Directeur/trice d'Agence [F/H/X]

AFIXEN - Engineering Company; Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Afixen est à la recherche d’un leader pour créer et piloter une Business Unit, avec une forte orientation résultats et des responsabilités complètes.

Vous combinez vision stratégique et exécution opérationnelle, en restant proche des décideurs et des équipes. CDI ou statut équivalent, rémunération adaptée à l’expérience et au potentiel de développement.

Qualifications

• Formation supérieure (ingénieur, école de commerce ou équivalent).
• Expérience en développement d’activité et management d’équipes ou direction de périmètre.
• Leadership, sens des responsabilités et culture business.
• Anglais professionnel requis.

Responsabilités

• Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit.
• Construire une proposition de valeur crédible et différenciante.
• Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique.
• Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés.
• Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes.
• Piloter l’intégralité du P&L et mettre en place des indicateurs.

Connaissances

Leadership naturel

Crédibilité métier

Anglais professionnel

Aisance avec hauts interlocuteurs

Formation

Formation supérieure: ingénieur / école de commerce ou équivalent

Description du poste

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables.

Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel.

Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe.

Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective.

Vision & stratégie de la Business Unit

• Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit
• Construire une proposition de valeur crédible et différenciante
• Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique
• Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés

Développement business & comptes stratégiques

• Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes
• Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée
• Négocier des contrats structurants et durables
• Assurer une croissance saine, durable et rentable

Construction et pilotage de la Business Unit

• Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes
• Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité
• Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing)
• Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces

Rôle de dirigeant au sein du groupe

• Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats
• Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance)
• Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme

Profil recherché

• Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent)
• Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre
• Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre
• Forte culture business et sens des responsabilités
• Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant
• Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques)
• Anglais professionnel requis

Compensation et package

• Statut CDI ou TNS – niveau Directeur
• Rémunération fixe : 40 000 € à 50 000 € brut annuel (en CDI) selon expérience et potentiel de développement
• Variable déplafonné lié à la performance de la Business Unit
• Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU
• Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer

Pourquoi ce rôle est différent

• Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant
• Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution
• Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe

En résumé

• Vous maîtrisez le métier
• Vous voulez diriger et construire
• Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact

Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.