Directeur Padel F/H

F; Saint-Ouen-l'Aumône; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

La Fédération Française de Tennis (FFT) recherche son Directeur Padel pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement du Padél sur l’ensemble du territoire, en coordination avec les directions internes et les acteurs externes.

Vous superviserez une équipe élargie, piloterez les objectifs, gérerez le planning et le budget, et assurerez la cohérence des actions en matière de pratique, formation, haut niveau et digitalisation.

Qualifications

• Expérience managériale d'au moins 10 ans.
• Connaissance de l’écosystème du Padél et du sport fédéral.
• Anglais courant.
• Capacité à travailler en transversalité et en réseau.

Responsibilities

• Définir et piloter la stratégie globale du Padél.
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
• Assurer la cohérence des politiques de développement et de haut niveau.
• Piloter le budget de la Direction Padél.
• Représenter la FFT dans les instances et événements.
• Assurer le pilotage des projets, relations partenaires et territoriaux.

Skills

Management d'équipe

Leadership

Pilotage stratégique

Gestion de budgets

Conduite du changement

Job description

La Fédération Française de Tennis (FFT), fédération sportive agréée, organise et gère les activités du tennis français et des disciplines associées (padel, courte paume, beach tennis, para-tennis et pickleball), conformément à la législation en vigueur et à ses statuts. Par délégation ministérielle, elle a pour mission de promouvoir, organiser et développer en France la pratique de ces activités, de réunir et d’accompagner les clubs affiliés, ainsi que de coordonner leurs actions. Elle représente également la France à travers l’engagement des équipes nationales dans les grandes compétitions internationales telles que la Coupe Davis, la Billie Jean King Cup ou les Jeux Olympiques, et par l’organisation de tournois majeurs.

À ce titre, la FFT est notamment l’organisateur officiel de Roland-Garros, du Rolex Paris Masters et de l'Alpine Paris Major.

Engagée en faveur de la diversité, la FFT ouvre toutes ses offres d’emploi aux personnes en situation de handicap. En tant qu’employeur et fédération sportive, elle est par ailleurs soumise au principe de neutralité du service public.

Enfin, la FFT est labellisée Great Place to Work®, une distinction qui reflète son attachement à offrir un environnement professionnel de qualité, reposant sur la confiance, la collaboration et le développement de ses collaborateurs.

Nous poursuivons notre développement et souhaitons accueillir une personne motivée pour nous accompagner sur des missions à forte valeur ajoutée.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Directeur Padel !

Vos missions principales :

Au sein de la Direction des Clubs, Pratiques et Territoires, le/ la Directeur (-trice) Padel garantit l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de développement du Padel, dans toutes ses composantes (pratique, formation, haut niveau, etc.) et auprès de l’ensemble de ses parties prenantes (fédérales, privées, collectivités, etc.), en coordination avec les différentes Directions de la FFT.

A ce titre,voici les missions que nous souhaiterions vous confier :

Encadrer, fédérer et animer une équipe élargie de collaborateurs

• Superviser l’organisation du travail en s’assurant de la répartition optimale des tâches et des responsabilités
• Piloter la performance individuelle et collective en fixant des objectifs clairs pour chaque membre de l’équipe (objectifs SMART : Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporels), mener les entretiens annuels d’appréciation et assurer un feedback continu
• Favoriser la montée en compétences et le développement professionnel des collaborateurs
• Favoriser l’engagement et la motivation en créant un environnement de travail stimulant, en reconnaissant les réussites, en soutenant les initiatives et en encourageant le travail d’équipe
• Garantir l’application et le respect des procédures et règles internes : règles sociales, gestion du temps de travail (plannings, congés, absences, télétravail, etc.) et procédures de l’entreprise (RH, sécurité, législation, etc.)
• Être acteur de la prévention des risques professionnels et du bien-être au travail
• Arbitrer les décisions complexes
• Animer des réunions de Direction ou de coordination interservices
• Garantir une redescente des informations liées à l’organisation et à la stratégie de l’entreprise

Définir et piloter la stratégie globale du Padel

• Élabore, en lien avec la Direction des clubs, des pratiques et des territoires et les instances fédérales, la vision et la feuille de route de la discipline à court, moyen et long terme
• Traduit les orientations fédérales en priorités opérationnelles, fixe les objectifs de la Direction et arbitre les projets à engager
• Garantit la cohérence des politiques de développement, de compétition, de formation, de digitalisation, de performance sportive et de haut niveau
• Garantit la cohérence « multi-pratiques » grâce à un travail en transversalité, tout en protégeant les spécificités du Padel
• Anticipe les évolutions de la discipline et de son écosystème, en s’appuyant sur la veille, les données d’activité, les comparaisons internationales et les remontées des territoires

Garantir le développement et la structuration de la pratique sur l’ensemble du territoire

• Définit les orientations favorisant l’accès à la pratique, la fidélisation des pratiquants et la diversification des publics
• Impulse le développement de l’offre de pratique, des infrastructures et des écoles de Padel, et supervise notamment le dispositif Boost Padel visant à accélérer le déploiement de nouvelles pistes, à structurer l’accompagnement des clubs affiliés et des territoires et à sécuriser la mise en œuvre des projets soutenus
• Veille à l’articulation des actions nationales avec les ligues, comités, clubs et structures privées, dans le respect du projet fédéral
• Garantit la promotion et le rayonnement du Padel à travers les événements fédéraux, les partenariats, les actions de communication et les projets structurants de la discipline

Garantir la cohérence de la politique de développement, de compétition, de formation et des évolutions digitales

• S’assure, sous le pilotage opérationnel du Manager développement, de la structuration et de la lisibilité de l’offre de compétition, de l’harmonisation des calendriers et de la qualité d’organisation des événements nationaux
• Valide les orientations relatives aux règlements sportifs, aux dispositifs de classement et aux procédures associées, préparées et mises en œuvre par les équipes en lien avec les commissions et directions compétentes
• S’assure, avec le Manager développement, de la cohérence de la politique de formation des enseignants et de structuration des écoles de Padel, ainsi que du déploiement territorial des référentiels et contenus
• Arbitre les priorités digitales proposées par les équipes et s’assure de la bonne coordination de la feuille de route avec la DSI, de l’expression du besoin à l’évaluation des usages

Garantir les orientations de la politique sportive et de haut niveau

• Fixe, avec le Manager haut niveau, les orientations sportives nationales et s’assure de la cohérence du parcours de formation des jeunes, de la détection territoriale jusqu’à l’accès au haut niveau
• S’assure, à travers le pilotage du Manager haut niveau, de la mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement sportif, humain et financier des joueurs et joueuses identifiés dans les parcours de performance
• Suit les résultats et les enjeux structurants relatifs à la préparation et à la performance des équipes de France ainsi qu’à la représentation de la FFT dans les compétitions internationales, et procède aux arbitrages nécessaires
• Garantit, avec le Manager haut niveau, les orientations et les conditions de bon fonctionnement du Centre National d’Entraînement, dont la coordination opérationnelle des acteurs sportifs, médicaux, scolaires, administratifs et logistiques relève des équipes compétentes

Piloter les ressources, les partenariats et la performance de la Direction

• Élabore, arbitre et suit le budget de la Direction Padel, en assurant une allocation cohérente des moyens humains, financiers et matériels au regard des priorités stratégiques
• Garantit le respect et le suivi du budget
• Sécurise la mise en œuvre des projets, suit les engagements, identifie les risques et procède aux arbitrages nécessaires en lien avec les interlocuteurs concernés
• Développe et entretient les relations avec les partenaires institutionnels, sportifs et économiques, en France et à l’international, et représente la FFT dans les instances et événements relevant de son périmètre
• Définit les indicateurs de pilotage, analyse les résultats, mesure l’impact des actions engagées et assure un reporting régulier auprès de la Direction générale et des instances concernées

Votre profil est idéal si...

Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans, acquise dans des fonctions de direction, de management et de pilotage stratégique, idéalement dans l’univers du sport ou au sein d’une organisation fédérale. Vous disposez d’une bonne connaissance de l’écosystème du Padel, de ses enjeux de développement et des spécificités de son marché, ainsi que d’une compréhension des organisations sportives et de leur fonctionnement.

Vous maîtrisez les enjeux de développement d’une activité, notamment sur les dimensions marketing, développement produit et structuration d’une offre. Vous êtes en capacité de définir et de déployer une stratégie ambitieuse, de piloter sa mise en œuvre et d’accompagner les évolutions organisationnelles. Votre expérience vous permet également de manager des équipes pluridisciplinaires, de fédérer des collaborateurs autour d’objectifs communs et de développer les compétences individuelles et collectives.

Doté(e) d’un leadership affirmé et d’une forte capacité de conviction, vous savez mobiliser vos interlocuteurs, challenger les pratiques et impulser une dynamique de performance. Votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute et votre capacité à travailler en transversalité vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, tant en interne qu’auprès des acteurs de l’écosystème du Padel, en France et à l’international.

Vous faites preuve d’un réel esprit entrepreneurial, d’une forte orientation résultats et d’une capacité à prendre des initiatives. Curieux(se), adaptable et force de proposition, vous savez conjuguer vision stratégique, exigence opérationnelle, créativité et innovation.

Enfin, vous partagez les valeurs de la FFT, notamment l’efficience, l’exemplarité, le respect, le fair-play et le sens du collectif. Vous disposez d’un anglais courant ; la maîtrise de l’espagnol constitue un atout supplémentaire.

Informations complémentaires :

Le poste implique des déplacements réguliers, en fonction des besoins de l’activité et des enjeux de développement du Padel.

Le/la Directeur(rice) Padel assure le management d’une équipe composée de 18 collaborateurs en CDI, dont 2 en management direct, de 2 collaborateurs en CDD, dont 1 en management direct, ainsi que d’alternants et de stagiaires.

Dans le cadre de ses fonctions, il/elle travaille en étroite collaboration avec les membres de son équipe, les élus et l’ensemble des Directions de la FFT. Il/Elle entretient également des relations régulières avec les acteurs de l’écosystème du Padel