Directeur-trice adjoint-e des ressources humaines

UVSQ Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines; Versailles; In loco; EUR 65.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

L’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines recrute un(e) Directeur(trice) adjoint(e) des ressources humaines au sein de la Direction des ressources humaines. Placé(e) sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH en lien avec la stratégie et assurez l’intérim de la direction en son absence.

Vous participez au pilotage stratégique de la DRH en développant des outils d’aide à la décision, en analysant les indicateurs RH et

Competenze

• Maîtrise du droit de la fonction publique et des statuts du personnel.
• Expérience confirmée en ressources humaines dans le secteur public.
• Capacités managériales et pilotage de procédures complexes.
• Bon niveau d’organisation et confidentialité.

Mansioni

• Participer au pilotage stratégique de la DRH et au développement d’outils d’aide à la décision.
• Analyser les indicateurs RH et évaluer les risques juridiques et organisationnels.
• Veiller au cadre réglementaire de la fonction publique et des enseignements supérieurs.
• Coordonner l’élaboration des rapports sociaux et des plans d’actions.
• Conduire des projets stratégiques et transversaux et conseiller la direction générale.
• Accompagner la gouvernance dans la préparation des dossiers RH et superviser les pôles DRH.

Conoscenze

Droit public et fonctions publiques

Pilotage RH & projets transversaux

Analyse indicateurs RH

Descrizione del lavoro

À propos de nous

Les directions et les services assurent le fonctionnement administratif de l'université.

À propos de nous

Les directions et les services assurent le fonctionnement administratif de l'université.

L'enseignement et la recherche ont lieu au sein des UFR (unités de formation et de recherche) et des instituts.

Mission

L’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) recrute un(e) Directeur(trice) adjoint(e) des ressources humaines au sein de la Direction des ressources humaines. Placé(e) sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH en lien avec la stratégie et le projet de l’établissement et assurez l’intérim de la direction en son absence.

Vous participez au pilotage stratégique de la DRH en développant des outils d’aide à la décision, en analysant les indicateurs RH et en évaluant les risques juridiques et organisationnels. Vous assurez une veille réglementaire active sur la fonction publique et l’enseignement supérieur et la recherche, coordonnez l’élaboration des rapports sociaux et plans d’actions et conduisez des projets stratégiques et transversaux. Vous intervenez sur des dossiers complexes et conseillez la direction générale.

Vous accompagnez la gouvernance et la direction générale dans la préparation des dossiers RH présentés en instances et contribuez à la qualité du dialogue social. Vous encadrez et animez les cinq pôles de la DRH, supervisez le calendrier de gestion et accompagnez les composantes et directions sur leurs problématiques RH. Vous veillez à la bonne application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires et jurisprudentielles et développez des outils permettant d’optimiser les pratiques des gestionnaires.

Vous participez au suivi de la masse salariale, à l’organisation des campagnes d’emploi et des concours, aux travaux relatifs aux lignes directrices de gestion ainsi qu’aux relations avec les organismes de tutelle. Vous contribuez également aux évolutions du régime indemnitaire.

Profil

Vous maîtrisez le droit de la fonction publique, les statuts et procédures de gestion des personnels et disposez d’une expérience confirmée en ressources humaines dans le secteur public. Vous maîtrisez le management, le pilotage de procédures complexes, les outils bureautiques et les SIRH. Organisé(e), rigoureux(se) et fiable, vous savez travailler dans des délais contraints, gérer les priorités et faire preuve de discrétion et de confidentialité. Force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et savez accompagner le changement.

Référence de l'offre : oeqoz2xysy