Directeur·rice

FEDELIMA; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

La Coopérative de Mai, basée à Clermont-Ferrand, recherche un Directeur·rice pour piloter le projet artistique et culturel, coordonner les services et assurer le dialogue social au sein des 21 postes permanents et des 38 ETP.

Le candidat aura à élaborer les projets 2029/2034, à fédérer les partenariats et à développer les financements publics et privés, tout en renforçant l’ancrage régional et l’impact sociétal.

Qualifications

• Expérience significative dans la direction d’une structure culturelle.
• Connaissance des enjeux artistiques et culturels d’un project SMAC et des missions de service public.
• Expérience dans les relations institutionnelles et le dialogue avec les partenaires.
• Compétences avérées en management d’une équipe (21 permanents, 38 ETP). Maîtrise de la gestion des ressources humaines.
• Connaissance des réseaux professionnels, de la culture et des enjeux des musiques actuelles.

Responsabilités

• Mettre en œuvre et coordonner le projet artistique et culturel de la Coopérative de Mai, en respectant le cadre de la DSN publique et le label SMAC.
• Élaborer, rédiger et budgéter le projet artistique et culturel 2029/2034, intégrant les enjeux sectoriels et sociétaux.
• Inscrire le projet artistique dans les enjeux territoriaux afin d’enrichir le dynamisme et l’attractivité de la région.
• Encadrer et animer l’équipe permanente, assurer la coordination des services et veiller au dialogue social.
• Veiller à la bonne gestion financière de l’équipement en collaboration avec l’administrateur.
• Assurer l’ancrage de l’établissement dans son environnement, favoriser les collaborations avec d’autres structures culturelles et élargir les publics.
• Encourager le développement de la Coopérative de Mai comme lieu de vie.
• Représenter la SMAC dans les réseaux locaux, régionaux, nationaux et auprès des financeurs publics et privés.
• Développer et diversifier les sources de financement, concevoir des partenariats avec les entreprises privées et créatives du territoire.
• Animer les espaces de la gouvernance en étroite collaboration avec le Conseil d’administration.

Connaissances

Direction d’une structure culturelle

Management d’équipe

Relations institutionnelles

Réseaux SMAC et culturels

Rédaction et budgétisation

Description du poste

Informations sur l’offre

Intitulé du poste : Directeur·rice

Région : Auvergne‑Rhône‑Alpes

Département : 63 – Puy‑de‑Dôme

Type de métier : Direction / Coordination

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire mensuel brut : Selon expérience

Niveau de rémunération : Groupe 1 CCNEAC

Date de mise en ligne : 07/07/2026

Date limite de l’offre : 25/09/2026

À propos de l’établissement

La Coopérative de Mai est une scène de musiques actuelles emblématique, reconnue comme l’un des équipements les plus structurants de France. Installée à Clermont‑Ferrand (𝟙𝟕𝟓 𝟙𝟓 𝙥𝙤𝙡𝙪𝙗𝙞𝙩𝙖𝙩), elle accueille 130 à 140 concerts et événements annuels, 90 000 spectateurs et favorise le développement de jeunes structures musicales et audiovisuelles via La Pépinière de Mai.

Avec un budget de 3,2 M€ et une équipe de 21 salariés permanents, elle dispose de deux espaces de diffusion, de systèmes de son et lumière de dernière génération et d’un catering interne. La Coopérative de Mai est labellisée SMAC depuis 2016 et est gérée depuis le 7 mars 2000 par l’association Pop’Art, délégataire pour la Ville de Clermont‑Ferrand.

Fonctions & Missions

• Mettre en œuvre et coordonner le projet artistique et culturel de la Coopérative de Mai, en respectant le cadre de la DSN publique et le label SMAC.
• Élaborer, rédiger et budgéter le projet artistique et culturel 2029/2034, intégrant les enjeux sectoriels et sociétaux.
• Inscrire le projet artistique dans les enjeux territoriaux afin d’enrichir le dynamisme et l’attractivité de la région.
• Encadrer et animer l’équipe permanente, assurer la coordination des services et veiller au dialogue social.
• Veiller à la bonne gestion financière de l’équipement en collaboration avec l’administrateur.
• Assurer l’ancrage de l’établissement dans son environnement, favoriser les collaborations avec d’autres structures culturelles et élargir les publics.
• Encourager le développement de la Coopérative de Mai comme lieu de vie.
• Représenter la SMAC dans les réseaux locaux, régionaux, nationaux et auprès des financeurs publics et privés.
• Développer et diversifier les sources de financement, concevoir des partenariats avec les entreprises privées et créatives du territoire.
• Animer les espaces de la gouvernance en étroite collaboration avec le Conseil d’administration.

Profil & Compétences

• Expérience significative dans la direction d’une structure culturelle et dans la conception d’un projet artistique.
• Connaissance des enjeux artistiques et culturels d’un project SMAC et des missions de service public afférentes.
• Expérience dans les relations institutionnelles et le dialogue avec les partenaires.
• Compétences avérées en management d’une équipe (21 permanents, 38 ETP). Maîtrise de la gestion des ressources humaines.
• Connaissance des réseaux professionnels, de la culture et des enjeux des musiques actuelles.
• Méthode et sens de l’organisation.
• Capacité à concevoir et coordonner des partenariats et des projets fédérateurs.
• Aisance relationnelle, rédactionnelle et bonne pratique des outils numériques.

Modalités de recrutement

Date limite d’envoi des candidatures : 25 septembre 2026 à minuit

Les candidatures, exclusivement numériques, doivent être sous forme de lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitæ détaillé. Les candidats présélectionnés pourront accéder aux derniers bilans financiers et administratifs sur demande, ainsi qu’au contrat de DSP.

Les candidatures sont adressées à l’attention de M. Stéphane Calipel, président de l’association Pop’Art, à l’adresse suivante : [e-mail]

Prise de poste

Poste à pourvoir le 1er mars 2027.

Contact

Nom : CALIPEL

Prénom : Stéphane

Adresse mail : [e-mail]