Directeur(rice) de collège et Protection de l'enfance H/F

Fondation Apprentis d'Auteuil; Cesson; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Apprentis d'Auteuil recherche un directeur d'établissement scolaire chargé du Collège Saint-Louis et du dispositif MNA Sainte Rita, implantés à Cesson-Sévigné et Dol-de-Bretagne. Vous assurez la direction globale et veillez à la qualité éducative et à la sécurité des jeunes.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 et avez une expérience avérée de direction dans le secteur éducatif et de la protection de l'enfance; vous coordonnez les équipes, les partenaires et les finances pour accompagner

Qualifications

• Diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master 2) ou équivalent.
• Expérience réussie de direction dans le secteur scolaire ou protection de l'enfance.
• Double compétence scolaire et sociale permettant d'appréhender les deux dimensions du poste.
• Capacité à structurer une organisation et des processus et outils de suivi.

Responsibilities

• Donner un cap et fédérer les équipes.
• Piloter le projet scolaire et pédagogique.
• Garantir la qualité de l'accompagnement en protection de l'enfance.
• Structurer, sécuriser et faire évoluer le fonctionnement.

Skills

Direction d'établissement éducatif

Pédagogie et protection de l'enfance

Gestion financière et administrative

Gestion d'équipes pluridisciplinaires

Education

Diplôme CAFDES / Master 2

Job description

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

Vous avez une solide expérience éducative et souhaitez exercer une responsabilité de direction à la croisée de deux univers exigeants et complémentaires : l'enseignement et la protection de l'enfance ?

• Vous voulez donner un cap clair à des équipes engagées, structurer les processus et sécuriser le pilotage d'un établissement multisite ?
• Vous souhaitez porter une vision éducative et pédagogique ambitieuse et faire de l'innovation un levier au service du projet et des jeunes accompagnés ?

Il y a de grandes chances que vous ayez envie d'en savoir plus. Voici ce que nous vous proposons:

Le périmètre que vous pilotez

Vous prenez la direction du Collège Saint-Louis et du dispositif MNA Sainte Rita, implantés à Cesson-Sévigné et à Dol-de-Bretagne. Ce périmètre réunit :

• le Collège Saint-Louis, établissement privé sous contrat avec l'État, accueillant des élèves en difficulté d'apprentissage de la 6e à la 3e au travers d'une pédagogie innovante ;
• un internat éducatif et scolaire ;
• un service dédié aux mineurs non accompagnés à Cesson-Sévigné ;
• un service dédié aux mineurs non accompagnés à Dol-de-Bretagne.

Le périmètre accompagne 80 jeunes dans le cadre scolaire et une quarantaine de jeunes relevant de la protection de l'enfance, dont une vingtaine actuellement à Dol-de-Bretagne.

L'équipe comprend 20 professionnels au titre du collège, dont 8 salariés Apprentis d'Auteuil et 12 enseignants, ainsi que 9 professionnels sur le dispositif MNA de Cesson-Sévigné et 8 professionnels à Dol-de-Bretagne.

Vous encadrez directement trois chefs de service, respectivement en responsabilité du Collège Saint-Louis, du dispositif MNA Sainte Rita à Cesson-Sévigné et du site de Dol-de-Bretagne, ainsi que le responsable des services généraux. Votre affectation principale est située à Cesson-Sévigné, avec des déplacements réguliers à Dol-de-Bretagne.

Votre environnement de travail

Rattaché(e) au Directeur régional adjoint, vous exercez formellement la fonction de chef d'établissement scolaire au sens de l'Enseignement catholique et assurez la direction globale des activités de protection de l'enfance.

Vous rejoignez le réseau des directeurs et directrices d'établissement d'Apprentis d'Auteuil. Dans le contexte d'une vacance de poste, votre prise de fonction sera accompagnée par une directrice interne de transition, qui assurera un mentorat et facilitera l'appropriation des enjeux du périmètre.

Vous participez aux astreintes décisionnelles, mutualisées avec d'autres établissements du périmètre.

Vos principales missions

Donner un cap et fédérer les équipes

• Installer un cadre de pilotage clair, partagé et sécurisant pour les équipes.
• Manager et accompagner les quatre chefs de service et le responsable des services généraux, dans une logique de proximité, de responsabilité et de coopération.
• Organiser et animer les équipes en cohérence avec les projets éducatifs, pédagogiques et d'établissement.
• Développer les compétences individuelles et collectives, favoriser la qualité des relations professionnelles et soutenir les dynamiques collectives.

Piloter le projet scolaire et pédagogique

• Assurer la direction administrative, pédagogique, humaine et financière du Collège Saint-Louis et de son internat.
• Garantir la qualité de l'enseignement, de l'accompagnement éducatif et du climat scolaire, en portant une attention particulière aux besoins des jeunes accueillis.
• Animer la communauté éducative et travailler en lien avec l'Éducation nationale, l'Enseignement catholique, les familles et les partenaires.
• Développer une vision éducative et pédagogique cohérente avec le projet d'Apprentis d'Auteuil et encourager l'innovation pour mieux répondre aux besoins des jeunes.

Garantir la qualité de l'accompagnement en protection de l'enfance

• Veiller à la qualité et à la continuité des parcours des mineurs non accompagnés accueillis à Cesson-Sévigné et Dol-de-Bretagne.
• Garantir le respect du cadre réglementaire, des droits des jeunes et des exigences de sécurité et de bientraitance.
• Consolider les coopérations avec le Conseil départemental et les partenaires du territoire.
• Négocier les moyens, les budgets et les conventions avec le Conseil départemental.

Structurer, sécuriser et faire évoluer le fonctionnement

• Structurer les processus, les outils de suivi et les instances de pilotage nécessaires à une gouvernance efficace.
• Créer les conditions favorables à l'expérimentation et à l'innovation au service du projet.
• Assurer une gestion rigoureuse des ressources humaines, budgétaires, administratives, immobilières et matérielles.
• Garantir la mise en œuvre des politiques de la Fondation et assurer la continuité du pilotage dans le contexte de vacance du poste.

Porter le projet et les valeurs d'Apprentis d'Auteuil

• Garantir la mise en œuvre de l'orientation pastorale et un cadre commun respectueux des convictions de chacun.
• Représenter l'établissement et développer des relations de confiance avec les autorités, les partenaires, les familles et l'ensemble des parties prenantes.

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 : CAFDES, Master 2, titre de dirigeant des organisations éducatives, scolaires ou de formation, parcours ECM, ou diplôme équivalent.

Vous justifiez d'une expérience réussie de direction dans le secteur scolaire ou dans la protection de l'enfance, ainsi que d'une double compétence scolaire et sociale permettant d'appréhender pleinement les deux dimensions du poste.

• Vous disposez d'une expertise éducative forte et connaissez l'environnement des établissements scolaires.
• Vous savez poser un cadre, structurer une organisation et mettre en place des processus et outils de suivi fiables.
• Vous conjuguez rigueur de gestion, hauteur de vue et proximité avec les équipes de direction.
• Vous savez impulser et accompagner des démarches d'innovation au service du projet éducatif.
• Vous savez dialoguer et négocier avec les autorités académiques, les financeurs et les partenaires institutionnels.
• Vous adhérez au projet éducatif et aux valeurs d'Apprentis d'Auteuil : confiance, espérance et bienveillance.

Prérequis lié à l'Éducation nationale : vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience, validées en équivalent temps plein, en qualité d'enseignant ou de cadre de vie scolaire, par exemple comme conseiller principal d'éducation.

Ce poste est vraiment fait pour vous si…

• Vous aimez les environnements exigeants dans lesquels il faut à la fois donner du sens, poser un cadre et agir concrètement.
• Vous croyez à la complémentarité entre éducation, scolarité et protection de l'enfance pour ouvrir des perspectives aux jeunes.
• Vous considérez l'innovation comme un moyen concret de faire évoluer les pratiques et d'améliorer les réponses apportées aux jeunes.
• Vous souhaitez rejoindre un réseau de directeurs et directrices et bénéficier d'un accompagnement à la prise de poste.