Directeur.trice adjoint.e ACM et ludothèque

Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux; La Seyne-sur-Mer; On-site; EUR 34,000 - 52,000; Full time

Job summary

Centre Social et Culturel Nelson Mandela recherche un.e directeur.trice adjoint.e de l’ACM et de la ludothèque pour accompagner la fonction socio-éducative auprès des enfants et coordonner les activités du secteur enfance.

Le poste implique l’accueil collectif de mineurs, la gestion d’une équipe d’animateurs vacataires et le développement de la ludothèque, sous la supervision de la coordinatrice enfance. Présence en présentiel requise et implication dans les projets transversaux du centre.

Qualifications

• Diplôme permettant l’encadrement d’un accueil collectif de mineurs.
• Expérience auprès des enfants de 3 à 5 ans appréciée.
• Bonne connaissance du territoire et des publics.

Responsibilities

• Assurer l’accueil et l’encadrement des enfants des activités.
• Gérer l’accueil collectif de mineurs 3-5 ans: recrutement et encadrement des animateurs vacataires.
• Assurer les fonctions de directeur.trice de l’ACM en cas d’absence.
• Animer et développer la ludothèque.
• Utiliser les outils de suivi et reporting.
• Participer à la vie générale de la structure et aux réunions.

Skills

Management d'équipe

Travail en équipe

Animation 3-5 ans

Suivi et reporting

Écoute active

Education

Diplôme permettant l’encadrement d’un accueil collectif de mineurs

Job description

Directeur.trice adjoint.e ACM et ludothèque

Le.la directeur.trice adjoint.e de l’ACM et ludothèque participe à la fonction socio-éducative des enfants, dans le cadre des projets développés par le centre social. Il.elle contribue également au développement du projet de la structure, de façon globale et transversale.

Missions ou domaines d’intervention

Le.la directeur.trice adjoint.e de l’ACM et ludothèque a pour missions :

– d’assurer l’accueil et l’encadrement des enfants participant aux différentes activités du centre social , notamment l’accueil collectif de mineurs et la ludothèque,

– de gérer, sous la supervision de la coordinatrice enfance, l’accueil collectif de mineurs en ce qui concerne les enfants âgés de 3 à 5 ans : recrutement, suivi et encadrement des animateurs vacataires, construction et mise en place des programmes d’activités liés à cette tranche d’âge,

– en tant que directeur.trice adjoint.e de l’accueil collectif de mineurs, le.la directeur.trice adjoint.e de l’ACM et ludothèque est amené.e à assurer les fonctions de directeur.trice de l’ACM en cas d’absence de cette dernière,

– d’animer et de développer la ludothèque du centre social, sous la supervision de la responsable du secteur enfance,

– d’utiliser les outils mis en place par la responsable du secteur enfance, dans une optique de suivi et d’évaluation des actions sur lesquelles il.elle intervient,

– d’accueillir et de renseigner toute personne la sollicitant pendant l’exercice de ses missions, et notamment les parents des enfants qu’il.elle accueille,

– de participer à la vie générale de la structure : participation aux événements collectifs et transversaux, participation aux réunions d’équipe notamment,

– de façon ponctuelle, il pourra être demandé au.à la directeur.trice adjoint.e de l’ACM et ludothèque d’intervenir sur d’autres secteurs en cas de besoin repéré par la direction.

Activités de l’emploi

Activités principales :

– accueille le public dans l’ensemble des activités sur lesquelles il.elle intervient,

– encadre et anime l’accueil collectif de loisirs destinés aux enfants scolarisés en maternelle, – encadre, développe et anime la ludothèque,

– renseigne et tient à jour les outils qui lui sont fournis afin d’apporter des éléments de suivi et d’évaluation des actions sur lesquelles elle intervient,

– veille au bien-être physique et psychique des enfants qu’il.elle accueille,

– renseigne les habitants (et particulièrement les parents des enfants qu’il.elle accueille) sur l’ensemble des activités du centre social,

– participe à la vie globale de la structure.

Compétences nécessaires à l’exercice de l’emploi

Connaissances (Savoirs) :

– Développement du jeune enfant (âgé de 3 à 5 ans),

– Connaissance du territoire et des publics,

– Principes de l’éducation populaire,

– les grandes lignes des projets et actions des autres secteurs du centre social.

Compétences et savoirs techniques (Savoir-faire) :

– Techniques d’animation en direction d’un public âgé de 3 à 5 ans,

– Travail en équipe,

– Utilisation d’outils de suivi et de reporting,

– Assurer la sécurité physique et psychique du public accueilli,

– Management d’une équipe d’animateur vacataires dans le cadre de l’accueil collectif de mineurs.

Compétences relationnelles (Savoir-ÊTRE) :

– Ecoute active et bienveillante,

– Disponibilité,

– Adaptabilité,

– Sens de l’accueil et des relations avec les habitants,

– Adhésion au projet de la structure et à ses valeurs.

Le.la candidat.e devra être titulaire d’un diplôme permettant l’encadrement d’un accueil collectif de mineurs.

Nous seront particulièrement attentif aux candidatures d’éducateurs.trices de jeunes enfants.

Lieu du poste : En présentiel

L'annonce expire dans 8:15am le mercredi 6 janvier 2027

Information sur l'offre

• Publié le: 6 octobre 2026
• Poste: Animateur.trice Coordinateur.trice
• Département: Var
• Région: Provence-Alpes-Côte d'Azur
• Ville: La Seyne-sur-Mer
• Postuler avant le: 31/10/2026
• Nom de la structure: Centre Social et Culturel Nelson Mandela
• Adresse de la structure: 34 Esplanade Josiane Christin 83500 La Seyne-sur-Mer