Garantir le respect des normes de sécurité incendie et d’accessibilité applicables aux ERP ;
• Organiser et suivre les visites périodiques obligatoires (Commission de sécurité, organismes agréés, contrôles techniques) ;
• Assurer la mise à jour des registres de sécurité (incendie, maintenance, formations) ;
• Coordonner les actions de prévention et de mise en conformité avec les prestataires (sécurité, incendie, travaux) ;
• Élaborer et maintenir à jour le Plan d’Évacuation, le DUERP et les plans de prévention ;
• Organiser et superviser les exercices d’évacuation obligatoires ;
• Contrôler régulièrement la fonctionnalité et la conformité des équipements (extincteurs, alarmes, éclairage de sécurité, issues de secours) ;
• Piloter les prestataires techniques : nettoyage, sécurité, maintenance, espaces verts, etc. ;
• Garantir un environnement propre, sécurisé et conforme aux exigences du groupe ;
• Organiser les aménagements des salles, l’affectation des espaces et la logistique des événements ;
• Gérer les incidents de sécurité (agressions, intrusions, risques divers) en lien avec les autorités si nécessaire ;
• Assurer le suivi et la déclaration des accidents ou incidents sur site.

Profil recherché

• Bac+5 (École de commerce, Université, Management, RH, Formation, Gestion)
• Expérience : 5 à 10 ans minimum dans une fonction de management d’un centre de profit, campus, établissement de formation, réseau de services ou structure multi-activités. Une expérience dans l’enseignement supérieur privé ou la formation professionnelle constituerait un atout important.