Directeur Portefeuille – Salons & Stratégie Internationale

LexisNexis Risk Solutions; Puteaux; Hybride; EUR 94 000 - 157 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Résumé du poste

RX France recrute un/une Directeur/Directrice de portefeuille pour piloter le portefeuille d’événements et diriger les directions de salons, avec une forte orientation business et international. Le poste implique l’atteinte des objectifs financiers, la coordination avec les équipes transversales et la mise en œuvre de plans de croissance.

Le candidat idéal dispose d’un background en management/commercial et d’au moins 10 ans d’expérience, incluant des négociations avec des interlocuteurs de haut

Qualifications

• BAC+4/5 en Ecole de Commerce ou équivalent orientée Management/ Commerce/ Marketing.
• 10 ans minimum d’expérience dans des fonctions business development ou commerciales dans un contexte international.
• Excellentes capacités de communication et de négociation auprès d’interlocuteurs de haut niveau.

Responsabilités

• Conduire la réflexion stratégique sur l’ensemble des salons et coordinations transversales (Commercial, Marketing, BD, Opérations et Service Client).
• Piloter directement des Directions de salons et assurer le positionnement et la croissance des marques.
• Définir et piloter la stratégie du portefeuille d’événements en accord avec la stratégie du Groupe et les opportunités de développement.
• Optimiser la croissance des salons via le positionnement, les prix et nouveaux formats.
• Gérer les ressources et favoriser l’efficience organisationnelle en environnement matriciel.

Connaissances

Management

Business development

Négociations

Communication

Gestion de projets

Relation client

Stratégie commerciale

Formation

BAC+4/5 en école de commerce

Description du poste

RX France recrute un/une Directeur/Directrice de portefeuille pour piloter le portefeuille d’événements et diriger les directions de salons, avec une forte orientation business et international. Le poste implique l’atteinte des objectifs financiers, la coordination avec les équipes transversales et la mise en œuvre de plans de croissance.

Le candidat idéal dispose d’un background en management/commercial et d’au moins 10 ans d’expérience, incluant des négociations avec des interlocuteurs de haut