Directeur RH Externalisé – Temps Partagé, Indépendant

Bras Droit des Dirigeants

Vitry-sur-Seine

On-site

EUR 75,000 - 110,000

Part time

3 days ago
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Benefits offered by this job

Formation initiale
Outils opérationnels
Marque forte
Réseau d’entraide
Accompagnement individuel

Job summary

Bras Droit des Dirigeants est le premier réseau d’exécutifs externalisés à temps partagé, dédié aux TPE, PME et ETI. Nous cherchons des responsables RH expérimentés pour rejoindre notre réseau et accompagner des dirigeants, tout en restant autonomes et encadrés par un collectif solide.

En intégrant le réseau, vous capitalisez sur votre expérience et partagez vos compétences au service d’entrepreneurs, tout en bénéficiant d’un cadre éprouvé et d’un accompagnement personnalisé tout au long de

Qualifications

  • Expérience confirmée en Direction RH opérationnelle exigée.
  • Forte capacité opérationnelle et relationnelle démontrée.
  • Envie de transmettre, d’accompagner et de développer des dirigeants.
  • Esprit entrepreneurial et goût pour l’indépendance.

Responsibilities

  • Direction RH externalisée à temps partagé auprès de dirigeants.
  • Mise en place et supervision du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
  • Conduite des entretiens annuels d’évaluation et d’entretien professionnel.
  • Gestion RH globale de l’entreprise: obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale.

Skills

Direction RH opérationnelle
Capacité opérationnelle
Relationnelle
Esprit entrepreneurial

Job description

Bras Droit des Dirigeants est le premier réseau d’exécutifs externalisés à temps partagé, dédié aux TPE, PME et ETI. Nous cherchons des responsables RH expérimentés pour rejoindre notre réseau et accompagner des dirigeants, tout en restant autonomes et encadrés par un collectif solide.

En intégrant le réseau, vous capitalisez sur votre expérience et partagez vos compétences au service d’entrepreneurs, tout en bénéficiant d’un cadre éprouvé et d’un accompagnement personnalisé tout au long de

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