Directeur pôle Métier Intégration Systèmes (H/F)

SAFRAN SEATS FRANCE

Issoudun

On-site

EUR 80,000 - 120,000

Full time

3 days ago
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Job summary

Safran Seats est l'un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Notre implantation est à Issoudun (36), près des Châteaux de la Loire, dans la région Centre-Val de Loire.

Nous recherchons un manager expert capable d'organiser et piloter le pôle, de gérer budgets, ressources et sous-traitance, et d'assurer les délais, coûts et qualité. Vous développerez les équipes et assurerez la communication avec la Direction.

Qualifications

  • Expérience avérée en management d'équipes et gestion budgétaire.
  • Capacité à piloter des projets techniques et à assurer la conformité et la qualité.
  • Aptitude à communiquer avec la Direction et les parties prenantes en environnement international.

Responsibilities

  • Organiser le pôle pour répondre aux projets dans le respect du budget et des effectifs.
  • Piloter l'adéquation charge/capacité et la stratégie de sous-traitance d'études.
  • Garantir les délais, coûts, conformité, maturité et qualité des livrables.
  • Valider ou déléguer la validation des livrables techniques.
  • Élaborer et suivre le budget du pôle et des projets.
  • Apporter un appui technique et coordonner les ressources internes.
  • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de la Direction.
  • Développer les synergies entre produits et capitaliser les retours d'expérience.
  • Évaluer les besoins en compétences et piloter le recrutement et le développement.
  • Définir et faire évoluer méthodes/process et outils pour améliorer productivité et qualité.
  • Consolider les risques métiers et piloter les plans de réduction.
  • Animer le plan de progrès et accompagner le changement.
  • Maintenir une communication fluide entre équipes et la Direction.

Skills

Leadership
Budget management
Resource planning
Stakeholder management
Change management
Team development
Communication

Job description

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Avec plus d'un million de sièges équipant les flottes des plus grandes compagnies aériennes, Safran Seats est l'un des leaders mondiaux des sièges pour passagers, équipages d'avions et hélicoptères grâce à des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Safran Seats est l'un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers.

Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes mondiales.

Notre produit : vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant sur l'un de nos sièges pendant vos vacances ; plus d'un million d'entre eux sont actuellement en vol.

Notre implantation : Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux, aux portes des Châteaux de la Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train), dans la région Centre-Val de Loire qui offre de grands espaces et de nombreuses activités de plein air pour vous et vos proches.

Vos principales responsabilités :
  • 1. Organiser le pôle afin de répondre aux besoins des projets dans le respect du budget et des effectifs alloués.
  • 2. Piloter l'adéquation entre la charge et la capacité, l'allocation dynamique des ressources ainsi que la stratégie de sous-traitance d'études.
  • 3. Garantir les engagements du pôle en matière de délais, de coûts, de conformité, de maturité et de qualité.
  • 4. Valider, ou déléguer la validation, des livrables techniques produits par le pôle.
  • 5. Élaborer le budget du pôle, valider les budgets projets de votre périmètre et en assurer le suivi.
  • 6. Apporter un appui technique aux équipes dans les situations critiques et solliciter, lorsque nécessaire, le soutien des autres entités de Safran Seats.
  • 7. Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de la Direction.
  • 8. Développer les synergies, les communalités entre produits et la capitalisation des retours d'expérience.
  • 9. Évaluer les besoins en compétences et déployer les actions de formation, de recrutement et de développement professionnel adaptées.
  • 10. Définir et faire évoluer les méthodes, processus et outils afin d'améliorer la productivité des équipes et la qualité des développements.
  • 11. Consolider les risques métiers et piloter les plans de réduction associés.
  • 12. Animer le plan de progrès de votre périmètre et accompagner la conduite du changement.
  • 13. Assurer une communication fluide entre les équipes et la Direction, dans le respect des processus RH, SSE et de la législation applicable.

Vous disposez d'une solide maîtrise du management d'équipes et de managers, de la gestion budgétaire et des ressources, ainsi que du pilotage d'activités techniques ou de projets. Vous savez élaborer une stratégie, la traduire en plans d'action concrets et en piloter la mise en ?uvre.

Vous êtes reconnu(e) pour :
  • 1. votre leadership et votre capacité à fédérer ;
  • 2. votre sens du résultat et du client ;
  • 3. vos capacités d'analyse, de synthèse et de décision ;
  • 4. votre aptitude à piloter les priorités dans un environnement changeant ;
  • 5. votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
  • 6. votre capacité à coopérer et à développer des relations professionnelles durables ;
  • 7. votre aptitude à faire progresser les équipes et à accompagner le changement ;

Vous êtes en mesure de tenir une conversation professionnelle, de rédiger des messages et de lire de la documentation en anglais.

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