Directeur(trice)

Pharmacorporate; France; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

50 jours de congés

Primes annuelles

Participation à la mutuelle

Zusammenfassung

Pharma Corporate recrute un Directeur de la Protection Maternelle Infantile et de la Santé pour le Département de l’Essonne. Vous serez en charge de piloter la stratégie et le fonctionnement des services de PMI, tout en garantissant la qualité et la sécurité des pratiques.

Le candidat idéal a un diplôme de docteur en médecine et une expérience significative en PMI. Des qualités humaines telles que le leadership, l'écoute et la diplomatie sont essentielles pour accompagner une équipe pluridisciplinaire.

Qualifikationen

• Expérience minimum de 3 ans en Protection Maternelle et Infantile.
• Capacité à fédérer dans un environnement pluridisciplinaire.
• Connaissance des politiques territoriales de santé.

Aufgaben

• Définir et mettre en œuvre la stratégie départementale de PMI.
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire, superviser le fonctionnement des centres.
• Garantir la qualité et la sécurité des pratiques professionnelles.

Kenntnisse

Leadership bienveillant

Sens du collectif

Écoute

Diplomatie

Ausbildung

Diplôme de docteur en médecine

Spécialité en pédiatrie, gynécologie, obstétrique ou santé publique

Jobbeschreibung

Directeur de la Protection Maternelle Infantile et de la Santé (H/F)

Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction Générale Ajointe des Solidarités, un ou une : DIRECTEUR·RICE de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé (F/H). Chaque jour, nos équipes de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) accompagnent les familles, écoutent les parents, veillent sur la santé des tout-petits et soutiennent la parentalité. Derrière ces actions de proximité se joue une mission essentielle : prévenir, protéger et faire grandir les générations de demain.

Pour impulser et coordonner cette politique de santé publique, le Conseil Départemental de l’Essonne recrute son/sa Directeur·trice de la PMI.

Responsabilités

1. Pilotage stratégique et politique publique:
   • Définir et mettre en œuvre la stratégie départementale de PMI en cohérence avec les politiques de santé publique et de protection de l’enfance.
   • Conseiller les élus et la direction générale sur les orientations à prendre.
   • Impulser des projets innovants : prévention précoce, parentalité, numérique en santé…
2. Management et organisation:
   • Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire : médecins, puéricultrices, sages-femmes, psychologues, éducateurs, agents administratifs.
   • Superviser le fonctionnement des centres et antennes de PMI du territoire.
   • Assurer la gestion budgétaire, RH et opérationnelle du service.
   • Conduire le changement et renforcer la culture de prévention et d’évaluation.
3. Expertise médicale et qualité:
   • Garantir la qualité, la sécurité et la cohérence des pratiques professionnelles.
   • Élaborer des protocoles, suivre les indicateurs de santé publique et contribuer à la veille sanitaire.
   • Favoriser la formation et la montée en compétence des équipes.
4. Partenariats et communication:
   • Travailler en étroite collaboration avec les acteurs locaux : ARS, établissements de santé, CAF, Éducation nationale, services sociaux et médico-sociaux.
   • Représenter le service dans les instances régionales et nationales de santé publique.
   • Valoriser les actions de la PMI auprès des élus, des partenaires et du grand public.

Qualifications

• Un diplôme de docteur en médecine dans les spécialités suivantes : pédiatrie, gynécologie, obstétrique ou en santé publique (obligatoire).
• Une expérience minimum de 3 ans en PMI.
• Une capacité à fédérer et à accompagner le changement dans un environnement pluridisciplinaire.
• Une connaissance des politiques territoriales de santé et de protection de l’enfance.
• Des qualités humaines : leadership bienveillant, sens du collectif, engagement, écoute et diplomatie.
• Une solide expérience en pilotage d’équipes et une réelle appétence pour les politiques publiques de santé et d’enfance.

Conditions

Temps de travail : 39h hebdomadaire, 50 jours de congés (congés annuels + RTT).

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance.