Directeur(trice) Adjoint(e) Technique (H/F)

SYNDICAT MIXTE DU POINT FORT; Cavigny; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un syndicat de gestion des déchets recherche un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) Technique pour superviser les services techniques et mener des projets stratégiques en gestion environnementale. Le poste nécessite un Bac+5 en management environnemental et au moins 3 ans d'expérience en management d'équipes. Un environnement dynamique et des responsabilités significatives vous attendent.

Prestations

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Grille indiciaire des ingénieurs + régime indemnitaire

Qualifications

• 3 années d'expérience en management d'équipes, absolument indispensable.
• Formation Bac+5 ou équivalent en management environnemental, indispensable.

Responsabilités

• Manager les personnels affectés aux services techniques.
• Superviser le pilotage et l'encadrement des services techniques.
• Réaliser des projets techniques pour le Point Fort Environnement.

Connaissances

Cadre réglementaire environnemental

Contrôle des règles de QHSSE

Identification des anomalies

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Management environnemental

Description du poste

Offre n° 199ZSPF
Directeur(trice) Adjoint(e) Technique (H/F)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en astreinte
Travail en journée
Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Grille indiciaire des ingénieurs + régime indemnitaire

CV et Lettre de motivation impérative.

• Manager les personnels affectés aux services techniques.
• Réaliser dans les délais des projets techniques du Point Fort Environnement.
• Etre force de proposition pour l’amélioration technique de l'activité du Point Fort Environnement.
• Assurer le remplacement du Directeur(trice) Général(e) des Services.
• Superviser le pilotage et l'encadrement des services techniques : ISDND, déchèteries, maintenance et logistique.
• Effectuer le suivi d'activité des services techniques par des suivis de terrain et du reporting sur tableaux de bord.
• Gérer et encadrer les agents du service "direction technique".
• Effectuer et superviser le suivi réglementaire des services techniques.
• Assurer des échanges réguliers avec la DREAL et effectuer le reporting des données réglementaires.
• Réaliser une veille juridique et technique en lien avec les différentes obligations réglementaires.
• Contribuer à la définition des projets structurants de la collectivité.
• Organiser les projets techniques et suivre leurs avancements.
• Développer et entretenir un réseau relationnel avec les partenaires, riverains et élus.
• Contribuer à l'élaboration de la politique d'investissements et à la prise de décisions stratégiques.
• Participer à l'astreinte cadre selon le planning en roulement.
• En l'absence du Directeur Général des Services, assurer les missions de direction nécessaires au bon fonctionnement du Point Fort Environnement.

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) - Management équipes Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Management environnemental Cette formation est indispensable

Compétences

• Cadre réglementaire environnemental
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

100 à 199 salariés

Le Point Fort Environnement assure le traitement des déchets ménagers pour 5 collectivités du centre Manche qui représentent 116 819 habitants. Le syndicat gère en régie :- un réseau de 11 déchèteries, réparties sur l'ensemble de son territoire- une Installation de Stockage de Déchets Non Dangereux (ISDND) sur son site de Saint-Fromond- un quai de transfert, le service logistique, un atelier mécanique et les services administratifs sur son site de Cavigny

D autres offres peuvent vous intéresser :