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Une entreprise spécialisée dans la gestion de l'eau dans la région Occitanie recherche un·e Directeur·trice adjoint·e de l’exploitation. Ce poste implique la coordination des activités et le pilotage de la performance opérationnelle des services. Un diplôme bac+5 et une expérience minimum de 10 ans en direction sont requis. Elle offre une rémunération adaptée à l'expérience et des avantages tels que le télétravail et une grande flexibilité horaire.
Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et afin de soutenir l’activité, Rives & Eaux du Sud-Ouest recherche un·e Directeur·trice adjoint·e de l’exploitation.
Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Écoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante.
En tant que Directeur·trice adjoint·e, vous pilotez les activités transverses de la directionde l’exploitation. Vous veillez à la performance opérationnelle des équipements et infrastructures hydrauliques exploités par Rives & Eaux du Sud-Ouest dans le cadre de délégations de service public ou de prestations de services. Vous animez les équipes « Eaux et Énergie » du siège et assurez la coordination des moyens humains, techniques et organisationnels pour garantir la continuité et l’efficacité de nos services.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Au sein de la direction Exploitation, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire au siège de Rives & Eaux du Sud-Ouest à Tarbes (65). Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.
Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, flexibilité horaire, télétravail, 46 jours CP/RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO…