Directeur/trice d'Agence [F/H/X]

AFIXEN - Engineering Company

Nice

Sur place

EUR 40 000 - 50 000

Plein temps

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Résumé du poste

Afixen, société de conseil en ingénierie et technologie, recherche un Directeur(trice) de Business Unit pour créer, développer et piloter une BU avec une forte culture business.

Vous définirez le positionnement et la feuille de route, gérerez des cycles de vente complexes, recruterez des équipes performantes et assurerez la rentabilité.

Poste basé à Nice, collaboration avec les décideurs et partenaires clés, rémunération fixe 40 000 € à 50 000 € brut annuel, CDI.

Qualifications

  • Formation supérieure requise en ingénierie ou commerce.
  • Expérience en développement d’activité et management requise.
  • Capacité à piloter une BU et à gérer des grands comptes.

Responsabilités

  • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la BU.
  • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante.
  • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement.
  • Incarner le groupe auprès des décideurs et partenaires clés.
  • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes.
  • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée.
  • Négocier des contrats structurants et durables.
  • Assurer une croissance saine, durable et rentable.
  • Recruter et faire grandir des équipes performantes.
  • Piloter le P&L et mettre en place des indicateurs de pilotage.

Connaissances

Leadership naturel
Gestion d'équipe
Anglais professionnel
Relations avec décideurs

Formation

Formation supérieure: ingénieur/commercial ou équivalent

Description du poste

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables.

Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel.

Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe.

Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective.

Responsabilités

Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant.

Vision & stratégie de la Business Unit
  • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit
  • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante
  • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique
  • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés
Développement business & comptes stratégiques
  • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes
  • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée
  • Négocier des contrats structurants et durables
  • Assurer une croissance saine, durable et rentable
Construction et pilotage de la Business Unit
  • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes
  • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité
  • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing)
  • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces
Rôle de dirigeant au sein du groupe
  • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats
  • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance)
  • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme
Profil recherché
  • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent)
  • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre
  • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre
  • Forte culture business et sens des responsabilités
  • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant
  • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques)
  • Anglais professionnel requis
Compensation et package
  • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur
  • Rémunération fixe : 40 000 € à 50 000 € brut annuel (en CDI) selon expérience et potentiel de développement
  • Variable déplafonné lié à la performance de la Business Unit
  • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU
  • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution
Pourquoi ce rôle est différent
  • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant
  • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution
  • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe
En résumé
  • Vous maîtrisez le métier
  • Vous voulez diriger et construire
  • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact

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