Directeur Service d'Accueil Familial (H/F)

UNION POUR L ENFANCE; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée dans la protection de l'enfance à Paris cherche un(e) Directeur(trice) pour son Service d'Accueil Familial. Le candidat idéal doit avoir un diplôme CAFDES, une expérience confirmée, et des compétences en gestion d'équipe et pilotage de projet. Ce poste à temps plein en CDI propose une rémunération selon la CCN 66 avec divers avantages sociaux.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle prise en charge à 65%

Véhicule de fonction

Qualifications

• Expérience confirmée en direction d'établissement ou de service dans le secteur social ou médico-social.
• Leadership participatif et communication claire.
• Sens de la reconnaissance managériale.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre le projet de service.
• Encadrer et animer les équipes autour du projet éducatif.
• Représenter le SAF auprès des partenaires institutionnels.
• Superviser la gestion administrative.

Connaissances

Gestion d'équipe

Pilotage de projet

Coordination institutionnelle

Analyse et synthèse

Formation

CAFDES ou équivalent diplôme de niveau 8

Description du poste

Offre n° 199SSMR – Directeur Service d'Accueil Familial (H/F)

À PROPOS DE L'UNION POUR L'ENFANCE: L'Union pour l'Enfance est une association reconnue d'utilité publique, engagée dans la protection de l'enfance et l'accompagnement des familles. Elle regroupe 6 associations actives dans les domaines de la protection de l'enfance, l'éducation populaire et la formation professionnelle. Son action s'appuie sur les principes de la Psychoéducation, déclinés dans sa Charte des 6 A : Accueil familial, Attachement, Accompagnement psychoéducatif, Accès aux soins, Apprentissage de l'autonomie, Appui à la parentalité. Attachée à la qualité de vie au travail de ses équipes, l'Union promeut un management de proximité, formalisé dans sa Charte de Management. En tant que directeur-trice du SAF, vous intégrez le Comité de direction de l'association.

Pourquoi rejoindre le Service d'Accueil Familial ? Situé à Paris, le SAF Ile-de-France est un établissement de l'Union Pour l'Enfance. Sa mission : offrir aux enfants un cadre d'accueil familial structurant et bienveillant, propice à leur développement. Le service s'appuie sur 50 assistants familiaux pour l'accompagnement de 80 enfants. Sous l'autorité du Directeur général, vous assurez la gestion globale du service, à la fois sur les volets éducatif, administratif, financier et RH, en cohérence avec les valeurs et le projet associatif. Vous encadrez l'équipe pluridisciplinaire (cheffe de service, coordinateur, éducateurs, assistants familiaux, personnel administratif, psychologue, entretien) et représentez le service auprès des partenaires institutionnels, en lien étroit avec la direction générale.

Vos missions principales

• Pilotage stratégique et opérationnel du service : Définir et mettre en œuvre le projet de service en lien avec le projet associatif.
• Management des équipes : Encadrer, animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires autour du projet éducatif.
• Relations partenariales : Représenter le SAF auprès des partenaires institutionnels (Départements, ASE, PJJ, Justice), associatifs et médico-sociaux.
• Suivi administratif et qualité : Superviser la gestion administrative (agréments, contrats, procédures, outils de suivi).

Profil recherché

• CAFDES ou équivalent diplôme de niveau 8
• Expérience confirmée en direction d'établissement ou de service dans le secteur social ou médico-social
• Compétences en gestion d'équipe, pilotage de projet, coordination institutionnelle et budgétaire
• Leadership participatif, communication claire et efficace, sens de la reconnaissance managériale et solides capacités d'analyse et de synthèse

Conditions de travail

Poste de statut cadre, à temps plein, en CDI, à pourvoir au 1er janvier 2026. Des astreintes en alternance avec la cheffe de service ainsi que des déplacements occasionnels sont à prévoir. 25 congés annuels + 18 congés trimestriels + 18 RTT. Rémunération brute mensuelle : selon la CCN 66. Ordinateur et téléphone professionnels et véhicule de fonction à disposition. Tickets restaurants. Mutuelle prise en charge à hauteur de 65% par l'employeur. Avantages sociaux CSEA l'Union pour l'Enfance, chaque jour est une occasion de semer des graines d'espoir.

Si ces valeurs résonnent avec votre parcours, envoyez votre CV et lettre de motivation.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

10 à 19 salariés

Association reconnue d’utilité publique depuis plus de 135 ans, l'UPE soutient les enfants vulnérables et leurs familles. Aujourd’hui, pour contribuer à construire une société unie, l’association poursuit une quadruple ambition éducative :

• Accueillir, protéger et éduquer des enfants placés
• Accompagner et former des jeunes en difficulté d’insertion
• Accompagner des femmes en situation de précarité ou de détresse avec leurs enfants
• Innover en éducation et former des professionnels

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