Directeur(trice) d'un syndicat petite enfance - enfance (H/F)

Relais petite enfance Loire Longué; Longué-Jumelles; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un syndicat de petite enfance recherche un(e) directeur(trice) dans le secteur Petite Enfance à Longué-Jumelles. Le candidat devra gérer les structures, coordonner le budget et assurer les relations avec les élus. Une expérience de 2 ans ainsi qu'un Bac+2 en social sont requis. Le poste est à temps complet avec un salaire selon les grilles de la fonction publique territoriale.

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans un poste similaire est indispensable.
• Connaissance des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs appréciée.
• Capacité à concevoir un projet éducatif et rédiger des rapports.

Responsabilités

• Coordonner les services du syndicat petite enfance.
• Gérer les demandes de subventions et relations avec les élus.
• Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement.

Connaissances

Qualité managériale

Qualités relationnelles

Rigueur

Autonomie

Discrétion

Dynamisme

Curiosité

Formation

Bac+2 ou équivalents Action sociale

Description du poste

Offre n° 198FTZT
Directeur(trice) d'un syndicat petite enfance - enfance (H/F)

Le SIVU recrute un(e) directeur(trice) à temps complet (35h/semaine) dans un Syndicat Intercommunal créé pour assurer la gestion d'équipements de la petite enfance (Crèche, Multi-accueils, Relais Petite Enfance, Accueils de Loisirs). Placé sous la responsabilité du Président et des Vice-Présidents, le directeur(trice) dirige l'ensemble des services du syndicat et coordonne l'organisation. Il pilote et met en œuvre les orientations stratégiques et politiques de la collectivité avec les élus.

Missions :

• Coordination administrative, RH et financière de l'ensemble des trois structures petite enfance ainsi que du relais petite enfance
• Gestion des demandes de subventions et des relations avec la CAF et le département
• Relation aux élus
• En collaboration avec la directrice adjointe du syndicat : Activités et tâches du poste

Petite Enfance : coordination administrative de l'ensemble des structures petite enfance :

• Gestion des structures petites enfance
• Gestion, en lien les responsables des structures, des remplacements et des éventuels changements d'affectation.
• Préparation et participation aux réunions avec les responsables des structures petite enfance
• Suivi des pré-inscriptions et inscriptions d'enfants

Gestion du budget du Syndicat en lien avec les élus :

• Elaboration et suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement de chaque structure
• Suivi de la masse salariale

Gestion du contrat CAF :

• Déclarations financières annuelles auprès de la CAF
• Vérification des prestations versées par la CAF et la MSA

Gestion des ressources humaines :

• Connaissance en gestion de paie appréciée (suivi des bulletins de salaires, Déclaration Sociale Nominative.)
• Déclaration des arrêts de travail et suivi des remboursements
• Préparation et participation aux recrutements du personnel
• Gestion des documents carrières (arrêtés)
• Réalisation du bilan social

Enfance : Gestion des demandes de subvention :

• Etude et suivi des subventions des ALSH
• Renouvellement des conventions

Dynamique territoriale :

• Mise en œuvre des orientations stratégiques du territoire Loire-Longué en matière de développement et de redynamisation à destination des familles :
• Renouvellement et conduite de la convention Territoriale Globale (CTG)
• Elaboration du diagnostic de territoire
• Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG

Activités complémentaires :

• Préparation et participation aux comités syndicaux
• Rédaction des délibérations et des éléments de la note de synthèse
• Transmission des délibérations aux structures extérieures
• Suivi des projets travaux (en cours)
• Suivi des contrats de prestations, marché avec les communes

Profil recherché :

• Qualité managériale
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Rigueur et sens de l'organisation,
• Autonomie, discrétion, dynamisme et disponibilité
• Savoir respecter les délais réglementaires, gérer la polyvalence et les priorités
• Curiosité
• Connaissance des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs et du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics appréciée

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire :

• Selon les grilles de catégorie B ou A de la fonction publique territoriale : traitement de base + prime de fonctions participation mutuelle prévoyance et participation mutuelle santé à partir de 01/26

Profil souhaité

Expérience :

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Action sociale- sociale, médico-sociale, animation Cette formation est indispensable

Compétences :

• Concevoir un projet éducatif
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires :

• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

Relais petite enfance Loire Longué

1 ou 2 salariés

Situé dans le Maine et Loire, à proximité de Saumur, le territoire Loire-Longuéen se compose de 9 communes, regroupant 14500 habitants. Le champ de compétence Petite Enfance y est porté par le SIVU Loire-Longué, syndical intercommunal portant la gestion de trois structures Petite Enfance, ainsi qu'un relais petite enfance. La gestion des accueils de loisirs est déléguée à la fédération familles rurales.