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Nextgen RH propose un poste de Directeur Technique CVC à Besançon (25). CDI, rémunération selon profil entre 65 000 et 85 000 € brut annuels, en fonction de l'expérience et des responsabilités.
Vous pilotez la stratégie technique, encadrez les équipes et assurez la fiabilité des installations CVC, tout en garantissant la rentabilité des projets et l'alignement avec les normes en vigueur.
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être avant tout !
Notre client est une entreprise spécialisée dans les installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation), reconnue pour la qualité de ses prestations et la diversité de ses projets (tertiaire, hospitalier, industriel).
Dans le cadre d’un renforcement de son organisation, il recherche un :
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie technique de l’entreprise et supervisez l’ensemble des projets en phase études, exécution et maintenance.
Vos missions principales s’articuleront autour de quatre volets :
De formation supérieure en génie climatique, énergétique ou mécanique des fluides, vous justifiez d’une expérience solide (10 ans minimum) dans le secteur du CVC, idéalement sur des fonctions de direction technique, responsable d’études ou chef de service.
Vous alliez une expertise technique pointue à une réelle aptitude au management et à la gestion de projets complexes.
Votre leadership, votre rigueur et votre vision stratégique vous permettent de garantir la performance et la qualité des réalisations.
La connaissance du BIM et des logiciels de dimensionnement (Autocad, Revit MEP, Plancal Nova) est appréciée.
NEXTGEN RH, cabinet de chasse et de recrutement multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers un suivi personnalisé.
Un interlocuteur dédié vous suit tout au long des étapes suivantes :
1/ Échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement
2/ Entretien avec le consultant en charge du poste
3/ Entretien client