Directeur (rice) Administratif (ive) & Financier (e) (H/F)

Accueil Fraternel Roubaisien (AFR),; Roubaix; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale importante située à Roubaix recherche un Directeur Administratif et Financier pour piloter la stratégie financière et administrative. Le candidat doit avoir une formation Bac+5 en comptabilité ou gestion et au moins 5 ans d'expérience dans un environnement associatif. Ce poste est en CDI, avec des avantages tels qu'une mutuelle et un télétravail partiel possible.

Prestations

Mutuelle ; prise en charge employeur 80%

Chèque vacances et carte cadeau Noël

Prise en charge du transport quotidien

Qualifications

• Minimum 5 à 10 ans d'expérience en gestion financière.
• Connaissance de la convention collective 51 et cycles budgétaires.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Responsabilités

• Piloter la stratégie financière de l'association.
• Élaborer et analyser les budgets prévisionnels.
• Gérer la trésorerie et la relation bancaire.

Connaissances

Analyse

Rigueur

Travail en équipe

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance (Bac+5 minimum)

Outils

Logiciel EIG

Description du poste

Offre n° 199WGCV

Directeur (rice) Administratif (ive) & Financier (e) (H/F)

L'Accueil Fraternel Roubaisien Hauts de France (AFR) (59) recrute Un (e) Directeur (rice) Administratif (ive) & Financiers (es) (DAF) Statut : Cadre - CDI Temps plein à pouvoir dès que possible. Rattachement hiérarchique : Direction générale / Conseil d'administration. Lieu de travail : 36 rue du Duc - 59100 ROUBAIX. Rémunération selon expérience et diplôme selon les dispositions de la CCN 51.

Missions principales

Le Directeur (ice) Administratif (ive) et Financier (ière) pilote la stratégie financière, budgétaire et administrative de l'association. Il veille à la fiabilité des comptes, à la conformité réglementaire, et à la bonne gestion des ressources financières et humaines. Il participe activement à la gouvernance économique de l'association et contribue à la qualité du dialogue de gestion avec les autorités de tarification.

Responsabilités et activités

• Élaborer, suivre et analyser les budgets prévisionnels et les comptes administratifs des établissements et services.
• Assurer la fiabilité des écritures comptables et superviser les clôtures annuelles en lien avec le cabinet d'expertise comptable ou le commissaire aux comptes.
• Mettre en place les outils de gestion et de contrôle budgétaire (tableaux de bord, indicateurs de pilotage, reporting mensuel).
• Gérer la trésorerie, les prévisions de flux, la relation bancaire et les engagements financiers.
• Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, déclarations sociales, suivi des effectifs et des ETP).
• Contrôler la paie établie en interne : vérification des éléments variables, application de la convention collective 51, congés, ancienneté, primes, mutualisation, etc.
• Participer à l'élaboration, à la révision et au suivi des CPOM, conventions d'objectifs et dossiers de financement.
• Garantir la conformité juridique et réglementaire des procédures internes, notamment en matière comptable, sociale et fiscale.
• Assurer la production et la transmission des comptes administratifs et rapports financiers aux financeurs.
• Participer aux réunions de direction et à la préparation des conseils d'administration.
• Encadrer et accompagner l'équipe administrative et comptable.

Profil recherché

• Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance (Bac+5 minimum type DSCG, Master CCA, ou équivalent).
• Expérience significative (au moins 5 à 10 ans) en gestion financière dans le secteur associatif, médico-social ou public.
• Maîtrise du logiciel EIG (modules comptabilité, paie, RH, et budgétaire).
• Parfaite connaissance de la convention collective 51, du financement des ESSMS et des cycles budgétaires (EPRD, ERRD, CPOM).
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, suites collaboratives).
• Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, sens de l'organisation et aptitude au travail en équipe de direction.

Conditions particulières

• Cadre autonome, participation possible à des réunions en soirée.
• Télétravail partiel possible selon la politique interne.
• Rémunération selon expérience et grille de la convention collective 51.

Avantages

• Mutuelle ; prise en charge employeur 80%
• Chèque vacances, carte cadeau Noël & plateforme CSE
• Prise en charge du transport quotidien ; abonnement 50%

Type de contrat

CDI, durée du travail 35h/semaine, travail en journée.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social.
• Employeur : Accueil Fraternel Roubaisien (AFR), 100 à 199 salariés.
• Mission : réinsérer nos pensionnaires, hommes et femmes, quelle que soit la cause de leur situation précaire.