Directeur(trice) d'Entreprise, Service d'Aide Travail (H/F)

CAMINANTE; Biarritz; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dédiée au médico-social recherche un(e) Directeur(trice) d'Entreprise pour l'ESAT de l'association. Le candidat idéal devra posséder une expérience confirmée dans un rôle similaire et une formation Bac+5 minimum. Les responsabilités incluent la gestion d'une équipe pluridisciplinaire, le suivi des démarches qualité et la supervision des opérations sur divers sites. La connaissance des enjeux liés aux ESAT est essentielle. Postulez pour rejoindre une équipe engagée à l'insertion sociale.

Qualifications

• Expérience confirmée dans un poste de direction, idéalement dans le secteur médico-social.
• Connaissance des enjeux liés aux ESAT.
• Compétences avérées en animation et coordination d'équipe.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le projet d'établissement.
• Garantir la qualité de l'accompagnement médico-social.
• Développer des parcours individualisés.

Connaissances

Encadrement d'équipes pluridisciplinaires

Pilotage de projets stratégiques

Gestion budgétaire et financière

Développement de partenariats économiques

Formation

Formation supérieure Niveau I (Bac+5 minimum)

Description du poste

Offre n° 198MJDJ
Directeur(trice) d'Entreprise, Service d'Aide Travail (H/F)

L'association Caminante recherche un Directeur/trice pour l'ESAT de Caminante qui emploient 120 Travailleurs Handicapés, accompagnés par 30 salariés, situé sur 5 sites de productions : Lesperon, Castets, Tyrosse, Anglet et Biarritz. Le poste basé à Biarritz, Tyrosse et Lesperon, avec déplacements réguliers sur l'ensemble des sites.

Les missions principales :

• Mettre en œuvre le projet d'établissement et veiller à son actualisation.
• Garantir la qualité de l'accompagnement médico-social, éducatif et professionnel des travailleurs handicapés.
• Développer des parcours individualisés favorisant autonomie, insertion sociale et professionnelle.
• Veiller au respect des droits et libertés des personnes accompagnées (participation au CVS, bientraitance).
• Suivre les démarches qualité et les obligations réglementaires (HAS, ARS, CDAPH).
• Participer activement au réseau médico-social et économique du territoire.
• Être l'interlocuteur privilégié des familles et représentants légaux.
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (moniteurs d'atelier, éducateurs, personnel administratif, psychologues).
• Accompagner la montée en compétences, la cohésion et la dynamique collective.
• Superviser deux directeurs adjoints placés par délégation sous son autorité.
• Garantir la sécurité au travail et la prévention des risques professionnels.
• Piloter et sécuriser l'activité de production sur les différents sites.
• Développer des partenariats avec les entreprises, collectivités et acteurs locaux.
• Rechercher de nouveaux marchés et opportunités de diversification.
• Suivre les indicateurs de performance (qualité, production, satisfaction clients).
• Élaborer, suivre et exécuter les budgets et plans pluriannuels validés par la direction générale.
• Superviser la gestion administrative et RH.
• Veiller à la conformité réglementaire (hygiène, sécurité, droit du travail adapté).

Profil recherché :

• Formation supérieure Niveau I (Bac+5 minimum) dans le champ du médico-social, du management ou de la gestion.
• Expérience confirmée dans un poste de direction, idéalement dans le secteur médico-social.
• Connaissance des enjeux liés aux ESAT (dimension médico-sociale et économique).
• Compétences avérées en :
  • Encadrement d'équipes pluridisciplinaires.
  • Pilotage de projets stratégiques.
  • Gestion budgétaire et financière.
  • Développement de partenariats économiques.

Type de contrat : CDI. Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée. Salaire : Selon profil. Déplacements : Quotidiens. Zone régionale.

Profil souhaité

Expérience :

• 3 An(s) - fonctions similaires - médico-social. Cette expérience est indispensable.
• Bac+5 et plus ou équivalents - medico social / management / gestion.

Compétences :

• Animer, coordonner une équipe.
• Code des marchés publics.
• Piloter une activité.
• B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable.

Informations complémentaires :

• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents.