Directeur Prescription & Ambassadeurs

Onatera

Aix-en-Provence

On-site

EUR 120,000 - 180,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Rémunération fixe et variable
Impact sur CA
Développement à l'international

Job summary

Onatera recherche un Directeur Prescription et Ambassadeurs (H/F) pour Aix-en-Provence, CDI, avec déplacements réguliers. Vous développerez le réseau de recommandation auprès des professionnels de santé, coachs et clubs, et piloterez les ambassadeurs et partenariats sportifs.

Vous avez 5 à 8 ans d'expérience commerciale terrain, un vrai tempérament de chasseur et une connaissance des compléments alimentaires; le poste offre une rémunération fixe + variable et un potentiel de croissance à

Qualifications

  • 5 à 8 ans d'expérience dans une fonction commerciale terrain
  • Connaissance des communautés sport et/ou santé
  • Capacité à prospecter, convaincre et conclure
  • Organisation et rigueur du suivi commercial
  • Permis B indispensable

Responsibilities

  • Identifier et démarcher les professionnels recomm antico et prescripteurs
  • Recruter et animer ambassadeurs (athlètes, coachs, sportifs)
  • Développer partenariats avec clubs, salles et associations
  • Négocier dotations, codes promotions et rémunération
  • Suivre ventes et CA généré par partenaires mensuellement
  • Gérer contenu digital et campagnes à performance avec l'équipe

Skills

Expérience commerciale terrain
Réseau prescripteurs
Prospection & closing
Gestion partenariats sportifs
Négociation & incentive
Permis B

Job description

DIRECTEUR PRESCRIPTION & AMBASSADEURS (H/F)

CDI – Aix-en-Provence, avec des déplacements réguliers

LE CONTEXTE

Onatera est une marque de santé naturelle qui réalise 35 millions d'euros de chiffre d'affaires. Sur notre marché, la recommandation est l'un des leviers de vente les plus puissants : un conseil de pharmacien, de naturopathe ou de coach pèse souvent plus qu'une publicité. Certaines marques du secteur réalisent même l'essentiel de leur chiffre d'affaires grâce à ce canal.

Nous créons ce poste pour développer ce réseau de recommandation sur le terrain : aller chercher les professionnels de santé, les coachs et les clubs, les convaincre, les équiper et les faire vivre avec la marque. C'est un poste de développeur, mesuré sur le chiffre d'affaires généré.

CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN
Prescription
  • Identifier et démarcher les professionnels qui recommandent des compléments alimentaires : pharmaciens, naturopathes, médecins, gynécologues, ostéopathes, kinés
  • Présenter les produits, organiser des tests, fournir les argumentaires et supports validés par l'équipe Science
  • Suivre chaque prescripteur dans la durée : visites, relances, nouveautés, outils de recommandation (codes, liens, échantillons)
Ambassadeurs
  • Recruter des ambassadeurs : athlètes, coachs, préparateurs physiques, figures reconnues de nos communautés
  • Négocier les conditions de collaboration : dotations, codes, rémunération
  • Animer les ambassadeurs dans la durée pour qu'ils restent actifs et engagés
Partenariats
  • Développer des partenariats avec des structures : clubs de sport, salles, associations, événements sportifs
  • Négocier et mettre en place ces partenariats : dotations, codes promo, présence sur les événements, conditions financières
  • Suivre l'activation et les ventes générées par chaque partenariat
Influence digitale
  • Recruter des créateurs de contenu ancrés dans nos communautés, choisis sur leur capacité à vendre
  • Activer aussi la dimension digitale des prescripteurs et ambassadeurs qui créent du contenu
  • Négocier des collaborations rémunérées à la performance (commission, codes, liens), contractualiser et faire valider les contenus par l'équipe Science
  • Suivre les ventes et le coût d'acquisition par créateur, et transmettre au Head of Growth les contenus de créateur à sponsoriser au sein de campagnes
Suivi et résultats
  • Tenir à jour le pipeline et le portefeuille de partenaires dans le CRM
  • Suivre le chiffre d'affaires généré par chaque partenaire et chaque cercle, et en rendre compte chaque mois
  • Faire valider les messages par l'équipe Science pour garantir la conformité des allégations santé
VOTRE PROFIL
  • 5 à 8 ans d'expérience dans une fonction commerciale terrain : visite médicale, délégation pharmaceutique, développement de réseau de prescripteurs, partenariats sportifs ou business development
  • Vous venez du terrain et connaissez de l'intérieur au moins une des communautés visées, sport ou santé, avec ses codes et ses réseaux
  • Vous avez un vrai tempérament commercial : vous aimez prospecter, convaincre et conclure, et vous êtes motivé(e) par une rémunération liée à vos résultats
  • Vous savez entretenir une relation dans la durée, pas seulement signer
  • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi de votre portefeuille
  • Une connaissance des compléments alimentaires et de leurs contraintes réglementaires est un vrai plus
  • Permis B indispensable
CE QUE NOUS OFFRONS
  • Une création de poste avec un impact direct et mesurable sur le chiffre d'affaires
  • Une rémunération composée d'un fixe et d'une part variable significative, indexée sur le chiffre d'affaires généré
  • Des produits et une marque crédibles à défendre auprès des professionnels
  • Une marque de santé naturelle en croissance, avec un projet de développement à l'international
MODALITÉS

CDI, statut cadre. Poste basé à Aix-en-Provence, rattaché au CEO, avec des déplacements réguliers sur le terrain.

OBJECTIFS À 3 ET 6 MOIS
À 3 mois
  • Avoir cartographié les prescripteurs et partenaires cibles et choisi les deux ou trois segments prioritaires
  • Avoir construit le kit prescripteur avec l'équipe Science : argumentaire, fiches produits, échantillons, outils de suivi
  • Avoir signé les premiers partenaires
  • Avoir mis en place le suivi du CA généré par partenaire
À 6 mois
  • Disposer d'un portefeuille actif de prescripteurs et d'ambassadeurs
  • Atteindre un premier objectif de CA généré par le canal
  • Savoir quels segments performent le mieux pour orienter la suite
  • Avoir une recommandation chiffrée sur la taille de l'équipe à constituer
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