Directeur.rice Régional.e

Confidential Jobs; Île-de-France; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une marque de mode française recherche un.e Directeur.rice Régional.e pour l'Ile de France. Vous serez chargé.e de gérer le réseau de magasins, de recruter et de former des collaborateurs. Le candidat idéal a au moins 2 à 3 ans d'expérience en management multi-sites dans le Retail et parle anglais couramment. Ce poste offre des défis passionnants et nécessite un esprit de leadership.

Qualifications

• Expérience confirmée (2 à 3 ans minimum) en management multi-sites dans le Retail.
• Compétences managériales et commerciales éprouvées.
• Sensibilité produit affirmée et goût pour les défis.

Responsabilités

• Recruter, former, accompagner et évaluer vos collaborateurs.
• Définir et mettre en œuvre le plan d’action commercial.
• Optimiser la rentabilité et la gestion des stocks.

Connaissances

Management multi-sites

Compétences managériales

Leadership

Anglais courant

Description du poste

Marque française de mode présente à l’international, nous recherchons un.e Directeur.rice Régional.e pour l'Ile de France afin d’accompagner la croissance de notre réseau de magasins.

Vos missions

• Management : recruter, former, accompagner et évaluer vos collaborateurs. Fédérer vos équipes autour de la relation client et de l’excellence opérationnelle.
• Animation commerciale : définir et mettre en œuvre le plan d’action commercial, fixer les objectifs, piloter les indicateurs clés de performance et garantir l’application des standards merchandising.
• Gestion et pilotage : analyser les résultats, optimiser la rentabilité et la gestion des stocks, assurer la conformité des magasins et le respect des procédures.
• Relais stratégique : assurer le lien entre le siège, vos équipes terrain et les partenaires externes (centres commerciaux, prestataires, etc.).

Profil recherché

• Expérience confirmée (2 à 3 ans minimum) en management multi-sites dans le Retail (mode, lifestyle, etc).
• Compétences managériales et commerciales éprouvées, avec une sensibilité produit affirmée.
• Leadership, dynamisme, réactivité et capacité à fédérer.
• Esprit de terrain et goût pour les défis.
• Anglais courant.