DIRECTEUR.RICE ADJOINT.E H/F

Groupe SOS Jeunesse; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de service social à Paris recherche un directeur pour manager des équipes pluridisciplinaires. Vous serez chargé d'assurer la gestion administrative et de piloter le projet d'établissement, avec un accent sur la qualité et les relations avec les familles. Un diplôme de niveau 7 et une expérience en management sont requis. Le contrat est un CDI avec astreintes par roulement et déplacements ponctuels.

Qualifications

• Expérience confirmée en management d'équipes dans le secteur médico-social.
• Maîtrise du cadre légal et réglementaire des ESMS, connaissance des problématiques liées à l'autisme.

Responsabilités

• Manager et coordonner les équipes pluridisciplinaires.
• Piloter le projet d'établissement et évaluer les actions menées.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire.
• Développer la démarche qualité et suivre les indicateurs.
• Renforcer les liens avec les familles et partenaires.

Connaissances

Leadership

Rigueur

Sens du relationnel

Capacité de décision

Disponibilité

Engagement

Formation

Diplôme de niveau 7 (DEIS, CAFDES ou équivalent)

Description du poste

Sous l’autorité de la Directrice, vous serez chargé(e) de :

• Manager et coordonner les équipes pluridisciplinaires (éducatives, soignantes, administratives, logistiques).
• Piloter le projet d’établissement : déclinaison stratégique, suivi et évaluation des actions menées.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire en lien avec la direction et les services supports.
• Développer la démarche qualité : pilotage du PAQ, évaluation continue, suivi des indicateurs et audits.
• Renforcer les liens avec les familles et les partenaires institutionnels et territoriaux.
• Assurer la continuité de direction en l’absence de la Directrice.

Profil Recherché

• Diplôme de niveau 7 (DEIS, CAFDES ou équivalent).
• Expérience confirmée en management d’équipes dans le secteur médico-social.
• Maîtrise du cadre légal et réglementaire des ESMS, connaissance des problématiques liées à l’autisme.
• Qualités attendues : leadership, rigueur, sens du relationnel, capacité de décision, disponibilité et engagement.

Conditions

• CDI – Statut cadre (CCN 51).
• Astreintes par roulement.
• Déplacements ponctuels (partenariats, instances externes).
• Début du contrat : 01/10/2025

Niveau hiérarchique

Directeur

Type d’emploi

Autre

Secteurs

Gestion des associations et fondations