Directeur Marketing et Innovation (H/F)

Limagrain; Paris; Sur place; EUR 120 000 - 160 000; Plein temps

Résumé du poste

Limagrain recrute un Directeur Marketing et Innovation (H/F) à Paris. Vous reporterez au CEO et piloterez la stratégie Marketing & Innovation afin de soutenir la croissance durable et la différenciation.

Vous conduirez une vision marché et intelligence stratégique, superviserez l’offre et l’innovation, et exercerez une influence stratégique au sein du CODIR. Vous fédérerez les talents et assurerez une exécution pragmatique et axée résultats.

Qualifications

• Diplôme supérieur (Bac+5) en Marketing, Stratégie, Gestion ou équivalent.
• 10 à 15 ans d'expérience dans des fonctions de direction.
• Capacité à transformer les orientations stratégiques en résultats concrets.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie Marketing & Innovation.
• Piloter le portefeuille d’innovations et le CA des nouveaux produits.
• Porter la vision stratégique et influencer les décisions CODIR.
• Conduire le déploiement des feuilles de route et coordonner les équipes.

Connaissances

Vision stratégique

Influence avérée

Leadership & management

Bilingue FR/EN

Formation

Bac+5 Marketing/Stratégie

Outils

Circana

Nielsen

Kantar

Description du poste

Date de début de publication: 28/08/2026

ID de l'offre: 2515

Titre du poste: Directeur Marketing et Innovation (H/F)

Localisation: Paris

Type de contrat: CDI

Description de poste:

Finalité du poste

Au sein du Comité de Direction et rattaché(e) au CEO, vous aurez la responsabilité de définir et de piloter la stratégie Marketing & Innovation afin de soutenir la croissance durable, la compétitivité et la différenciation de l’entreprise. Vous coordonnerez les initiatives transverses et contribuerez activement aux décisions stratégiques en favorisant l’innovation, la création de valeur et la performance organisationnelle.

Vos Missions

Vision Marché & Intelligence Stratégique

• Développer une vision stratégique des marchés, des consommateurs et de l’environnement concurrentiel afin d’anticiper les évolutions et opportunités de croissance.
• Piloter la performance économique du portefeuille d’innovations en assurant le suivi du chiffre d’affaires généré par les nouveaux produits et services.
• Transformer les insights marché, consommateurs et réglementaires en orientations stratégiques pour l’entreprise.
  Influencer les décisions structurantes du CODIR en apportant une expertise reconnue sur les marchés, les consommateurs et les enjeux futurs.

Déploiement de la Stratégie d’Entreprise

• Porter la vision stratégique de l’entreprise en contribuant à l’élaboration des orientations à court, moyen et long terme, et en garantissant la cohérence globale des choix stratégiques.
• Piloter le déploiement de la stratégie en traduisant la vision en feuilles de route opérationnelles, en assurant leur suivi et en influençant les décisions stratégiques de l’entreprise.

Stratégie d’Innovation et Développement de l’Offre

• Définir et piloter la stratégie d’innovation afin de soutenir la croissance et la différenciation de l’entreprise.
• Prioriser et superviser le portefeuille de projets d’innovation, de l’identification des opportunités à leur mise en œuvre.
• Développer une veille prospective et impulser des innovations créatrices de valeur en lien avec la R&D et les expertises du Groupe.

Gouvernance et Influence Stratégique

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de l’entreprise en tant que membre du Comité de Direction.
• Porter une vision transverse, influencer les décisions structurantes et favoriser l’alignement des équipes autour des priorités de l’entreprise.

Management et Développement des Talents

• Fédérer, engager et développer les équipes en favorisant la cohésion, la performance collective et la montée en compétences des collaborateurs.
• Piloter l’activité et la prise de décision en définissant les priorités, en organisant les ressources, en déléguant efficacement et en garantissant l’atteinte des objectifs.

Quelques éléments de contexte

À la croisée de la stratégie, de l'innovation et de l'exécution, vous pilotez des projets structurants à fort impact, accompagnez l'évolution des organisations et des modes de fonctionnement, et contribuez activement à renforcer la performance, l'agilité et la compétitivité de l'entreprise.

Vous bénéficierez d'un large territoire d'expression et d'influence pour façonner l'avenir de l'entreprise.

Ce que nous attendons de vous

• Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en Marketing, Stratégie, Gestion ou équivalent et disposez de 10 à 15 ans d'expérience dans des fonctions de Direction.
• Vous maîtrisez les enjeux de stratégie d'entreprise, d'innovation et de transformation dans des environnements complexes.
• Vous savez transformer les orientations stratégiques en résultats concrets et durables.
• Vous possédez une forte capacité d'influence et êtes reconnu(e) pour votre aptitude à accompagner les décisions stratégiques au plus haut niveau de l'organisation.
• Bonne compréhension des outils d’analyse et de suivi des ventes (Circana, Nielsen, Kantar)
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l’intelligence artificielle : une expérience dans le déploiement de solutions ou de cas d’usage IA serait un plus.
• Manager expérimenté(e), vous fédérez les équipes autour d'une vision claire et favorisez le développement des talents et de la collaboration transverse.
• Pragmatique, agile et orienté(e) résultats, vous combinez vision stratégique, sens des priorités et excellente communication en français et en anglais.

Ce que vous allez trouver chez nous

Rejoindre Jacquet Brossard, c'est intégrer une entreprise en pleine transformation, portée par des marques emblématiques à fort potentiel de développement et de repositionnement.

Ici, vos idées auront un impact concret et visible sur le futur de nos marques et de notre activité.

Process de recrutement

Une fois votre candidature reçue, nous vous contacterons rapidement. Si elle est acceptée, vous passerez par un processus en plusieurs étapes :

- Présélection avec l'équipe Talent Acquisition.

- Rencontre avec la DRH Jacquet Brossard ainsi que votre futur manager, le CEO de la Business Line.

- Assessment, suivi d'un entretien avec le Talent Management.

Jacquet Brossard, Business Unit du Groupe Limagrain, est née en mai 2011 du rapprochement des deux entreprises françaises du même nom : Jacquet, le boulanger et Brossard, le pâtissier. Jacquet Brossard, c'est un savoir-faire de plus de 100 pains et gâteaux.

Avec pour maison-mère une coopérative agricole française installée dans la plaine de Limagne-Val d’Allier, au coeur de l’Auvergne, Limagrain est un groupe semencier et agroalimentaire fort de plus de 9 600 collaborateurs et présent dans 53 pays. 4e semencier mondial, Limagrain a réalisé un chiffre d’affaires de 2 522 millions d’euros en 2023-2024, auquel s’ajoutent 729 millions d’euros de chiffre d’affaires des activités réalisées conjointement avec ses partenaires stratégiques.