Directeur Supply Chain F/H

Lépine Group.; Genay; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Le Groupe Lépine recherche un Directeur Supply Chain pour définir et assurer la mise en œuvre de la stratégie supply chain du Groupe sur 10 pays. Vous pilotez la planification S&OP, les achats, la logistique et l ERP, tout en assurant la traçabilité et la conformité (ISO 13485/MDR) et en encadrant une équipe de 25 à 30 personnes.

Le candidat idéal structurerait les processus, instaurerait des indicateurs de performance et garantirait l’efficacité opérationnelle sur l’ensemble de la chaîne

Responsibilities

• Concevoir et animer le processus S&OP Groupe : cycle mensuel, arbitrage des prévisions et stocks, outil de décision partagé.
• Structurer la fonction supply chain : organisation cible, processus et système d'indicateurs (OTIF, rotation des stocks, fiabilité des prévisions).
• Piloter les achats et approvisionnements : stratégie fournisseurs, double sourcing, négociations et conformité ISO 13485.
• Diriger la logistique et la distribution vers les pays : organiser les flux export, sécuriser les stocks et les kits d'instrumentation.
• Porter le chantier ERP pour la supply chain : définir les processus cibles, tests, déploiement et adoption sur 10 pays.
• Garantir la traçabilité des produits (UDI, lots, numéro de série) et la conformité SMQ, ISO 13485 et MDR 2017/745.
• Manager et développer une équipe de 25 à 30 personnes via des responsables de service : recrutement et plan de compétence et budget.

Job description

Votre quotidien:

Rattaché(e) à la Direction Générale,le Directeur Supply Chain définit et s’assure de la mise en œuvre de lastratégie Supply Chain du Groupe Lépine. Il pilote et structure la supply chainde bout en bout sur ses 10 pays : planification S&OP, approvisionnements etachats, logistique, distribution. Installer des méthodes, des processus et desindicateurs de performance robustes dans un environnement de dispositifsmédicaux régulé (ISO 13485, MDR 2017/745, traçabilité UDI), incluant la gestiondes kits d'instrumentation et des stocks en consignation. Porter le voletsupply chain du déploiement du nouvel ERP en tant que business owner. Encadrerune équipe de 25 à 30 personnes via des managers de service. Les missionsprincipales seront:

• –Concevoir et animer le processus S&OP Groupe : construire le cycle mensuel (revue demande,revue capacité, revue exécutive), arbitrer entre prévisions commerciales desfiliales, capacités des sites de production et objectifs de stocks, et faire dece processus l'outil de décision partagé entre Commerce, Production et Finance
• –Structurer la fonction supply chain : définir l'organisation cible, les processus, lesméthodes de travail et le système d'indicateurs (taux de service/OTIF, rotationdes stocks, fiabilité des prévisions, gains achats), déployer ces standardsdans les équipes et mesurer leur appropriation
• –Piloter les achats et approvisionnements : élaborer la stratégie fournisseurs(panel, double sourcing sur les composants critiques implantables), conduireles négociations, suivre la performance et les risques fournisseurs, etgarantir la conformité du processus achats aux exigences de maîtrise desfournisseurs de l'ISO 13485
• –Diriger la logistique et la distribution vers les pays: organiser les flux exportet les schémas de distribution des filiales, sécuriser la disponibilité deskits d'instrumentation et des implants sur les sites clients, et maîtriser lesstocks en consignation (inventaires, rotation, retours, péremption)
• –Porter le chantier ERP pour la supply chain en tant que business owner: concevoirles processus cibles, garantir la qualité des données de base (articles,nomenclatures, fournisseurs, stocks), organiser les tests et la recette,conduire le déploiement et l'adoption par les équipes des 10 pays.
• –Garantir la traçabilité complète des produits (UDI, lots, numéros de série) surl'ensemble de la chaîne logistique et la conformité des processus supply chainau SMQ, à l'ISO 13485 et au MDR 2017/745, y compris en situation de rappelproduit ou d'action corrective de sécurité
• –Manager et développer une équipe de 25 à 30 personnes via des responsables deservice (planification, achats/approvisionnements, logistique) : recruter,faire monter en compétence les managers, construire et tenir le budget de lafonction