Directeur Supply Chain F/H

Lépine Group.; Genay; On-site; EUR 120,000 - 150,000; Full time

Job summary

Le groupe Lépine recherche un Directeur Supply Chain pour piloter la stratégie et la performance de la chaîne d'approvisionnement sur 10 pays, en veillant à la mise en œuvre des process S&OP, achats, logistique et distribution.

Vous porterez le déploiement ERP en tant que business owner, encadrerez une équipe de 25 à 30 personnes et garantirez la traçabilité (UDI, numéros de série) et la conformité ISO 13485/MDR.

Qualifications

• Expérience confirmée en direction supply chain multi-pays.
• Capacité à structurer une fonction supply chain et définir des indicateurs.
• Négociation et gestion des risques fournisseurs.
• Conduite d'un déploiement ERP et maîtrise des données
• Gestion d'équipe et budget de fonction.

Responsibilities

• Concevoir et animer le processus S&OP Groupe et arbitrer entre filiales et production.
• Structurer la fonction supply chain, définir l'organisation et les indicateurs.
• Piloter les achats et approvisionnements, négocier avec les fournisseurs et suivre les risques.
• Diriger la logistique et la distribution vers les pays, sécuriser les stocks et implants.
• Porter le chantier ERP pour la supply chain et piloter le déploiement.
• Garantir la traçabilité des produits (UDI, lots, numéros de série) et le respect du SMQ/MDR.
• Manager et développer une équipe de 25 à 30 via des responsables de service.

Skills

S&OP leadership

Supply chain management

Procurement strategy

Team leadership

ERP deployment

ISO 13485 & MDR

Tools

ERP systems

Job description

Votre quotidien:

Rattaché(e) à la Direction Générale,le Directeur Supply Chain définit et s’assure de la mise en œuvre de lastratégie Supply Chain du Groupe Lépine. Il pilote et structure la supply chainde bout en bout sur ses 10 pays : planification S&OP, approvisionnements etachats, logistique, distribution. Installer des méthodes, des processus et desindicateurs de performance robustes dans un environnement de dispositifsmédicaux régulé (ISO 13485, MDR 2017/745, traçabilité UDI), incluant la gestiondes kits d'instrumentation et des stocks en consignation. Porter le voletsupply chain du déploiement du nouvel ERP en tant que business owner. Encadrerune équipe de 25 à 30 personnes via des managers de service. Les missionsprincipales seront:

• –Concevoir et animer le processus S&OP Groupe : construire le cycle mensuel (revue demande,revue capacité, revue exécutive), arbitrer entre prévisions commerciales desfiliales, capacités des sites de production et objectifs de stocks, et faire dece processus l'outil de décision partagé entre Commerce, Production et Finance
• –Structurer la fonction supply chain : définir l'organisation cible, les processus, lesméthodes de travail et le système d'indicateurs (taux de service/OTIF, rotationdes stocks, fiabilité des prévisions, gains achats), déployer ces standardsdans les équipes et mesurer leur appropriation
• –Piloter les achats et approvisionnements : élaborer la stratégie fournisseurs(panel, double sourcing sur les composants critiques implantables), conduireles négociations, suivre la performance et les risques fournisseurs, etgarantir la conformité du processus achats aux exigences de maîtrise desfournisseurs de l'ISO 13485
• –Diriger la logistique et la distribution vers les pays: organiser les flux exportet les schémas de distribution des filiales, sécuriser la disponibilité deskits d'instrumentation et des implants sur les sites clients, et maîtriser lesstocks en consignation (inventaires, rotation, retours, péremption)
• –Porter le chantier ERP pour la supply chain en tant que business owner: concevoirles processus cibles, garantir la qualité des données de base (articles,nomenclatures, fournisseurs, stocks), organiser les tests et la recette,conduire le déploiement et l'adoption par les équipes des 10 pays.
• –Garantir la traçabilité complète des produits (UDI, lots, numéros de série) surl'ensemble de la chaîne logistique et la conformité des processus supply chainau SMQ, à l'ISO 13485 et au MDR 2017/745, y compris en situation de rappelproduit ou d'action corrective de sécurité
• –Manager et développer une équipe de 25 à 30 personnes via des responsables deservice (planification, achats/approvisionnements, logistique) : recruter,faire monter en compétence les managers, construire et tenir le budget de lafonction