Directeur Offre et Marketing F / H

BPCE Assurances IARD; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une compagnie d'assurances renommée recherche un Directeur Offre et Marketing pour piloter des projets stratégiques et des offres destinées aux particuliers. Le candidat idéal a une formation Bac+5 en marketing et au moins 10 ans d'expérience dans le secteur des assurances. Ce poste offre des opportunités au sein d'un groupe engagé envers des pratiques durables et inclusives.

Prestations

Opportunités de développement professionnel

Environnement de travail collaboratif

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience sur un poste similaire en assurance IARD.
• Excellente capacité à innover et à proposer des solutions concrètes.
• Capacité à travailler avec diverses équipes.

Responsabilités

• Concevoir et analyser la gamme d'offres.
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement annuel.
• Mener des études relatives à l'activité.

Connaissances

Stratégie marketing

Analyse de données

Leadership

Travail en transverse

Formation

Formation Bac+5 en marketing

Description du poste

Notre activité

BPCE Assurances IARD est l’une des branches non‑vie du groupe BPCE, le second groupe bancaire en France. IARD conçoit, distribue et gère ses contrats d’assurances non‑vie par les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Épargne destinés aux particuliers. En pleine croissance, nous accompagnons nos assurés dans chaque situation.

Vos missions au sein de l’équipe

La direction Offre et Marketing est composée d’une vingtaine de collaborateurs dont 4 managers. En tant que Directeur Offre et Marketing, vous piloterez les activités suivantes :

Service offre

• Concevoir, faire évoluer et analyser la gamme d’offres en lien avec la réglementation et les attentes des réseaux et clients.
• Réaliser des benchmarks concurrentiels.
• Apporter votre expertise produit auprès des différents métiers et piloter la politique de surveillance produit (POG, comité produit, etc.).

Marketing opérationnel

• Participer à l’élaboration de la stratégie de développement et d’animation commerciale.
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement annuel, incluant la création et le pilotage d’actions commerciales réseau et client.
• Animer la mise en marché des offres, concevoir les workflows CRM et contribuer aux stratégies de conquête et fidélisation.
• Réaliser les bilans des performances et être l’interlocuteur privilégié de BPA et des réseaux.
• Piloter les KPI liés aux produits sur toute la chaîne de valeur.

Ingénierie de la formation

• Concevoir les dispositifs de formation pour développer les compétences des collaborateurs BP et CE.
• Accompagner le déploiement des dispositifs et animer les formations au sein des établissements.

Études et pilotage

• Mener des études relatives à l’activité (taux de transformation, analyse des ventes, impact tarifaire, etc.).
• Construire et fournir des reportings marketing réguliers pour suivre et donner de la visibilité sur les performances des actions marketing.
• Préparer les présentations pour les instances BPCE Assurances, groupe et réseaux.

Prévention

• Concevoir et déployer des dispositifs de prévention des risques gérés par BPCE Assurances IARD.
• Mettre en place des actions de prévention et analyser l’existant, notamment dans l’offre et la gestion des sinistres.

Vos atouts pour réussir

• Formation Bac+5 en marketing, expérience minimum de 10 ans sur un poste similaire en assurance IARD.
• Expertise en stratégie marketing et développement produits, forte appétence pour l’analyse de données.
• Capacité à travailler de manière transversale avec les équipes commerciales, produit, communication et juridique.
• Excellente capacité à innover et à proposer des solutions concrètes adaptées aux besoins du marché.
• Leadership, sens de l’organisation et capacité à déléguer.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur‑mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning, etc.).
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives.
• Un groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux. Le climat est une priorité d’action de tous les métiers et de toutes les entreprises. Trois objectifs : aligner tous les portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner les clients dans leur transition environnementale et réduire sa propre empreinte.
• Le groupe BPCE place le climat comme priorité d’action. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le groupe : 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15,9 Md€ d’encours, 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique, 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE.
• Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail, etc.

Notre process de recrutement

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations.
• 1 à 2 entretiens métiers.
• A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité, notamment au travers de notre accord Handicap Groupe, qui, entre autres, met à disposition des collaborateurs concernés les aménagements nécessaires afin qu’ils puissent continuer à valoriser leurs compétences et à évoluer au sein de notre Groupe.

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations.
• 1 à 2 entretiens métiers.
• A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité notamment au travers de notre accord Handicap Groupe qui, entre autres, met à disposition des collaborateurs concernés les aménagements nécessaires afin qu’ils puissent continuer à valoriser leurs compétences et à évoluer au sein de notre Groupe.