DIRECTEUR(TRICE) DE CAMPUS

TALIS; Baie-Mahault; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

intéressement

complémentaire santé

prévoyance

titres restaurant

Résumé du poste

FORE ALTERNANCE recherche un(e) Directeur(trice) de Campus pour piloter sa structure, en alliant vision stratégique, management et performance pédagogique.

Vous coordonnez l’offre de formation, développez le réseau d’entreprises et assurez la qualité des parcours, au service des apprenants et des partenaires.

Qualifications

• Expérience managériale dans l’enseignement supérieur ou formation professionnelle.
• Capacité à fédérer et à piloter une équipe pluridisciplinaire.
• Connaissance des enjeux de qualité pédagogique et de conformité (Qualiopi).

Responsabilités

• Définir et porter la stratégie du Campus et le développement de l’offre de formation.
• Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire et assurer le recrutement et le suivi.
• Piloter le budget et les indicateurs de performance, conduire les actions d’amélioration.
• Développer l’activité et le rayonnement du Campus auprès des entreprises et partenaires.
• Garantir la qualité pédagogique et le respect des exigences Qualiopi.
• Garantir la conformité et la sécurité du Campus et des locaux.
• Veiller à l’expérience des apprenants et au rayonnement territorial.

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Général, vous prenez la responsabilité d’un Campus et en assurez le pilotage stratégique, opérationnel, commercial et pédagogique.

Véritable acteur/actrice du développement de l’établissement, vous accompagnez les équipes dans l’atteinte de leurs objectifs, veillez à la qualité des formations proposées et contribuez activement au rayonnement du Campus sur son territoire.

Votre rôle repose sur un équilibre entre management, développement, pilotage de la performance et qualité pédagogique, avec une attention constante portée à l’expérience des apprenants, des entreprises et des partenaires.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES

Définir et porter la stratégie du Campus

• Construire, en lien avec la Direction Générale et le service Pédagogique, une stratégie de développement de l’offre de formation à 2-3 ans.
• Analyser les évolutions du territoire, les besoins des entreprises et le positionnement des établissements concurrents.
• Identifier les opportunités de développement et proposer les évolutions nécessaires de l’offre et du positionnement du Campus.

Manager et fédérer les équipes

Vous êtes le/la manager de référence du Campus et accompagnez une équipe pluridisciplinaire composée notamment de collaborateurs des fonctions commerciales, pédagogiques et administratives.

À ce titre, vous :

• Animez, mobilisez et fédérez les équipes autour des objectifs du Campus ;
• Accompagnez le développement des compétences et la performance individuelle et collective ;
• Participez aux recrutements et assurez le suivi des collaborateurs en lien avec le Directeur Général;
• Veillez à une organisation efficace des équipes en fonction des priorités et de l’activité ;
• Contribuez au maintien d’un environnement de travail collaboratif, responsabilisant et motivant ;
• Garantissez le respect des valeurs, des règles internes et des obligations réglementaires ;
• Accompagnez, en lien avec le service des Ressources Humaines, le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel lorsqu’elles existent.

Vous supervisez également les moyens matériels et logistiques nécessaires au bon fonctionnement du Campus.

Piloter la performance économique et administrative

Responsable de la performance globale de votre Campus, vous assurez notamment :

• Le pilotage du budget et des ressources du Campus ;
• Le suivi des principaux indicateurs de performance : chiffre d’affaires, marge pédagogique, result opérationnel et contribution ;
• L’analyse de l’activité et la mise en œuvre des actions permettant d’améliorer la performance et la rentabilité ;
• La préparation et le suivi des budgets, ainsi que l’identification des besoins d’investissement ;
• La bonne utilisation des outils et systèmes d’information de FORE ALTERNANCE ;
• Le suivi des relations et de la contractualisation avec les prestataires et partenaires.

Développer l’activité et le rayonnement du Campus

En collaboration avec le service Commercial et Communication, vous contribuez activement au développement de l’activité.

Vous :

• Définissez et déployez le plan d’actions commercial du Campus ;
• Contribuez à la promotion et à la commercialisation des formations ;
• Êtes garant(e) de l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires ;
• Développez un réseau de relations avec les entreprises, institutions (OPCO…), partenaires et acteurs du territoire ;
• Représentez le Campus lors d’événements professionnels et institutionnels ;
• Développez la notoriété et l’attractivité du Campus sur son territoire ;
• Participez à la définition et à la mise en œuvre des actions de communication et de marketing adaptées au positionnement du Campus.

Garantir la qualité pédagogique

Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre des orientations pédagogiques et éducatives définies.

À ce titre, vous :

• Supervisez l’organisation des formations et des plannings ;
• Veillez à la qualité des parcours et à l’expérience des apprenants ;
• Assurez le suivi des indicateurs qualité et mettez en œuvre les actions correctives nécessaires ;
• Veillez à l’adéquation entre les besoins des apprenants, les attentes des entreprises et l’offre de formation ;
• Garantissez le respect des engagements qualité et des exigences liées aux formations et certifications, conformité des processus avec les exigences Qualiopi et autres référentiels.

Garantir la conformité et la sécurité du Campus

Vous veillez au respect des obligations réglementaires applicables à l’activité de formation et au fonctionnement du Campus.

Vous êtes notamment attentif(ve) :

• Au respect des exigences liées aux formations et certifications ;
• À la conformité des locaux et des obligations liées aux Etablissement Recevant du Public ;
• À la sécurité des personnes et des biens ;
• Aux conditions d’hygiène et de sécurité ;
• Au bon fonctionnement et à l’entretien des infrastructures.

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons avant tout une personnalité capable de conjuguer vision stratégique, leadership managérial et sens du développement.

Vous disposez idéalement d’une expérience significative dans la direction d’un établissement, d’un Campus, d’une école, d’un organisme de formation ou dans un environnement de services présentant des enjeux similaires.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre capacité à fédérer et à faire grandir les équipes ;
• Votre leadership et votre capacité à prendre des décisions ;
• Votre culture du résultat et votre sens de la performance économique ;
• Votre capacité à développer une activité et un réseau de partenaires ;
• Votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés ;
• Votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en transformation ;
• Votre sens de l’organisation et votre capacité à prioriser ;
• Votre intérêt pour les enjeux pédagogiques et l’accompagnement des apprenants.

Une bonne connaissance du secteur de la formation, de l’enseignement supérieur ou de l’alternance constitue un véritable atout.

Pourquoi rejoindre FORE ALTERNANCE ?

Rejoindre FORE ALTERNANCE, c’est prendre la responsabilité d’un établissement au cœur de son territoire et contribuer directement à son développement.

C’est également rejoindre une organisation dans laquelle le Directeur / la Directrice de Campus joue un rôle central : manager, développeur, garant de la qualité…

Vous aimez fédérer, développer et donner du sens à l’action collective ? Rejoignez FORE ALTERNANCE et devenez un acteur clé du développement de notre Campus.

Avantages sociaux :

• intéressement
• complémentaire santé
• prévoyance
• titres restaurant