Directeur Sécurité / Santé au Travail Groupe (H/F)

BARAN RECRUTEMENT; Saulxures-lès-Bulgnéville; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société agroalimentaire recherche un(e) Directeur(trice) Sécurité/Santé au Travail pour développer une culture de sécurité et piloter la stratégie au sein du groupe. Le candidat idéal dispose d'une formation Bac +5 et d'une expérience significative en sécurité en milieu industriel. Ce poste comprend des responsabilités variées, avec des déplacements réguliers et offre un package attractif.

Prestations

Package annuel attractif

Plan d'Épargne Entreprise

Mutuelle prise en charge à 50%

Restaurant d'entreprise

Qualifications

• Expérience significative en sécurité dans un environnement industriel.
• Capacité à diriger et mobiliser des équipes autour de la sécurité.
• Rigueur et sens de l'analyse.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre une feuille de route sécurité.
• Développer une culture du zéro accident.
• Organiser et piloter le DUERP.
• Accompagner les directeurs d'usine dans la sécurité.

Connaissances

Analyser les données de sécurité

Concevoir un système de management QSE

Construire un plan d'action QSE

Manager santé, sécurité et environnement

Prévention des accidents industriels

Formation

Bac +5 (Ingénieur ou Master spécialisé en QHSE)

Description du poste

Offre n° 198WDDZ - Directeur Sécurité / Santé au Travail Groupe (H/F)

Notre Groupe indépendant de plus de 1000 salariés, implanté dans les Vosges et en Franche-Comté, fabrique et commercialise une très large gamme de fromages à forte notoriété nationale et internationale. Nous sommes une coopérative présente sur le territoire depuis plus de 90 ans, en constante évolution, où les valeurs humaines de solidarité, partage et authenticité prennent tout leur sens. Aujourd'hui, nous créons le poste de Directeur Sécurité et Santé au Travail F/H. Rattaché-e à notre Directrice industrielle, vous serez chargé-e d'insuffler une culture forte et proactive de la sécurité au sein de notre Groupe. Vous piloterez la structuration et le déploiement de la politique sécurité, en impliquant chaque collaborateur dans des pratiques de travail sûres. Votre rôle consistera à améliorer durablement les conditions de travail, à réduire les accidents, et à garantir la conformité réglementaire sur l'ensemble des sites du Groupe.

Responsabilités

• Stratégie et pilotage: Vous définissez et mettez en œuvre une feuille de route sécurité à 3 ans, en vous appuyant sur des indicateurs de performance (KPI) clairs pour suivre les progrès et garantir la responsabilité de chacun.
• Animation de la culture: Vous développez la culture du "zéro accident par choix" en créant des actions de sensibilisation, des formations et des démarches participatives (remontées de presque-accidents, causeries sécurité, etc.).
• Système de prévention: Vous organisez le pilotage du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) sur tous les sites, identifiez et mettez en place des règles de sécurité incontournables, et veillez à la mise en conformité réglementaire.
• Accompagnement: Vous êtes le partenaire clé de nos directeurs d'usine et de leurs équipes, réalisez des audits internes réguliers et intégrez la sécurité dans tous les projets et opérations du groupe.
• Leadership et reporting: Vous animez l'équipe HSE indirecte, consolidez les tableaux de bord sécurité et êtes l'interlocuteur privilégié des institutions externes (CARSAT, inspection du travail). Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites de Lorraine et Bourgogne Franche-Comté.

Profil

De formation Bac +5 (Ingénieur ou Master spécialisé en QHSE, sécurité industrielle ou prévention), vous détenez une expérience significative en sécurité, management d'équipe et conduite du changement en environnement industriel (idéalement en agroalimentaire ou industrie de process).

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez faire preuve d'un leadership mobilisateur, capable d'embarquer les équipes autour d'une vision partagée de la sécurité. Votre capacité à communiquer avec clarté et conviction, à tous les niveaux de l'organisation, sera essentielle pour instaurer une culture proactive et durable. Vous saurez influencer positivement les comportements, fédérer les managers opérationnels et impulser une dynamique de changement dans un environnement industriel exigeant. Doté-e d'une forte rigueur, d'un sens de l'analyse et d'une grande capacité d'organisation, vous saurez définir une feuille de route claire et structurée, tout en accompagnant la conduite du changement de manière progressive et durable, en tenant compte des réalités opérationnelles du terrain.

Rémunération et avantages

Vous disposerez également d'avantages et de conditions intéressantes : cadre au forfait jour, package annuel brut attractif (fixe + intéressement + participation + prime de résultat), Plan d'Épargne Entreprise et Retraite avec abondement, Mutuelle prise en charge à 50%, Restaurant d'entreprise, Avantages CSE ainsi qu'un Parcours d'intégration individualisé. Nous vous offrons un poste à fortes responsabilités, stimulant et impactant, beaucoup d'autonomie et de contacts au sein d'un Groupe avec une belle notoriété, dynamique, un esprit familial et qui poursuit son développement en France comme à l'international.

Informations contractuelles

Type de contrat : CDI

Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire et déplacements

Salaire

• Primes
• Intéressement / participation
• Véhicule
• Complémentaire santé
• Selon profil et expérience

Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les données de sécurité et proposer des améliorations
• Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE)
• Construire un plan d\'action QSE
• Coordonner des interventions de sécurité
• Manager santé, sécurité et environnement
• Prévention des accidents industriels
• Réaliser des audits de sécurité périodiques
• Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention
• Sensibiliser un public à une réglementation
• Sécurité des procédés industriels

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Inspirer, donner du sens

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Activités des agences de placement de main-d\'œuvre

Employeur

10 à 19 salariés

Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd\'hui présents sur l\'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l\'évaluation, l\'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises. Mme Emilie CREPET

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