Directeur régional — H/F

Your Voice; Marseille; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Your Voice recherche un Directeur.rice Régional.e pour piloter les activités des régions PACA et Corse, en cohérence avec le projet associatif, et participer au comité de direction national.

Vous animez les comités de direction, structurez l’organisation, développez les compétences et assurez la qualité de la prise en charge des publics. Vous coordonnez les ressources humaines, financières et immobilières et entretenez les partenariats régionaux.

Responsabilités

• Piloter l’ensemble des activités des régions PACA et Corse en cohérence avec le projet associatif.
• Animer les deux comités de direction et piloter les projets jusqu’à leur mise en œuvre et CPOM.
• Encadrer le champ RH de la région avec l’appui d’un RRH au siège national, et superviser les instances de représentation du personnel.
• Superviser la gestion budgétaire, financière et immobilière de la région et assurer les achats en lien avec la direction finances et gestion du siège.
• Développer la communication régionale et représenter l’association auprès des partenaires institutionnels.

Description du poste

Par délégation de la Directrice Générale, le ou la Directeur.rice Régional.e pilote l’ensemble des activités des régions PACA et Corse, en cohérence avec le projet associatif, et siège au comité de direction national aux côtés de la Directrice Générale, des directions nationales et des autres directions régionales. Sa feuille de route se déploie sur cinq axes indissociables.

Pilotage régional et contribution à la stratégie nationale

Il ou elle assume le pilotage, l’organisation et le fonctionnement de l’ensemble des établissements médico-sociaux et des activités de prévention et de formation de ses deux régions, et porte au comité de direction national la réalité de son territoire comme sa contribution aux orientations de l’association.

Animation de l’équipe de direction régionale

Il ou elle anime les deux comités de direction, travaille avec chaque directeur et directrice sur ses projets - de la conception à la mise en œuvre, jusqu’à leur consolidation dans le CPOM - et cherche partout la vision partagée plutôt que l’instruction descendante. Structuration de l’organisation, développement des compétences, qualité de la prise en charge des publics accueillis : ce sont les trois fils qu’il ou elle ne lâche pas.

Ressources humaines et dialogue social

Il ou elle encadre l’ensemble du champ RH de la région - recrutement, gestion, formation, disciplinaire - avec l’appui d’un RRH au siège national, et préside les instances de représentation du personnel au niveau régional. Le climat de confiance et le développement professionnel des équipes ne sont pas ici un supplément d’âme : ce sont des conditions de la performance dans un secteur où la fidélisation est devenue un enjeu déterminant.

Pilotage économique, budgétaire et immobilier

Il ou elle supervise la gestion budgétaire, financière et immobilière de la région et assure les achats en lien avec la direction finances et gestion du siège, en garantissant la solidité économique de l’ensemble sans jamais faire de la contrainte financière le dernier mot du projet.

Représentation, partenariats et communication régionale

Il ou elle développe la communication régionale, représente l’association auprès des partenaires institutionnels, travaille en lien étroit avec les élus pour définir les orientations territoriales, et construit les passerelles entre acteurs institutionnels, associatifs et privés qui élargissent l’impact de l’association.