Directeur Territorial Médico-Social F/H

Synergie Care; Lyon; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Synergie Care recherche un Directeur Territorial F/H pour prendre en charge un périmètre: 12 Ehpad et 3 Résidences Autonomies, couvrant le Sud-Ouest au Sud-Est et le Rhône. Le poste relève de la direction d'exploitation et implique le pilotage opérationnel et stratégique du périmètre.

Vous dirigerez les Directeurs d’établissement, garantirez les normes et la qualité, et développerez les partenariats avec les autorités publiques et les acteurs locaux, tout en promouvant les actions d’innovation.

Qualifications

• Expérience significative en direction d’un réseau d’établissements médico-sociaux.
• Capacité à définir et mettre en œuvre une stratégie territoriale cohérente.
• Aptitude à manager des équipes multiples et à piloter la qualité.

Responsibilities

• Piloter la stratégie territoriale en lien avec la Direction Générale.
• Coordonner les actions RH, finances et comptabilité du périmètre.
• Animer les Directeurs d’établissement et assurer la cohésion d’équipe.
• Entretenir les relations avec les partenaires publics et autorités.
• Promouvoir l’innovation et garantir le respect des normes.

Skills

Leadership & management

Pilotage stratégique

Gestion des ressources humaines

Gestion budgétaire

Relationnel & communication

Job description

Nous recherchons un Directeur Territoire F/H pour intégrer un groupe Associatif et prendre en charge un périmètre de 12 Ehpad et 3 Résidences Autonomies du Sud-Ouest au Sud Est en passant par le Rhône. Sous l'autorité directe de la direction d'exploitation, vous êtes chargé(e) d'assurer le pilotage de votre périmètre.Vos missions sont les suivantes :

• Pilotage stratégique : élaborer et mettre en oeuvre la stratégie territoriale en lien avec la Direction Générale, en veillant à respecter les orientations de l'Association ;
• Gestion opérationnelle : coordonner les actions régionales en matière de Ressources Humaines, de Gestion financière, budgétaire et comptable, et de politique d'accompagnement ;
• Leadership et management : animer et coordonner votre équipe de Directeurs d'établissement, promouvoir la culture associative et garantir la motivation et la cohésion de votre équipe ;
• Relationnel et communication : entretenir et développer les relations avec les partenaires externes (administrations, autorités publiques) et représenter l'association auprès des acteurs locaux ;
• Innovation et développement : promouvoir et mettre en oeuvre des actions innovantes au sein des établissements ;
• Suivi de la qualité : garantir le respect des normes réglementaires.