Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) (DAF) (H/F)

France Travail; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de services sociaux recherche un(e) Directrice/Directeur Administratif(ve) et Financier(ère) pour piloter la gestion financière et administrative. Le candidat idéal a une formation Bac +5 et au moins 5 ans d'expérience dans le secteur médico-social, avec une excellente maîtrise des finances publiques et la capacité de travailler avec des partenaires institutionnels. Ce poste offre un CDI avec des avantages tels qu'un véhicule de fonction et un plan d'épargne retraite.

Prestations

Véhicule de fonction

Télétravail partiel

Plan d'épargne retraite

Qualifications

• Expérience significative (5 à 10 ans) dans un poste de direction médico-social.
• Excellente maîtrise des cadres réglementaires du secteur.
• Capacité à travailler en transversalité et dialoguer avec des partenaires institutionnels.

Responsabilités

• Pilotage financier et budgétaire de la structure.
• Supervision des services administratifs et de la comptabilité.
• Suivi des obligations légales et réglementaires.

Connaissances

Maîtrise des finances publiques

Compétences en comptabilité analytique

Leadership

Analyse et synthèse

Connaissance des régulations

Formation

Formation supérieure (Bac +5)

Description du poste

Offre n° 198WTHH Directrice/Directeur Administratif(ve) et Financier(ère) (DAF) (H/F)

Profil de poste de Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) (DAF) adapté au secteur de l'aide et des soins à domicile, avec une dimension stratégique plus affirmée, en tenant compte de son positionnement de direction et de ses responsabilités élargies.

Missions principales

1. Pilotage financier et budgétaire: Élaboration, exécution et suivi des budgets (prévisionnels, EPRD, ERRD); supervision de la comptabilité générale et analytique; analyse financière, production de tableaux de bord de gestion, suivi de la trésorerie; dialogue de gestion avec les autorités de tarification (ARS, Conseil Départemental, etc.); suivi des financements publics (CPOM, dotations, subventions) et montage des dossiers de financement; gestion des audits, contrôles internes et externes.
2. Supervision administrative et juridique: Encadrement des services administratifs (comptabilité, RH, secrétariat général); suivi des obligations légales et réglementaires liées au fonctionnement de la structure; participation à la gestion des ressources humaines (suivi des effectifs, masse salariale, dialogue social, conformité réglementaire); gestion des contrats, conventions et aspects juridiques (marchés publics, assurances, responsabilité juridique de l'employeur).
3. Moyens généraux et organisation interne: Supervision de la gestion des locaux, équipements, systèmes d'information, parc automobile; pilotage des achats, contrats de maintenance, prestataires externes; sécurité des bâtiments et conformité avec les normes d'hygiène, de sécurité et d'accessibilité; contribution à la transformation et à la modernisation de la structure (dématérialisation, innovations organisationnelles, outils numériques).

Profil recherché

Formation: Formation supérieure (Bac +5) en gestion, finances, audit, droit public ou administration des établissements sociaux et médico-sociaux; idéalement complétée par une formation en management ou en politique publique du secteur social/médico-social.

Expérience: Expérience significative (au moins 5 à 10 ans) dans un poste de direction dans une structure médico-sociale, sanitaire ou sociale; maîtrise des cadres réglementaires et budgétaires du secteur (CPOM, EPRD, SERAFIN-PH, loi 2002-2, etc.).

Compétences attendues: Excellente maîtrise des finances publiques, de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion; très bonne connaissance du secteur médico-social, de son organisation, de ses contraintes réglementaires et de ses enjeux stratégiques; aptitude à piloter une équipe, à fédérer et à travailler en transversalité; esprit d'analyse et de synthèse, sens politique et diplomatie; capacité à dialoguer avec les partenaires institutionnels (ARS, CD, CPAM, etc.).

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide à domicile

Conditions d'exercice

Statut cadre de direction; rémunération selon convention collective et expérience; astreintes éventuelles selon l'organisation de la structure; avantages liés au poste de direction (véhicule de fonction, télétravail partiel).

Type de contrat

CDI — Durée du travail 35H/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 4367.0 Euros sur 12.0 mois
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Véhicule
• CSE

Déplacements: Ponctuels

Autres indications

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