Directeur SEO

Startup Talents; Aix-en-Provence; Hybride; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets resto

Télétravail partiel

Mutuelle complémentaire santé

Résumé du poste

Startup Talents recherche un Directeur du SEO à Aix-en-Provence, CDI, pour piloter la visibilité des sites clients et accroître leur chiffre d'affaires.

Vous managez une équipe de 2 consultants SEO, supervisez les audits, proposez des stratégies, conseillez les portefeuilles clients et assurez le netlinking et le reporting mensuel.

Vous collaborez avec les équipes marketing, éditoriales et techniques et contribuez à la R&D SEO de l'agence.

Qualifications

• Minimum 7 ans d’expérience en référencement naturel en agence et/ou annonceur.
• Master demandé ou équivalent en marketing/digital.

Responsabilités

• Manager votre équipe de 2 consultants SEO.
• Surveiller les audits SEO et présenter des recommandations.
• Réaliser des propositions stratégiques et conseiller les portefeuilles clients.
• Préconiser des optimisations sur les Leviers du référencement naturel.
• Accompagner les équipes marketing, éditoriales et techniques dans les projets d’optimisation.
• Gérer le Netlinking et suivre les résultats via rapports mensuels.
• Participer à la R&D SEO de l’agence.

Connaissances

Management

SEO Audits

Strategic Planning

Client Advisory

SEO Optimization

Netlinking

Reporting

SEO R&D

Formation

Master

Outils

Web analytics tools

Office suite

Description du poste

Une Agence conseil en stratégie digitale accompagnant des marques nationales et internationales dans leur croissance numérique ouvre un role de Directeur du SEO en CDI sur Aix en Provence.

Métier de l’employeur:

Agence Web / Digitale

Taille:

20 personnes

Marchés:

France et international

Type et Lieu du poste:

CDI - Aix en Provence avec Télétravail hybride

Contexte du poste:

Création de poste du à accroissement d'activité

Nombre d’années d’expériences attendus:

Minimum 7 ansd'expérience en référencement naturel en agence de marketing digital et/ou Annonceur

Diplômes:

Master / Niveau Master

Langues:

Anglais professionnel bienvenu mais non requis.

Déplacements professionnels:

à prévoir

Taille de l'équipe à manager:

2 personnes

Administratif:

L'employeurn'accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...)

Sous la responsabilité du Directeur du SEO en tant que Directeur/Directrice SEO votre principal objectif est d'améliorer la visibilité des sites de vos clients dans les moteurs de recherche, afin d'augmenter leur CA et/ou leur rentabilité.

• Management votre équipe (2 consultants SEO)
• Superviser les Audits SEO et présenter des recommandations
• Réaliser des propositions stratégiques
• Conseiller votre protefeuille clients dans leur stratégie de référencement naturel
• Préconiser des optimisations sur les différents leviers du référencement naturel
• Accompagner les équipes marketing, éditoriales et techniques, dans la mise en oeuvre des projets d'optimisations
• Gérer le Netlinking
• Suivre les résultats et l'avancée des intégrations via un rapport mensuel
• Participer à la R&D SEO de l'agence

De formation supérieure marketing ou informatique, vous justifiez d’au moins 7 années d’expérience dans le Référencement naturel idéalement en agence et avez déjà managé une équipe et appréciez d'accompagner,transmettre et partager votre expertise SEO.

Compétences techniques:

• Maîtrise des outils Web Analytics
• C onnaissance des outils du secteur et maîtrise des suites «Office»(Excel, PowerPoint, Word, Google Sheets…)
• Vous avez travaillé sur des sites à fort volume de page (+10 000)
• Un goût prononcé pour les sujets techniques du SEO

Qualités humaines:

• Curieux(se) et passionné(e) d’internet et de SEO
• Rigoureux(se), organisé(e), goût pour le travail soigné
• Bon relationnel client et sens des responsabilités
• Goût pour le travail en équipe, soif d’apprendre et envie departager

Formation lors de l’intégration:

Parcours d’intégration avec le manager d’équipe

Avantages:

Tickets resto/Télétravail partiel/Mutuelle-complémentaire santé

Déroulé du processus de recrutement:

Entretiens avec le Manager et les collaborateurs. Le processus peut se boucler en 10-15 jours maximum.