Directeur régional / Directrice régionale IARD

Diot-Siaci; Lyon; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe de courtage leader en Europe cherche un Directeur.trice Régional.e IARD pour piloter l'activité IARD dans la région Centre Rhône-Alpes. Vous serez responsable de la performance économique, animerez une équipe de managers et représenterez la région auprès des clients. Une expertise en IARD et une expérience en courtage sont attendues. Le poste est basé à Lyon, avec des déplacements ponctuels.

Qualifications

• Dirigeant.e ayant piloté un centre de profit ou Business Unit.
• Expertise en IARD nécessaire.
• Expérience dans un cabinet de courtage ou compagnie internationale est un atout.
• Anglais souhaité.

Responsabilités

• Piloter la performance économique et garantir la croissance.
• Animer et fédérer une équipe de managers.
• Soutenir les équipes commerciales.
• Représenter la région auprès des clients stratégiques.
• Contribuer à la transformation du modèle.

Connaissances

Leadership

Stratégie

Relation client

Gestion de profit

Description du poste

Vous aimez piloter des projets ambitieux, structurer des organisations et impulser une dynamique de performance durable ? Venez incarner un rôle de direction stratégique au sein d’un groupe de courtage leader en Europe, engagé dans une transformation passionnante, en tant que futur.e :

Directeur.trice Régional.e IARD

Région Centre Rhône-Alpes (H / F)

(CDI – Lyon / déplacements ponctuels en région et à Paris)

Notre client

Diot-Siaci est un acteur majeur du conseil et du courtage en assurance et réassurance, présent en France et à l’international. Sa filiale basée à Lyon accompagne les entreprises dans la gestion et la maîtrise de tous leurs risques IARD et Santé-Prévoyance.

Contexte de création du poste

Après une phase de croissance soutenue, le groupe ouvre un nouveau chapitre avec un plan stratégique ambitieux.

Objectif : renforcer ses expertises et consolider sa position sur le marché stratégique des entreprises de taille intermédiaire (ETI).

Au cœur de ce plan, les filiales régionales jouent un rôle clé dans la construction d’une organisation plus collaborative, capable de mutualiser les forces, partager les meilleures pratiques et développer les synergies entre régions.

Le poste

Dans ce contexte de transformation, le poste de Directeur Régional IARD (F / H) est créé.

Véritable responsable de votre business unit, vous jouerez un rôle central dans la structuration, le pilotage et le développement de l’activité IARD, moteur de croissance essentiel de la région.

Vous assurerez les missions principales suivantes :

• Piloter la performance économique et garantir la croissance durable du chiffre d’affaires et des marges.
• Animer et fédérer une équipe de managers expérimentés, dans un esprit de collaboration, de proximité et d’exigence partagée.
• Soutenir les équipes commerciales dans la conquête et la fidélisation des clients PME / ETI, en incarnant la posture conseil du Groupe.
• Représenter la région auprès des compagnies partenaires et clients stratégiques, avec un rôle clé dans la valorisation du service.
• Contribuer à la transformation du modèle, en accompagnant la montée en puissance des offres à valeur ajoutée et l’évolution des pratiques.
• Nos échanges seront l’occasion de vous présenter plus en détail le périmètre du poste et la dynamique d’équipe.

Votre profil

Dirigeant.e expérimenté.e, vous avez déjà piloté un centre de profit ou une Business Unit dans le courtage ou l’assurance.

Reconnu.e pour votre expertise IARD, votre culture business et votre leadership fédérateur, vous savez embarquer vos équipes vers un projet commun.

Vous combinez sens stratégique, pragmatisme et aisance relationnelle, avec une approche équilibrée du management et de la performance. Une expérience au sein d’un cabinet de courtage reconnu ou d’une compagnie internationale sera un atout.

L’anglais est un plus pour accompagner les ambitions d’évolution du Groupe à l’international.

Pourquoi ce poste est unique ?

• Parce qu’il s’agit d’un poste de direction à fort impact, au cœur d’une région clé pour le Groupe.
• Parce qu’il combine autonomie, vision stratégique et proximité terrain, dans un contexte de transformation positive.
• Parce qu’il vous permettra de participer activement à la refonte du modèle mid-market, en insufflant une culture de conseil et de performance collective.
• Et parce qu’il s’inscrit dans un projet humain fort, porté par un collectif de dirigeants engagés et une gouvernance accessible.

Vous cherchez un poste à forte visibilité, au croisement du management, du développement et de la transformation, et vous êtes prêt.e à prendre part à une aventure humaine et collective ? Envoyez votre CV en format PDF sous la référence 25-412-02-LI

Notre engagement : Chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous attachons une importance particulière à l’analyse humaine et personnalisée des parcours, garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.