DIRECTEUR.RICE D'ETABLISSEMENTS ET SERVICES H/F

Groupe SOS Jeunesse; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de protection de l'enfance recherche un directeur ou une directrice d’établissements et services en CDI à temps plein. Vous serez responsable du pilotage stratégique, de la gestion des ressources humaines, et de l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires. Le poste est basé à Paris, et le début du contrat est immédiat. Expérience requise dans le domaine de la protection de l’enfance.

Qualifications

• Expérience en direction d'établissements de protection de l'enfance.
• Compétences en gestion d'équipes pluridisciplinaires.
• Connaissance des lois et réglementations en matière de protection de l'enfance.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le projet d’établissement et le faire évoluer.
• Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires.
• Élaborer et suivre le budget de l’établissement.
• Superviser l’accompagnement éducatif et social des jeunes.
• Représenter l’établissement auprès des institutions.

Connaissances

Pilotage stratégique et opérationnel

Gestion des ressources humaines

Gestion administrative et financière

Accompagnement des jeunes

Développement de partenariats

Description du poste

L'association Mlezi Maoré recrute pour sa Direction des Hébergements en Protection de l’enfance, un directeur.trice d’établissements et services (H/F) à CDI à temps plein.

La Direction des Hébergements en Protection de l’Enfance : Service de Mise à l’Abri des Mineurs Non Accompagnés et Service des Maisons d’Enfants à Caractère Social.

Missions Du Poste à Pourvoir

• Pilotage stratégique et opérationnel
  Met en œuvre le projet d’établissement et le fait évoluer en lien avec les orientations associatives et les besoins des jeunes accueillis.
  Garantit la conformité aux obligations légales, réglementaires et budgétaires.
  Participe à l’élaboration de la stratégie de développement du dispositif : mise à l’abri des mineurs non accompagnés, maisons d’enfants à caractère social, services associés.
• Gestion des ressources humaines
  Encadre et anime les équipes pluridisciplinaires (éducateurs, psychologues, maîtresses de maison, personnel administratif).
  Organise le recrutement, la formation, l’évaluation et le développement des compétences du personnel.
  Veille à la cohésion d’équipe, la qualité de vie au travail et la gestion des conflits.
• Gestion administrative, financière et logistique
  Élabore et suit le budget en lien avec la direction financière.
  Supervise la gestion administrative, la sécurité des locaux et l’entretien des bâtiments.
  Assure le respect des normes d’hygiène, de sécurité et des procédures internes.
• Accompagnement des jeunes
  Supervise l’admission, le parcours et la sortie des jeunes.
  Veille à la qualité de l’accompagnement éducatif, social, psychologique et scolaire.
  Favorise la participation des jeunes à la vie de l’établissement et le respect de leurs droits.
• Partenariats et relations extérieures
  Représente l’établissement auprès des institutions : Conseil Départemental, Aide Sociale à l’Enfance (ASE), justice, ARS, Éducation Nationale.
  Développe un réseau partenarial (santé, insertion, éducation, logement, etc.).
  Rend compte régulièrement à l’autorité de contrôle et de tarification (rapport d’activité, réunions institutionnelles).

Début du contrat : Dès que possible.