Directeur Service RF & Hyperfréquences – Leadership

LGM

Saint-Aubin-lès-Elbeuf

In loco

EUR 90.000 - 120.000

Tempo pieno

7 giorni fa
Candidati tra i primi

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Transport en commun pris en charge
Télétravail
Participation/intéressement
Formation continue
Évolution professionnelle

Descrizione del lavoro

Groupe LGM cherche un Responsable RF pour piloter une équipe d’ingénierie et garantir les architectures RF, les bilans de liaison et les essais. Vous coordonnerez la part technique et les relations clients dans un contexte industriel exigeant.

Vous apporterez une expertise avancée en hyperfréquence, gérerez les plannings et les budgets et assurerez le suivi des coûts et délais tout en développant les compétences des collaborateurs.

Competenze

  • Expérience solide en électronique hyperfréquence et conception/validation de chaînes RF (émission/réception, amplification, filtrage).
  • Capacité à manager un service et une équipe technique, répartir la charge et arbitrer les choix techniques.

Mansioni

  • Encadrer une équipe d'environ 15 personnes (ingénieurs et techniciens) et planifier les ressources.
  • Définir et valider les architectures RF et les bilans de liaison; supervision des mesures et qualification.
  • Participer au RAO, chiffrer et défendre les solutions techniques auprès des clients.
  • Maintenir le niveau d'expertise hyperfréquence et assurer la conformité CEM et sécurité.

Conoscenze

Management d'équipe
Gestion de projet
Conception RF
Anglais technique
Planification des ressources
Gestion budgets
Leadership technique

Strumenti

ADS
AWR
CST/HFSS

Descrizione del lavoro

Groupe LGM cherche un Responsable RF pour piloter une équipe d’ingénierie et garantir les architectures RF, les bilans de liaison et les essais. Vous coordonnerez la part technique et les relations clients dans un contexte industriel exigeant.

Vous apporterez une expertise avancée en hyperfréquence, gérerez les plannings et les budgets et assurerez le suivi des coûts et délais tout en développant les compétences des collaborateurs.

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