DIRECTEUR.RICE SOLUTIONS A DOMICILE H/F

Groupe SOS; Paris; Hybride; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres-restaurants

Remboursement Vélib'

Pass Navigo pris en charge

Résumé du poste

Groupe SOS Seniors recrute un Directeur/Directrice des Solutions à Domicile HF pour diriger le pôle et développer des offres à fort impact social au domicile des seniors. Vous pilotez stratégie, budgets et équipes afin d'améliorer l'accompagnement et prévenir l'isolement.

Ce poste en CDI cadre au forfait jours est basé à Paris 12e, avec télétravail partiel. Rémunération entre 55 et 65 k€, avec titres-restaurants, Vélib' et Pass Navigo partagés.

Qualifications

• Formation Bac+5 et expérience managériale confirmée.
• Minimum 3 ans d'expérience sur des fonctions à responsabilités.
• Expérience dans l'univers de la silver économie est un atout.
• Capacité à fédérer les équipes et à communiquer avec les partenaires institutionnels.
• Maîtrise des enjeux économiques et budgétaires.

Responsabilités

• Diriger le pôle Solutions à domicile et définir sa stratégie.
• Piloter budgets, moyens et performance des activités.
• Manager les équipes et développer les compétences.
• Assurer la qualité de l'accompagnement et les relations avec les financeurs.
• Concevoir et déployer de nouvelles offres à fort impact social.
• Développer des partenariats avec collectivités et acteurs ESS.

Connaissances

Leadership

Pilotage stratégique

Gestion budgétaire

Transformation organisationnelle

Arbitrage et priorisation

Développement partenariats

Communication institutionnelle

Gestion risques et qualité

Formation

Bac+5

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Le Groupe SOS Seniors recrute un.e Directeur.rice Solutions à Domicile HF.

Le pôle Solutions à domicile développe des dispositifs de lutte contre l’isolement et de prévention de la perte d’autonomie des personnes âgées à domicile :

• La Cohab et La Cohab+ : des solutions de cohabitation intergénérationnelle associant jeunes et seniors, à domicile ou dans le parc social.
• Des lieux de vie partagés favorisant la vie collective, les activités et l’accompagnement des seniors.
• Ogénie : un outil numérique valorisant les structures et activités et permettant de signaler les situations d’isolement.

Rattaché(e) au Directeur des Parcours Résidentiels, vous prenez la direction du Pôle Solutions à domicile afin de structurer et développer une offre à fort impact social dédiée à la prévention et à la lutte contre l’isolement des personnes âgées vivant à domicile. Vous évoluez dans une fonction stratégique, à la croisée du développement, de l’innovation sociale et du pilotage opérationnel.

Vos missions sont les suivantes :

Assurer la direction du pôle Solutions à domicile

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement du pôle.
• Piloter les moyens, les budgets et la performance des activités.
• Manager les équipes et accompagner le développement des compétences.
• Garantir le respect des procédures internes, animer la communication du pôle et représenter ses activités auprès des partenaires et institutions.

Consolider et développer les dispositifs existants

• Superviser le suivi opérationnel, financier et qualitatif des dispositifs.
• Sécuriser et faire évoluer les modèles économiques et organisationnels.
• Garantir la qualité de l’accompagnement des bénéficiaires et piloter la démarche d'amélioration continue.
• Animer les instances de gouvernance et les relations avec les financeurs et partenaires.

Développer de nouvelles solutions à fort impact social

• Identifier les besoins émergents des seniors et assurer une veille active sur l'écosystème.
• Concevoir, tester et déployer de nouvelles offres et projets innovants.
• Construire des modèles économiques durables.
• Développer et animer des partenariats stratégiques avec les collectivités, bailleurs, associations, acteurs de l'ESS et entreprises engagées.

Profil recherché

Votre profil

Doté(e) d’une forte culture entrepreneuriale, vous êtes en capacité de porter des projets de bout en bout, de fédérer les équipes, de promouvoir une vision auprès des partenaires institutionnels et de construire des coopérations durables avec les acteurs engagés dans ce domaine.

Formation: Bac +5 (école de commerce, IEP, école d'ingénieur ou formation universitaire équivalente).

Expérience

• Minimum 3 ans d'expérience sur des fonctions à responsabilités.
• Une expérience dans l'univers de la silver économie ou de l'accompagnement des seniors constitue un atout.

Compétences clés attendues:

• Forte orientation résultats, impact social et qualité de service.
• Solide capacité de pilotage stratégique, économique et budgétaire.
• Aptitude reconnue à conduire des transformations et accompagner le changement.
• Sens de l'arbitrage et de la priorisation dans des environnements complexes.
• Leadership permettant de fédérer et développer les équipes.
• Capacité à identifier des opportunités de développement et à construire des partenariats durables.
• Culture de l'amélioration continue, de la qualité et de la gestion des risques.
• Excellentes qualités relationnelles et de représentation institutionnelle.

Modalités du poste

• CDI, statut cadre au forfait jours
• Localisation : Paris 12ème, avec possibilité de télétravail partiel.
• Prise de poste : fin 2026
• Rémunération : 55 à 65 K€.
• Avantages : titres-restaurant (9 €), remboursement de l'abonnement Vélib' et prise en charge à 50 % du Pass Navigo.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un engagement concret auprès des personnes âgées
• Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir
• Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré
• Des perspectives d’évolution au sein du groupe
• Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée.

Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies.

Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible.

Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

55 à 65 K€

Autres

Informations complémentaires

Avantages : titres-restaurant (9 €), remboursement de l'abonnement Vélib' et prise en charge à 50 % du Pass Navigo.

Diplôme exigé

Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Structure concernée

Groupe SOS Seniors, association dont la mission est reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.

Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile.

Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon leurs choix.

Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.