Directeur Régional des Ventes — Leadership & Croissance

Komet France; Paris; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise

CSE

Véhicule de fonction

Statut cadre

Avantages divers

Job summary

Komet France recrute un Responsable Régional des Ventes H/F en CDI, idéalement basé à Paris et proche banlieue. Vous pilotez une équipe de 8 à 10 commerciaux, développez le potentiel de votre secteur et assurez une transformation commerciale orientée résultats.

Vous reportez au Directeur Commercial France et vous appuyez sur Salesforce et Power BI pour suivre les KPIs, analyser les écarts et déployer des plans d’action.

Qualifications

• Formation commerciale Bac+2 minimum et 5 ans d'expérience en management direct.
• Maîtrise des outils de pilotage (CRM, Power BI) et diffusion des indicateurs.
• Anglais professionnel indispensable, à l'écrit et à l'oral.

Responsibilities

• Management d'équipe terrain et développement des commerciaux itinérants.
• Pilotage de la performance avec indicateurs et plans d’action mensuels.
• Amélioration continue via routines de management et audits de visites.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Orientation résultats

Esprit analytique

Communication transverse

Anglais professionnel

Education

Bac+2 minimum

Tools

Salesforce

Power BI

CRM

Job description

Type du poste Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

Qui sommes-nous ?

Komet France, filiale d’un groupe international allemand, est le leader du marché dentaire en France grâce à sa gamme d’instruments rotatifs de haute technologie. Nos produits, reconnus pour leur précision, leur qualité et leur fiabilité, sont utilisés quotidiennement par des professionnels de santé exigeants.

Dans un contexte de croissance et de transformation, Komet France renforce son organisation commerciale et place la relation client au cœur de sa stratégie.

Nous recrutons un Responsable Régional des Ventes H/F en CDI, idéalement basé(e) à Paris et proche banlieue,chargé de structurer, piloter et développer le potentiel commercial de son secteur.

Rattaché(e) au Directeur Commercial France, vous pilotez une équipe de 8 à 10 commerciaux terrain et accompagnez la transformation commerciale de Komet France, en incarnant un management de proximité et une vision orientée résultats.

Votre objectif : faire de votre région un levier de performance commerciale, en développant l’efficacité terrain et en renforçant la relation client sur le long terme.

Vos principales sont le :

• Management d’équipe terrain — Encadrer, accompagner et développer les commerciaux itinérants. Instaurer une dynamique collective, responsabiliser chaque collaborateur et assurer leur progression via des plans de développement individuels.
• Pilotage de la performance — Structurer l’activité à l’aide d’indicateurs clés (taux de transformation, fréquence de visite, CA par client), analyser les écarts et déployer des plans d’action mensuels pour garantir l’atteinte des objectifs régionaux.
• Amélioration continue — Déployer des routines de management terrain (points hebdomadaires, audits de visites), optimiser les processus commerciaux et ancrer une culture d’amélioration continue via des ateliers Lean mensuels.
• Coaching & animation — Réaliser du coaching terrain (1 à 2 jours par semaine en visite conjointe), animer les réunions mensuelles et suivre la performance individuelle via un tableau de bord partagé.
• Pilotage data-driven — Utiliser Salesforce (CRM) et Power BI pour suivre les KPIs en temps réel, identifier les zones d’opportunité et orienter les décisions commerciales.
• Développement commercial BtoB — Gérer des cycles de vente one shot auprès des chirurgiens-dentistes, en combinant expertise produit, relation de confiance et accompagnement personnalisé.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation commerciale Bac+2 minimum, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en management direct, idéalement dans un environnement BtB ou médical. Vous maîtrisez les outils de pilotage (CRM, Power BI) et disposez d’une réelle capacité à conduire des projets d’amélioration continue.

Une maîtrise professionnelle de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable (interactions régulières avec le siège allemand et les filiales internationales).

Les Compétences clés:

• Leadership — Capacité à fédérer, former et développer une équipe.
• Orientation résultats — Rigueur dans le suivi des objectifs et la mise en œuvre d’actions correctives.
• Esprit analytique — Capacité à diagnostiquer, mesurer et proposer des solutions concrètes.
• Communication transverse — Aisance dans les échanges avec les services internes (logistique, marketing, IT).

Notre offre:

• Une formation complète à nos produits, outils et méthodes.
• Participation à des objectifs collectifs avec suivi mensuel des résultats.
• Intégration à un projet stratégique de transformation commerciale.
• Mutuelle d’entreprise et CSE (chèques cadeaux, chèques Noël).
• Rémunération attractive composée d’un salaire fixe sur 13 mois, d’un variable, d’une participation aux résultats de l’entreprise.
• Un Véhicule de fonction, un statut cadre, ainsi que de nombreux avantages.