Directeur Stratégique Travail et Insertion Professionnelle (H/F)

France Travail; Le Mans; Sur place; EUR 72 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association médico-sociale recherche un Directeur stratégique Travail et Insertion Professionnelle qui contribuera à l'élaboration de la stratégie associative. Le candidat idéal possède une formation supérieure et une expérience en direction, avec un fort intérêt pour l'inclusion. Ce poste en CDI offre une rémunération attractive et un véhicule de fonction.

Prestations

Véhicule de fonction

Rémunération attractive

Qualifications

• Expérience de Direction en industrie et expérience dans le secteur du travail adapté (ESAT ou entreprise adaptée).
• Capacité à conduire des projets et accompagner le changement.
• Intérêt pour les valeurs d'autodétermination et d'inclusion.

Responsabilités

• Animez les Comités de Direction de votre périmètre.
• Pilotez la transformation de l'offre en cohérence avec la stratégie associative.
• Accompagnez les équipes dans la structuration managériale.

Connaissances

Conduite de projets

Management fédérateur

Partenariats durables

Formation

Formation supérieure niveau 7 / Bac+5

Description du poste

Contexte

UMANEIS RH, cabinet conseil en ressources humaines spécialiste du secteur médico-social, recrute le Directeur stratégique Travail et Insertion Professionnelle (h/f) de l'Adapei de la Sarthe.

Organisation

Acteur reconnu du secteur médico-social et affilié à l'Unapei, l'Adapei de la Sarthe (1 100 professionnels, 80 M€ de budget, établissements et services) accompagne plus de 2 000 personnes en situation de handicap. La Direction stratégique Travail et Insertion Professionnelle de l'Association couvre Esatco Sarthe (1 ESAT sur 7 sites et 5 SA ESAT, 11 filières, 650 personnes accompagnées, 143 professionnels, CA 7 M€) et EABS72 (1 EA 3 sites, 4 activités, 210 professionnels, CA 7 M€). Membre du Comité de Direction Stratégique, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie associative, notamment autour des parcours de formation, d'insertion et de vie des personnes en situation de handicap (travail, habitat, loisirs, orientation professionnelle).

Responsabilités

• Animez les Comités de Direction de votre périmètre,
• Pilotez la transformation de l'offre, en cohérence avec la stratégie associative,
• Accompagnez les équipes dans la structuration managériale et la conduite du changement,
• Garantissez la pérennité économique des outils de production,
• Développez de nouvelles activités adaptées à l'évolution des besoins et des profils des personnes accompagnées.

Qualifications

De formation supérieure (niveau 7 / Bac+5), vous disposez d'une expérience de Direction acquise en industrie et idéalement complétée par une expérience dans le secteur du travail adapté (ESAT ou entreprise adaptée), et souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet à forte dimension humaine. Convaincu par les valeurs d'autodétermination et d'inclusion, vous êtes un manager fédérateur portant un intérêt particulier à la dynamique collective. Vous savez conduire des projets et accompagner le changement, faire évoluer les organisations et développer des partenariats durables au service des projets.

Conditions

Poste à pourvoir en CDI, CCN du bois, statut cadre, forfait 205 jours. Rémunération : 72 / 80 K€ sur 12 mois + véhicule de fonction. Localisation : CCN du bois.

Application

Merci de bien vouloir candidater (CV + lettre de motivations), via ce site, à l'attention de Cécile FRIN en précisant la référence 261-RC-CF-25.