Directeur(trice) Adjoint(e)

Igesa; Brive-la-Gaillarde; Sur place; EUR 28 090 - 34 333; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 jours de congés + 10 jours de repos supplémentaires

Formation métier offerte dès la 1ère année

Chèques déjeuner mensuels

Mutuelle familiale d’entreprise

Séjours avantageux IGESA

Avantages CSE : chèques cadeaux

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour une nouvelle crèche à Brive-la-Gaillarde. Sous la responsabilité du directeur, vous participerez à la mise en œuvre du projet éducatif et administratif, assurant qualité d'accueil et gestion d'équipe. Diplômes requis incluent IDE, IPDE ou EJE, avec une rémunération compétitive de 31 212 € brut/an et de nombreux avantages tels que 25 jours de congés et formation offerte.

Qualifications

• Diplôme d'État requis.
• Expérience dans la gestion de crèche souhaitée.
• Connaissance des protocoles sanitaires dans un cadre inclusif.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement.
• Assurer la continuité des missions en l'absence du directeur.
• Intervenir dans l’organisation quotidienne et les activités spécifiques.

Connaissances

Gestion administrative

Coordination des relations avec les familles

Conception et pilotage de projets

Promotion d'une culture de bientraitance

Management des ressources humaines

Assurer le bien-être des enfants

Formation

Diplôme d’État d’Infirmier (IDE)

Diplôme d’État de Puériculteur(trice) (IPDE)

Diplôme d’État d’Éducateur de jeunes enfants (EJE)

Diplôme d’État de Psychomotricien

Description du poste

IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et en Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des Armées.

Entreprise multi-activités, IGESA gère un réseau d’une cinquantaine de crèches, une trentaine de villages vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, deux maisons d’accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l’accueil des blessés de guerre ainsi qu’un lycée professionnel.

Nous offrons de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers, ainsi qu’un large choix de formations initiales et continues.

Dans le cadre de l’ouverture prochaine d’une nouvelle crèche IGESA à Brive-la-Gaillarde, nous recrutons un directeur / directrice adjoint(e) pour participer à la création et au développement de cette nouvelle structure.

👩💼 Directeur(tice)Adjoint(e) de crèche (H/F)

📍 Lieu : Brive-la-Gaillarde
🏫 Nouvelle crèche IGESA: impasse du Pilou
👥 Capacité d’accueil : 40 berceaux
📄 Contrat : CDI – 35h/semaine

L'établissement est destiné à accueillir à temps complet ou partiel, des enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans.

L'établissement est composé de 3 espaces : l'espace des « bébés », l’espace des « moyens » et l’espace des « grands». Les espaces des « moyens » et des « grands » communiquent entre eux par une porte coulissante, facilitant les échanges, les temps de regroupement et les projets d’itinérance ludique. Tous les espaces de vie sont ouverts sur le jardin.

La crèche, qui s’inscrit dans une démarche inclusive, bénéficie également d’une salle de jeux d’eau ainsi que d’une salle sensorielle. Ces deux espaces permettent un accompagnement adapté à chaque enfant, favorisant un accueil individualisé à travers diverses activités : transvasement, “patouille”, manipulation, peinture, ateliers sensoriels…

Dans le cadre de cette inclusion, l’établissement réserve 5 places pour l’accueil d’enfants porteurs de handicap orientés par le CAMSP.

📅 Poste à pourvoir au 01 juillet 2026

🎯 Votre mission

Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) d’Établissement d’accueil collectif de Jeunes Enfants, le/la directeur(trice) adjoint(e) participe à la mise en œuvre du projet d’établissement tant sur le volet administratif que sur le volet éducatif.

De manière générale, il/elle seconde le directeur de la structure dans l’exercice de ses missions. Pendant les absences du directeur(trice), l’adjoint(e) remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives du directeur sans que celui-ci soit pour autant déchargé de sa responsabilité juridique. Il/elle assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d’établissement et dans l’intérêt de la structure. Ainsi, il/elle est amené à intervenir dans l’organisation de la structure et la prise en charge d’activités spécifiques.

Le/la directeur(trice) adjoint(e) assure une partie de son temps de travail en section.

Missions spécifiques – Accompagnant Santé et RSAI

• 🩺 Accompagnez l’équipe en matière de santé, de prévention et d’accueil inclusif, notamment dans l’application des protocoles sanitaires.
• 📋 Relayez auprès de la direction et des professionnels les préconisations du Référent Santé et Accueil Inclusif, lorsque ces fonctions ne sont pas exercées directement.
• 🤝 Contribuez à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants :
  • vivant avec une affection chronique
  • nécessitant un traitement ou une attention particulière.
• Selon l’organisation de l’établissement, vous pouvez également participer à l’encadrement des enfants et à la coordination des pratiques professionnelles.

Vos savoir faire

• 📋 Concevoir, animer et déployer le projet d’établissement
• 🤝 Accueillir, orienter et coordonner les relations avec les familles
• 📚 Concevoir et piloter le projet pédagogique
• 💙 Promouvoir une culture de la bientraitance
• 🏢 Gérer l’administration, les finances et les infrastructures
• 🛡️ Garantir la santé et le bien-être des enfants
• 👥 Manager et participer à la gestion des ressources humaines
• ⚙️Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure

Diplômes / Qualifications

• 🎓 Diplôme d’État d’Infirmier (IDE)
• 🎓 Diplôme d’État de Puériculteur(trice) (IPDE)
• 🎓 Diplôme d’État de Educateur de jeunes enfants (EJE)
• 🎓 Diplôme d’État de Psychomotricien

💰 Rémunération

31 212 € brut/an selon expérience, primes incluses à partir de 6 mois d'ancienneté

📈 Évolution salariale automatique tous les 2 ans

🏅 Prime d’assiduité bimestrielle de 100€ net

💸 Prime trimestrielle de 300€ net à partir de 6 mois

Nos avantages qui font la différence

• 🧳 25 jours de congés + 10 jours de repos supplémentaires
• 📚 Formation métier offerte dès la 1ère année
• 🍽️ Chèques déjeuner mensuels
• 🏥 Mutuelle familiale d’entreprise
• 🎉 Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages
• 🌴 Séjours avantageux IGESA
• • Profitez de vacances dans nos 27 sites certifiés AFNOR en métropole et Outre-mer à tarifs préférentiels
• 🎟️ Loisirs à tarif réduit
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