Directeur Régional (H/F) - Sud-Est

Zadig&Voltaire; Marseille; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une marque de luxe recherche un Directeur Régional pour piloter un réseau d’une vingtaine de boutiques dans la région Sud-Est. La mission implique le développement des performances commerciales, la gestion des équipes et l'assurance d'une expérience client exceptionnelle. Le candidat idéal a au moins 4 ans d’expérience en direction régionale et maîtrise l'anglais. Basé à Marseille ou Nice, il/elle doit être mobile pour des déplacements fréquents.

Qualifications

• Min 4 ans d'expérience dans un poste de Direction Régionale ou équivalent.
• Mobile pour des déplacements (50%).
• Proche du terrain avec culture du résultat.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires des points de vente.
• Accompagner les Responsables de Boutique.
• Superviser les actions CRM et l'engagement client.

Connaissances

Leadership

Gestion de la performance commerciale

Culture de service client

Organisation

Agilité

Collaboration

Maîtrise de l'anglais

Description du poste

Descriptif de l’entreprise

Fondée à Paris en 1997 par Thierry Gillier, Zadig & Voltaire a imposé une vision nouvelle du luxe : libre, anticonformiste, audacieuse. Nourrie par la musique, l’art contemporain et une énergie parisienne, la Maison revendique une esthétique rock et intemporelle, qui conjugue excellence, créativité et modernité.

Plus qu’une marque, Zadig & Voltaire est un état d’esprit : celui de la liberté, de la singularité et de l’expression de soi.

Basée dans un hôtel particulier du XVIe arrondissement, la Maison poursuit son expansion internationale avec des collaborateurs animés par la passion, l’exigence et l’envie de faire rayonner l’ADN unique de Zadig & Voltaire.

Description du poste

Zadig&Voltaire recherche un Directeur Régional (H/F) pour accompagner notre développement en France, en pilotant un réseau d’une vingtaine de boutiques et corners sur la région Sud-Est.

Véritable ambassadeur de la marque sur le terrain, vous incarnez nos valeurs et insufflez au quotidien une culture de la performance et de l’excellence. Grâce à votre leadership, vous fédérez vos équipes autour d’une ambition commune : offrir à chaque client une expérience exceptionnelle.

⚡ Animation commerciale du réseau

• Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité des points de vente en déployant des plans d’action adaptés à chaque boutique.
• Piloter l’activité au quotidien et accompagner les Responsables de Boutique pour booster les performances commerciales.
• Adapter la structure des équipes en boutique pour optimiser la rentabilité, la performance commerciale et la masse salariale
• Prioriser les enjeux hebdomadaires en lien avec les objectifs de la marque.
• Superviser le déploiement des actions CRM et veiller à un engagement fort des équipes auprès de chaque client.

⚡ Excellence opérationnelle

• Garantir la mise en œuvre optimale de l’expérience client en boutique.
• Veiller à l’application rigoureuse des procédures internes : RH, encaissement, sécurité, gestion des stocks, routines managériales, etc.
• Assurer la conformité visuelle des points de vente (merchandising et VM) en respectant les standards et l’image de la Maison.

⚡ Développement des équipes

• Identifier, intégrer et faire grandir les talents de demain.
• Organiser et suivre la montée en compétence des équipes terrain.
• Maintenir une connaissance fine de vos collaborateurs pour construire des parcours de carrière solides et pertinents.
• S’assurer que chaque équipe travaille avec des objectifs clairs, partagés et alignés avec la stratégie globale.
• Créer un environnement de travail positif, inspirant et motivant.

Profil recherché

• Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience dans un poste de Direction Régionale ou équivalent, avec le management d’un réseau de points de vente.
• Vous êtes basé dans la région Sud Est (Nice ou Marseille) et êtes mobiles pour des déplacements (50%)
• Leader agile, vous êtes proche du terrain, animé(e) par une vraie culture du résultat et du service client.
• Vous savez fédérer vos équipes autour d’objectifs ambitieux, dans un esprit collaboratif et bienveillant.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec les priorités business.
• La maîtrise de l’anglais est nécessaire.